Monografia Peter Drucker

PENSAMENTO ECONÔMICO Manaus 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho, apresentaremos uma breve introdução à história do pensamento econômico, com a evolução sumária da Economia através dos tempos e a contribuição de Peter F. Drucker e Milton Friedman se tornou pontos de grande relevância neste processo. Aqui iremos mostrar e relatar um pouco da vida destes dois ícones e como contribuíram para que o pensamento econômico evoluísse ao que conhecemos hoje. Milton…

pode ser chamado de empreendedor. Outra visão sobre empreendedorismo pode ser observada por Drucker (2001): “Empreendedorismo não é arte nem ciência, mas sim uma prática e uma disciplina. Considera o empreendedorismo como a prática de empreender (o ato, a ação árdua, criativa, difícil e arrojada), e o resultado (efeito) dessa prática (a empresa, o cometimento, o negócio)”. Para Drucker, o empreendedorismo é a prática do empreender, combinando com o efeito desta mesma…

2015 Recrutamento e Seleção Recrutamento e Seleção representam um processo estratégico dentro das empresas, decisivo para manter a competitividade no negócio, renovando ou confirmando a estratégia adotada pela organização. No entanto, segundo Peter Drucker (2002), esta é uma das atividades gerenciais mais importantes e também mais negligenciadas nas organizações. Percebe-se que em muitas ocasiões a área de Gestão de Pessoas baseia-se demasiadamente em técnicas, modelos e instrumentos…

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Básica. Ijuí, RS: Unijuí, 1996. BERVIAN, Adriano Cirnei. Utilização de um Software de Gestão no Gerenciamento do Balanced Scorecard – Monografia de Conclusão de Curso de Administração. Novo Hamburgo, RS: Feevale, 2003. CRAWFORD, Richard. Na Era do Capital Humano. São Paulo, SP: Atlas, 1994. DRUCKER, Peter F. Fator Humano e Desempenho – O Melhor de Peter F. Drucker sobre administração. São Paulo, SP: Pioneira,1997. EDVINSSON, Leif. MALONE, Michael S. Capital Intelectual –…

outra organização de excelência. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question6 Notas: 1 Escolha a alternativa que traz o autor conhecido como o “pai do benchmarking” e o ano aproximado da criação do termo: Escolher uma resposta. a. Peter Drucker (1954) b. Frederick W. Taylor (1911) c. Max Weber (1920) d. W. E. Deming (1951) e. Robert Camp (1993) Esta resposta não está correta. Consulte a informação que consta no Capítulo 5 do livro-texto, que…

TADEU ROGÉRIO BONFANTE GESTAO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Projeto de Monografia apresentado ao Curso de Especialização em Contabilidade Pública e Tributação da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do Título de Especialista em Contabilidade Pública em Tributação. UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA Prof. ª . da Disciplina: Mestre Fátima Hassan Caldeira Araranguá 2009

CITAÇÕES Citado por Siqueira (2007, pág. 02) prêve que “... as necessidades informativas de vários tipos de usuários poderão ser atendidas com maior precisão, por considerar que, no futuro, os modelos decisórios serão mais específicos”. Para Drucker (1998, pág. 25) “a contabilidade é um instrumento eficaz de extrema importância para qualquer empresa, independente do ramo de atuação, do seu tamanho ou de sua região ”. 4 CONCLUSÃO Concluindo, pode-se entender que a…

REVISTA MULTIDISCIPLINAR DA UNIESP 247 O PERFIL DO ADMINISTRADOR NA ERA DO CONHECIMENTO1 CARMO, Roner César do2 OLIVEIRA, Edilene C. Weffort Lourenço3 O trabalho de monografia que leva o título “O Perfil do Administrador na Era do Conhecimento”, apresentado como requisito para a conclusão do curso de Administração da Faculdade UNIESP Campus de Presidente Prudente, no ano de 2008, tem o propósito de estudar e apresentar aos novos Administradores o que o mercado corporativo espera

empresa é difícil, doloroso e arriscado, mas é só assim que se consegue estabelecer políticas, desenvolver estratégias, concentrar recursos e começar a trabalhar. É só assim que uma empresa pode ser administrada, visando um desempenho ótimo.” (Peter Drucker) “A missão é a projeção da organização na visão do mundo e o papel que ela exercerá.” (Pavani, Deutscher e Lopes) “Missão: razão de ser da empresa. Conceituação do horizonte, dentro do qual a empresa atua ou poderá atuar no futuro.”…