Monografia O Qualidade Recursos Humano

empresas perceberam que as pessoas constituem o elemento do seu sistema nervoso que introduz a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Tratar as pessoas como recursos organizacionais e um desperdício de talentos e de massa encefálica produtiva. Assim hoje se fala em Gestão de Pessoas e não mais em recursos humanos, exatamente para proporcionar essa nova visão das pessoas – não mais como meros funcionários remunerados em função do tempo disponibilizado para a organização…

pedagogo empresarial irá utilizar todos os conhecimentos adquiridos lá na faculdade para lidar com as pessoas no ambiente onde ele é o fator de produção, onde ele é uma máquina de fazer renda, onde ele é a parte principal da empresa, ou seja, o capital humano. No primeiro capítulo apresentarei a história da pedagogia, como surgiu e sobre a única visão que até algum tempo atrás era de ser pedagogo, era apenas ser professor de crianças e hoje já temos varias vertentes a escolher após a…

Pesquisa Científica (Monografia) ou Ensaio Prático (Projeto Experimental de um Produto Jornalístico) Art. 03: A monografia deverá desenvolver temática levando em conta as seguintes linhas de pesquisa: a) Teorias do Jornalismo b) História do Jornalismo c) Jornalismo Impresso d) Radiojornalismo e) Telejornalismo f) Jornalismo Digital g) Fotojornalismo h) Assessoria de Comunicação i) Comunicação e Cultura j) Cibercultura k) Mídia e Poder Art. 03: Para a elaboração da…

FACULDADE ANHANGUERA BIANCA VENANCIO RIBEIRO FRANCIEL RODRIGO DE OLIVEIRA RENAN FERREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Taubaté – SP 2013 Bianca Venâncio Ribeiro Franciel Rodrigo de Oliveira Renan Ferreira QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Monografia apresentada ao Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté para obtenção do Título

estão por traz de todo bom resultado na organização. A principal vantagem competitiva de qualquer empresa são as pessoas, Administrar essas pessoas é a principal função da Administração de Recursos Humanos (ARH). Administração de RH: ARH é a responsavel por gerir todos os aspectos relacionados a pessoa, a qualidade do RH implica em grande parte no sucesso ou insucesso da empresa. As decisões da ARH pode ser influenciado por fatores externos, são eles: globalização, legislação,…

de que hoje em dia são várias as restrições designadas aos gerentes, porém para eles se tornarem eficiente tem que se aprofundar nos fatores relacionados ao COMPORTAMENTO HUMANO. A eficiência é a capacidade que o administrador tem de obter bons produtos (produtividade, desempenho e outros) utilizando menor quantidade de recursos (tempo, mão –de –obra, matéria prima) possíveis. Um gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor maneira. A eficácia é a maneira de fazer o que é…

com destaque a monografias de graduação e de pós-graduação lato (especialização) e stricto sensu (dissertação e tese), artigos científicos e projeto de pesquisa, sendo que, em seus aspectos gerais, o Manual também pode ser útil para os trabalhos de iniciação científica, relatório e resenha. O Manual foi preparado para atender a alunos e professores buscando contribuir para facilitar a trajetória, quase sempre árdua da elaboração de um trabalho acadêmico. No caso da monografia de…

Tema: Um estudo sobre o programa de Qualidade de Vida em uma Empresa X Área: Gestão de Recursos Humanos 1. Introdução A implantação de um Programa de “Qualidade de Vida no Trabalho” em uma empresa é uma campanha que pode tanto trazer resultados positivos, como a melhoria das condições de saúde, no clima organizacional, na produtividade, na redução do absenteísmo e nos gastos com assistência médica, como também contém riscos que devem ser monitorados durante a sua realização. Por isso a…

.................................................................................................... 5 8. Cronograma ..........................................................................................................................8 9. Recursos..............................................................................................................................10 10. Esquema.........................................................................................................

interfere no desenvolvimento de Vida – na etapa da Aposentadoria? “Faltava-lhe um projeto de vida. E quando este surge e o envolve plenamente, há uma redescoberta, um retorno à vida, com a possibilidade de atualização de suas potencialidades de ser humano, porque basicamente o que se resgata é a possibilidade de exercer sua capacidade de amar.” (Georges Luirenon) A família passa a ser o foco da atenção, compreendida a partir do ambiente…