Monografia Jogos De Negócios Fgv

permanência do Café Palhares na centralidade de Belo Horizonte é uma tarefa primordial dessa pesquisa. Ou seja, compreender como o empreendimento resistiu ao processo de metropolização do centro da capital mineira é a principal pergunta dessa monografia. Por esse motivo, buscar-se-á o entendimento sobre o perfil dos frequentadores do Café Palhares. Assim como, tentar-se-á descobrir as dinâmicas de construção dos lugares e das territorialidades…

alternativa às abordagens tradicionais de desenvolvimento e capacitação de recursos humanos. De acordo com Carvalho (1998, p. 168) Nessa “nova” abordagem, as empresas buscam interligar, de alguma forma, a capacitação ao desempenho e dos objetivos do negócio. Procuram identificar as competências (conhecimento, habilidades, atitudes) necessárias para que um indivíduo possa melhorar sua performance e propiciam as situações de aprendizagem apropriadas para melhores resultados…

Rio de Janeiro 2010 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO O VALIOSO RECURSO ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em Recursos Humanos. Por: . Kátia Cristina Guimarães da Silva 2 AGRADECIMENTOS Esse presente foi dado por Deus e por isso o…

TEÓRICA Monografia apresentada ao Curso de Pós-graduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da LÉCIA A ALVESEscola Superior Aberta do Brasil Rede de como requisito para obtenão do título de Especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, sob a orientação da Professora Mestra Patrícia Ebani Peixoto. VILA VELHA-ES 2011 LÉCIA AMBRÓSIO ALVES O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS NA FORMAÇÃO DO PROFISSIONAL REALIZADO – UMA REVISÃO TEÓRICA…

Telmo Gonçalves Bragança Neto Thiago Xavier Jacques Willian Felipe dos Santos TRABALHO CONCLUSÃO DE SEMESTRE – TCS Jogos Eletrônicos Florianópolis 2011 2 Felipe Antonio Superte Fontes Jeferson Carminatti Martins José Cesar Conradi Junior Luiz Telmo Gonçalves Bragança Neto Thiago Xavier Jacques Willian Felipe dos Santos TRABALHO CONCLUSÃO DE SEMESTRE – TCS Jogos Eletrônicos Trabalho de Conclusão de Último Semestre apresentado à Faculdade de Tecnologia…

gestão da marca, pesquisa de mercado e serviço ao consumidor. Na visão de Frost e Strauss (2000 apud GRUTZMANN, 2006), o marketing eletrônico é o marketing impregnado com tecnologia. Isto leva a aumentos de eficiência e criação de novos modelos de negócios que adicionam valor para os clientes com maiores lucros. Esta nova modalidade afeta o marketing aumentando a eficiência das funções tradicionais e transformando as estratégias. Reedy, Schullo e Zimmerman (2001) colocam o…

THALLES REZENDE DE OLIVEIRA O GERENCIAMENTO DE RISCOS NOS PROJETOS Monografia apresentada ao Curso de Graduação de Engenharia Mecânica no Centro Universitário do Leste de Minas Gerais, como requisito parcial para a obtenção do título de bacharel em Engenharia Mecânica. Orientador: Prof. Jorge Sussumu Yamana. Coronel Fabriciano - MG 2012 THALLES REZENDE DE OLIVEIRA O GERENCIAMENTO DE RISCOS NOS PROJETOS Monografia submetida à comissão examinadora designada pelo…

Desenvolvimento Humano de Gestores/Turma 3, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getúlio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Título de Especialista. Prof. Edmarson Bacelar Mota COORDENADOR ACADÊMICO Prof. Ruy Donald Gutzenberger PROF. ORIENTADOR Campinas – SP 2013 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO DE GESTORES O Trabalho de Conclusão de Curso…

Petróleo) ................................................................. 41 Figura 2.4 Água Mineral ................................................................................................. 42 Figura 3.1 Modelo Metodológico de Monografia de Estudo de Caso ........................... 50 Figura 4.1 Cronograma ................................................................................................... 60 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

necessidades e recebendo a satisfação do cliente por suas necessidades supridas. Tendo as necessidades e desejos dos clientes atendidas, a fidelização do mesmo vem com o tempo, assim como o lucro e consequentemente com a estabilidade do negócio. [pic] Figura 1 – Venda valor, não preço. Fonte: JM Online (22/07/2012) 2.1 NECESSIDADES E DESEJOS As necessidades são básicas na vida de um ser humano em uma sociedade, independente de sua classe…