Monografia Ibmec

organizacional na força de trabalho do Ministério da Saúde. JANNAYNA MARTINS SALES CEILÂNDIA JULHO 2009 2 JANNAYNA MARTINS SALES GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL A mudança organizacional na força de trabalho do Ministério da Saúde. Monografia apresentada como requisito parcial para aprovação na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, do curso de Administração da Faculdade Cenecista de Brasília, sob orientação da Profª Doutoranda Lucineide Cruz…

São Paulo, v.18, p. 45-57, Junho 2007. COSTA, José A. Machado. Evidenciação Contábil dos Instrumentos Financeiros Derivativos no Brasil – Uma Análise Comparativa SEC X CVM Após os Efeitos da Lei 11.638/07 e do CPC 14. Rio de Janeiro: Faculdade IBMEC, 2010. Dissertação de Mestrado em Administração. COSTA JUNIOR, Jorge Vieira; MARTINS, Eliseu. Retornos anormais, big bath e performance operacional anormal de firmas brasileiras envolvidas em fusões e aquisições no período de 2002…

no Brasil não justifica ser tão cara. A QUALIDADE DO SERVIÇO NÃO JUSTIFICA O VALOR DA CONTA (Publicado no Valor Econômico de 5 de setembro de 2003 (página A10).) Por Alexandre Cunha* e Antonio Fiorencio** * Professor do IBMEC Business School. ** Professor do IBMEC Business School e da UFF. A iminência de uma ampla reforma tributária no país tem levantado um amplo leque de questões, em sua grande maioria ligadas às preocupações de setores específicos em não serem prejudicados…

financeira. São Paulo: Atlas, 1989. CARVALHO, Fernando Mauro Mendes de; RODRIGUES, José Antonio G. Amaral de F.; PINTO, Luiz Fernando da Silva; RODRIGUES, Sergio Figueiredo G. Amaral de F. Análise e Administração Financeira. Rio de Janeiro: IBMEC, 1980. CHERRY, Richard T. Introdução à administração financeira. São Paulo: Atlas, 1977. CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à administração financeira. 2.ed. São Paulo: Makron Books, 1994. 71 CHING, Hong Yuh. Contabilidade e…

Andrade. Metodologia do Trabalho Científico. São Paulo: Atlas, 1992. LUNA, Sérgio. V. de. Planejamento de Pesquisa. Uma introdução. Elementos para uma análise metodológica. São Paulo : EDUC, 1997. MARTINS, G. de Andrade. Manual para elaboração de monografias e dissertações. São Paulo: Atlas, 1998. PORTELA, Girlene L. Pesquisa quantitativa ou qualitativa: eis a questão. Feira de Santana: UEFS (Inédito) SEIDEL, Roberto. H. Manual Teórico e Prático para Elaboração de Trabalhos…

planejamento e técnicas de pesquisa: uma visão holística do conhecimento humano. São Paulo: LTR, 2000. OLIVEIRA, F. R. de. Logística e administração de materiais: vantagem competitiva. 2009. 42 f. Dissertação (Mestrado em Logística) – Grupo Ibmec Educacional S/A, Faculdade Uirapuru Superior, Sorocaba, 2009. Disponível em: . Acesso em: 09 dez. 2011. ORLANDO JÚNIOR. O que é FIFO ou PEPS? Artigo. 2010. Disponível em: . Acesso em: 21 out. 2011. PARENTE, J. Varejo no Brasil. São Paulo:

financiamento para a moradia pelos extratos de média e baixa renda: a experiência recente. CEPAL, 1997. HAHNER, June. Pobreza e Política: os pobres urbanos no Brasil: 1870-1920. Brasília: UNB, 1993. IBGE. Censo Demográfico 2000. Brasília, 2003. IBMEC - Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais. Sistema Financeiro de Habitação. Rio de Janeiro, 1974. IDESP – Instituto do Desenvolvimento Econômico-Social do Pará. Avaliação das Intervenções do poder público na questão…

| |GROMANN, IPEA-Instituto de Planejamento Econômico e Social. Modernização administrativa: coletânea de monografias. IPEA, 1978. 422 p. | |Número de chamada: 350(81)(082) I59m. | |

br:8080/bte/download/Finan%C3%A7as/104_1_arquivo_demofi nanc.pdf>. Acesso em: 15 mai. 2006. GONÇALVES, E. R. Utilização da lógica fuzzy para projeção dos indicadores de desempenho estratégico. Dissertação de mestrado profissionalizante em administração. Faculdade de economia e finanças IBMEC, 2007. GREVE, J. T.; SALLES, J. A. A. A gestão de estratégias com o uso do balanced scorecard garante o alcance dos objetivos estratégicos? Revista Gestão Industrial, v. 03, n. 02, p. 57-73, 2007.…

corporativo por Pessoas e Organização da empresa. Conforme o colaborador avança nos desafios propostos, é recompensado. Essa abertura às propostas dos colaboradores está ligada às inovações propostas todos os anos. Um estudo feito pelo Insper (antigo Ibmec São Paulo) apontou que, quanto mais uma empresa aplica um método baseado no mérito para promoções e salários, mais alto é o seu grau de inovação. A pesquisa, feita com 370 empresas Brasileiras de 22 setores, concluiu que o…