Monografia Estilos De Liderança

RESUMO O objetivo do presente trabalho é apresentar os tipos de liderança. Para isso a metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico com revisão crítica de literatura em administração, gestão, liderança, organizações, psicologia. Pode-se concluir que existem, de maneira prática seis tipos de líder: autoritário, indeciso, democrático, liberal, situacional e emergente bem como os estilos de líder que são: carismático, executivo, coercitivo, distributivo, educativo e…

1. Introdução A liderança organizacional seguindo as tendências globais vem sofrendo mudança para se adequar aos novos modelos de estruturas. O capital humano é fator principal diante das organizações no cenário atual, na qual é possível adquirir vantagens competitivas a partir de uma liderança que consiga lidar com todos os tipos de pessoas e diversidades de comportamento. Desta forma um bom líder consegue extrair o que cada colaborador tem de melhor a oferecer com o objetivo de satisfazer as

Qualidade de Liderança Marcos Ramos Milena Oliveira Priscila do Alto Samara Rocha Profª: Elaine Paim Centro Universitário Serra dos Órgãos Administração/ Artigo Acadêmico RESUMO Este trabalho visa analisar e definir os conceitos de qualidade e de liderança, evidenciando a qualidade da liderança e como um líder pode proporcionar bons resultados para empresa. 1 INTRODUÇÃO 2 QUALIDADE A qualidade está atrelada a diversos fatores e está vinculada às percepções e ideais de…

RIO DE JANEIRO - RJ 2012 PÓS-GRADUAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS RAIMONDO CARMELO POLIZZO USO DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS NA VISÃO ESTRATÉGICA DAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Monografia apresentada como exigência do Curso de Pós-Graduação de Gerenciamento de Projetos da FUNCEFET / UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS, como requisito para obtenção do Título de Gerente de Projetos, sob a orientação do Prof. Ângelo Éder A. Collares

[pic] O DESAFIO DA LIDERANÇA FEMININA PARA DESENVOLVER UMA EQUIPE SOBRADINHO-DF JUNHO/2012 [pic] Disciplina: Metodologia da pesquisa Professora: Janaina Queiros Galvão Machado Alunos: Carlos Hernane dos Santos Marques Flávia Cristina Silva dos Santos Ludmila Pereira de Almeida Rego Semestre: 1º O DESAFIO DA LIDERANÇA FEMININA PARA DESENVOLVER UMA EQUIPE …

Anhanguera de Valinhos Curso de Administração de Empresas Camila Daiane Dias, Katrine Rafaella Mattos, Patricia de Carlo Meza, Siomara C. Leite Silva e Willian Goes Rosa LIDERANÇA Valinhos 2012 Camila Daiane Dias, Katrine Rafaella Mattos, Patricia de Carlo Meza, Siomara C. Leite Silva e Willian Goes Rosa LIDERANÇA Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, na Faculdade Anhanguera de Valinhos, sob a orientação…

NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES PAULO FERES Capivari, SP 2010 0 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia de Conclusão de Curso apresentada ao Curso de Graduação em Administração pela…

FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES PAULO FERES Capivari, SP 2010 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia de Conclusão de Curso apresentada ao Curso de Graduação em Administração pela FACECAP/CNEC Capivari,

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO LIDERANÇA: REVISÃO DOS TIPOS DE LIDERANÇA COMO MEIO DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES. ELIANA DO PRADO SANTOS MARCOTO MATRICULA 1072552 SÃO JOÃO DA BOA VISTA SETEMBRO - 2011 Eliana do Prado Santos Marcoto LIDERANÇA Projeto de Pesquisa apresentado a Prof. Marilene Esquiavoni ,como requisito parcial para elaboração da monografia de conclusão do curso de nível técnico em Administração , tendo como orientador de conteúdo

FATOR RELEVANTE PARA MELHORAR OS RESULTADOS DE UMA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Administração de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Dr. Aécio Feitosa FORTALEZA Joselita da Rocha Ribeiro MOTIVAÇÃO INDIVIDUAL: FATOR RELEVANTE PARA MELHORAR OS RESULTADOS DE UMA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú…