A estrutura de um artigo científico

A estrutura de um artigo científico O processo de pesquisa Um modelo de estrutura para a monografia 1. Introdução 1. Caracterização da organização e seu ambiente 2. Situação problemática 3. Objetivos da pesquisa 1. Objetivo geral 2. Objetivos específicos 4. Justificativa da pesquisa 2. Referências conceituais 3. Metodologia 1. Plano ou delineamento da pesquisa, de acordo com o propósito ou objetivo geral estabelecido 2. Definição da área ou população-alvo do estudo 3. Planos e instrumentos de coleta de dados 4. Plano de análise de dados 4. Apresentação dos resultados 5. Considerações finais 6. Bibliografia Considerações sobre alguns pontos considerados no modelo As considerações giram em torno da lógica exibida na figura abaixo: [pic] Constrói-se, inicialmente, um bloco direcionador composto pelo problema de pesquisa e os objetivos (geral e específico). Em seguida, um arcabouço conceitual e o desenvolvimento de uma pesquisa. Ambos resultarão em um conteúdo aceitável para proceder com a exibição dos resultados do estudo. A seguir, cada tópico constante no modelo apresentado no início do texto, será comentado vislumbrando um melhor entendimento do contexto da pesquisa proposta. Não há a pretensão, aqui, de esgotar a discussão desse assunto. Torna-se necessário um aprofundamento através do referencial bibliográfico sugerido no final do texto. 1. O problema da pesquisa Há uma…

PAPER-RECURSOS HUMANOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ESTEVAO Prof.a Elisangela Calado Arlane Souza Neves Venas CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCE-UNIASSELVI BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO (ADG 0871) 29/11/2012 RESUMO O presente estudo tem por objetivo analisar a Estrutura Física e o clima organizacional do setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Santo Estevão, para então sugerir a criação de um espaço físico mais estruturado, aprimorando…

cognitiva, psicanalítica, sociométrica, empírico-estatística e de sistemas são alguns exemplos da problemática de orientação teórica em pesquisa e aplicação de dinâmica de grupo", explica a fundadora da Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, Fela Moscovici. Em entrevista concedida ao RH.COM.BR, Fela Moscovici fala sobre como essa técnica está sendo utilizada pelas organizações. Confira! RH.COM.BR - Quais os principais nomes que deram início aos estudos sobre dinâmica de grupo?…

PROJETO DE PESQUISA GESTÃO DE PESSOAS: O ADMINISTRADOR DE EMPRESA NO SETOR DE RH COMO TRAINEE PAULO AFONSO 2014 DANIELA SIQUEIRA SILVA PROJETO DE PESQUISA GESTÃO DE PESSOAS: O ADMINISTRADOR DE EMPRESA NO SETTOR DE RH COMO TRAINEE Projeto de Pesquisa apresentado á disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I do curso Bacharelado em Administração á Faculdade Sete de Setembro sob a orientação da Prof. e Msc. Cecília…

RELAÇÕES PÚBLICAS E SECRETARIADO EXECUTIVO A Responsabilidade Social e o Desenvolvimento Sustentável nas Empresas Privadas: Estudo de Caso CAVIBEL, SARL Isabel Maria Soares Monteiro Praia/Cabo Verde 2012 UNIVERSIDADE DE CABO VERDE ENG – Escola de Negócios e Governação Isabel Maria Soares Monteiro CURSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS E SECRETARIADO EXECUTIVO Monografia como requisito para o complemento do grau de licenciatura em Relações Públicas e…

FACULDADE DE CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO DE RUBIATABA – FACER CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JAINE MARINS TEIXEIRA OLIVEIRA CONTRIBUIÇÃO DO COACHING PARA A MELHORIA DA LIDERANÇA NO BRASIL RUBIATABA-GO 2014 FACULDADE DE CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO DE RUBIATABA – FACER CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JAINE MARINS TEIXEIRA OLIVEIRA CONTRIBUIÇÃO DO COACHING PARA A MELHORIA DA LIDERANÇA NO BRASIL Projeto de monografia apresentado ao Curso de Administração da Faculdade FACER, unidade…

1 – Introdução A maioria dos estudos organizacionais est voltada para as grandes empresas mundiais. Verifica-se que empresas familiares estão participando cada vez mais das exportações e dos investimentos fora de seus países de origem, evidenciando assim interesse em crescer globalmente (PARKER, 1998). As empresas familiares compõem um importante segmento da iniciativa privada e sempre estiveram associadas ao desenvolvimento das nações (CARRÃO, 1998). Ainda conforme Parker (1998),…

fabricados gerando uma divisão social e técnica do trabalho dentro da empresa. Desde a década de 1980, a progressiva globalização fez com que a empresas repensassem numa nova forma de gestão e organização do trabalho, bem como das condições humanas para aumentar a produtividade e competividade do mercado, entendendo agora o trabalhador como peça importante para mover este moinho empresarial. Atualmente, segundo as organições empresarias, se quiser aumentar a…

esquerda 3 cm; direita: 2,0 cm; c) O corpo do texto corrido é justificado e com espaçamento duplo entre linhas. d) A linha inicial de cada parágrafo distância-se da margem esquerda com 1,5 cm e) Os números de páginas devem aparecer no canto superior direito da página, duas linhas acima da primeira linha do teto. A contagem das páginas é feita a partir da folha de rosto. NÃO se dever numerar a primeira página (a capa). INTRODUÇÃO (delimita o tema e a problemática) Tema: o que…

No mercado de trabalho atual, a cada dia que passa, o capital humano tem adquirido maior importância para o crescimento e desenvolvimento das organizações. Tal importância tem se intensificado pelo motivo de o humano ser um dos grandes diferenciais dentro das empresas. As corporações estão em busca de profissionais diferenciados, com talento e capacidade de crescer dentro da empresa, e que possam trazer resultados para a organização. Esses profissionais constituem o talento humano de uma…