Monografia Auto Estima No Comportamento Organizacional

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA PARA AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS Andréa da Silva Jahel Pimentel Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Administração Judiciária da Fundação Getulio Vargas Rio de Janeiro 2005 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 04 2 - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2.1- Humanizando a Avaliação de Desempenho ...............................

a capacidade das pessoas de ganhar a vida e realizar suas conquistas significativas, há pessoas sacrificando suas vidas e suas aspirações pelo bem das empresas. O enfermeiro desde o surgimento da profissão até os dias atuais, tem buscado uma auto-definição, tentando construir uma identidade profissional e obter reconhecimento, tem enfrentado dificuldades que comprometem o desempenho do seu trabalho. Além disso, a situação política na qual estamos imersos, com os salários baixos,…

Administração Marcilio Giovano de Andrade Neves e Marcos Alessandro Tangerino Chagas O Empowerment nas Organizações Pirassununga 2010 Marcilio Giovano de Andrade Neves e Marcos Alessandro Tangerino Chagas O Empowerment nas Organizações Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, no Centro Universitário Anhanguera de Pirassununga, sob a orientação do Prof. (Esp). Marcos Kenji Nagata. Pirassununga 2010…

A importância do clima organizacional na importadora de eletrônica mesquita André de Oliveira Souza1 François Vieira da Silva Matos² RESUMO A motivação nas empresas repercute com o seu sucesso e isto depende da capacidade que a empresa tem de lidar com essa situação, pois, o bom relacionamento entre os colaboradores influencia o processo beneficiando a todos, criando condições de trabalho mais amplas e com níveis menores de estresse. No entanto, o que se tem percebido é…

de não ser um fenômeno recente, somente modernamente tem merecido o estudo de suas ocorrências e conseqüências no mundo do trabalho. Neste particular, abre-se uma área multidisciplinar onde também o profissional do direito pode atuar. A presente monografia procura abordar principalmente, – e de maneira superficial – o assédio moral ocorrido no ambiente de trabalho, pois como se sabe, são vários os locais em que este mal pode ocorrer, como, por exemplo, no ambiente familiar, escolar,…

DO PINHAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Eliezer Totene Ribeiro Fernando Celegatto Liderança na Micro e Pequena Empresa Recursos Humanos Pedro de Alcântara Filho Monografia do Trabalho de Conclusão do Curso de Administração UNIPINHAL ESPÍRITO SANTO DO PINHAL – SP 2010…

DE MINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional PATOS DE MINAS 2010 ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional Monografia apresentada à Faculdade Patos de Minas como requisito parcial para a conclusão do Curso de Graduação em Administração. Orientadora: Prof.ª…

GESTÃO DE PROJETOS Por: Artur Bueno Orientador Prof. Luiz Claudio Lopes Alves D.S.C Rio de Janeiro 2009 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES 2 PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE PROJETOS Apresentação de monografia ao Instituto A Vez do Mestre – Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção especialista em Gestão de Projetos Por: Artur Bueno do grau de 3 AGRADECIMENTOS É a oportunidade de reconhecer aqueles que…

pessoas, faz uma comparação entre as teorias de motivação de acordo com os conceitos de Frederick Herzberg e Abraham Maslow, define cenários importantes e relevantes nas organizações e seus ambientes como a cultura Organizacional, a formação da cultura organizacional, o clima organizacional, e também apresenta alguns fatores motivacionais como, por exemplo, o plano de Carreira, as relações Interpessoais, o reconhecimento e desenvolvimento profissional, fala da importância da…

em Gestão de Pessoas, sob a orientação da Profª. Claudiane Tavares. RESUMO Preocupadas com o nível de motivação de seus colaboradores, as empresas começam a despertar para a necessidade de se investir cada vez mais em pesquisas de clima organizacional, cursos motivacionais, dinâmicas de grupo, palestras e toda sorte de recursos que possam estimulá-los a permanecer motivados e assim encontrar simultaneamente a realização pessoal e profissional, podendo, desta forma, extrair o máximo de cada