Monografia Aumento Da Produtividade

PROJETO DE PESQUISA APRESENTADO PARA Disciplina TTC I Orientado por: Prof. Msc. Rodney Alfredo Pinto Lisboa ITAJUBÁ 2013 resumo Hoje vivemos em um mundo capitalista, em que a busca do aumento do capital pelas empresas parece ser o único fim pretendido. O grande problema disso tudo é que em não raras vezes os empregados são submetidos a situações de extrema tensão física e mental para o fim pretendido por seus empregadores.…

OBJETIVOS 1.4.1 Geral Apresentar métodos para redução do uso do cimento na construção civil. 1.4.2 Específicos Demonstrar que é possível reduzir o uso do cimento, utilizando os métodos e técnicas aqui apresentados, sem perder qualidade e produtividade e consequentemente minorando os impactos provocados pela ação humana. 1.5 JUSTIFICATIVA Há uma constante preocupação mundial com os impactos ambientais provocados pelas mais diversas atividades humanas. No âmbito da construção…

terça-feira, 26 de abril de 2011 Monografia INTRODUÇÃO O objetivo principal deste presente trabalho é elaborar um website baseado em um tema e subtema sugeridos pela Universidade e focalizar em um problema. O tema escolhido foi Ciências da Saúde e o subtema Nutrição, com ênfase no problema da obesidade infantil, pois trata-se de um problema atual e muito discutido por profissionais da área. No primeiro capítulo abordaremos as questões sobre Ciências da Saúde, Nutrição

INSTALAÇÕES ENERGIZADAS São Paulo 2014 ALEXANDRE MANOEL DE MEDEIROS BORJA GOMES MELHORIA NAS CONDIÇÕES ERGONÔMICAS NOS TRABALHOS DE MANUTENÇÃO EM INSTALAÇÕES ENERGIZADAS Monografia apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para a obtenção do título de Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho São Paulo 2014 DEDICATÓRIA

_________________________________________________ Eu, Caio Augusto Pinheiro, dedico esta monografia primeiramente a Deus, pois sem Ele nada seria possível. Aos meus pais que sempre estiveram presentes me apoiando e incentivando ao longo de toda essa caminhada. A minha namorada, pela paciência e apoio nas horas difíceis desse trabalho. Eu, Diego Vinícius Boso, dedico essa monografia primeiramente a Deus, que iluminou o meu caminho durante toda a minha…

FUNCIONÁRIOS DA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL (COMPENSA) Manaus-AM 2010 Vanessa Barreto Verrastro Costa TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL (COMPENSA) Monografia apresentada para obtenção do Título de Especialista MBA em Gestão de pessoas por com- petências no Centro Universitário do Norte -…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO BACHARELADO EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS CAMPUS TEODORO SAMPAIO MONOGRAFIA DE GRADUAÇÃO EM ECONOMIA UM ESTUDO SOBRE A POLÍTICA CAMBIAL NO BRASIL, CONSIDERANDO A DÉCADA DE 80, E SUAS PERSPECTIVAS PARA A DÉCADA DE 90: os Impactos no Nível de Produção e Emprego. José Roberto ROSSETTO São Paulo

em constantes transformações, e com a concorrência cada dia mais feroz, a conquista de melhores índices está baseada na construção de um perfil de colaboradores felizes, envolvidos, motivados e participantes. Pesquisas comprovam que o índice de produtividade pode chegar a 60% de aproveitamento nas empresas em que os profissionais são motivados, se comparado a míseros 8% para uma equipe desmotivada (Dias, 2007). O trabalho em si, para a maioria das pessoas, já se trata de um fator comum…

desenvolvendo. QVT envolve tanto os aspectos ambientais e físicos quanto os aspectos psicológicos no local de trabalho. Dentro deste programa existe dois lados, o lado do bem -estar do empregado e do outro os interesses das organizações como a produtividade. Segundo RODRIGUES (2007), trazer satisfação e bem-estar ao trabalhador na execução de suas tarefas, qualidade de vida sempre foi objeto de preocupação da raça humana. A preocupação com o ambiente de trabalho já existia nas…

combustíveis dessa potência. Portanto, a promoção de QV nas empresas vem se tornando a maneira essencial para manter-se a motivação e o comprometimento.Muitas empresas intituladas como “as melhores em gestão de pessoas” têm se destacado em aumento da produtividade, baseando-se na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), ao inserirem-na em seu planejamento e gerenciamento dos recursos humanos (NISHIMURA, 2008). É visto que a inclusão da QVT dentro das empresas gera inúmeros benefícios,…