Monografia Assedio Moral 2013

DE GRADUAÇÃO DE DIREITO O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO (Quais as medidas jurídicas cabíveis para o agressor?) Artigo Científico apresentado como exigência de conclusão do curso de graduação em Direito da Universidade Nove de Julho – UNINOVE, para obtenção do título de Bacharel em Direito, sob orientação da Professora . Márcia Santos Moreira. SIOMARA MARIA BARBOSA DO NASCIMENTO SILVA SÃO PAULO 2014 2 O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE…

Especialização em Pedagogia Empresarial, pelo Centro Universitário do Pará - CESUPA. (conclusão em fevereiro de 2013) II - GRADUAÇÃO: 2.1 - Em fevereiro de 2003 ingressei no curso de Pedagogia na Universidade do Estado do Pará- UEPA, minha formação obteve-se em fevereiro de 2007 foi quando conclui meus estudos escrevendo meu Trabalho de conclusão de curso - TCC intitulado “Assédio Moral no Ambiente de Trabalho”. III - PÓS-GRADUAÇÃO 3.1 - Especialização em Pedagogia Empresarial.…

Bernardo do Campo / SP 2013 INTRODUÇÃO Nesta ATPS abordamos sobre a gestão da empresa. Escolhemos uma empresa do ramo de terceirização para abordar as questões levantadas na atividade, além disso, entrevistamos um gestor para um posicionamento da organização frente aos assuntos abordados. Também tratamos de das tecnologias usadas nas organizações e como essas utilização poderá impactar no desenvolvimento das mesmas. Os temas responsabilidade social assédio moral/sexual, ética,…

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE DE ENSINO CAVALHADA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA DE GESTÃO MILENA PRISCILA TAINÁ TATIANI TUTOR: CEZAR OLIVEIRA Porto Alegre/RS, 26 de Novembro de 2013. Sumário Sumário 2 INTRODUÇÃO: 3 Sobre a empresa; 4 Considerações Finais: 23 Bibliografia 25 INTRODUÇÃO: O trabalho em pauta abordará a gestão da mudança organizacional em especial o planejamento como preparação para que isto

Assédio moral no trabalho e a dificuldade da prova Ilse Marcelina Bernardi Lora Elaborado em 01/2013. Página 1 de 3» Uma das maiores dificuldades enfrentadas pelas vítimas que buscam a tutela jurisdicional diz respeito ao ônus da prova. Propõe-se, por isso, a aplicação subsidiária da inversão do ônus da prova, além da adequada compreensão do princípio de que o fato negativo não admite prova. 1. Notas históricas sobre o assédio moral O assédio moral, também conhecido como terrorismo…

Joceli. Sociodrama nas organizações. São Paulo: Ágora, 2008. Anotações CITAÇÃO DIRETA “É preciso proteger os membros do grupo em seus próprios julgamentos morais e em suas ideias de julgamento social, para que se sintam não só aceitos pelo coordenador, mas por si mesmo, com seus defeitos e qualidades.” p. 76 Julgamentos morais. em uma organização. CITAÇÃO INDIRETA Defender os companheiros e suas ideias, para que possa ver que pode ser aceito por todos com seus…

INTRODUÇÃO O assédio moral, apesar de não ser um fenômeno recente, somente modernamente tem merecido o estudo de suas ocorrências e consequências no mundo do trabalho. Neste particular, abre-se uma área multidisciplinar onde também o profissional do direito pode atuar. Na presente monografia, procura-se abordar principalmente, – e de maneira superficial – o assédio moral ocorrido no ambiente de trabalho, pois como se sabe, são vários os locais em que este mal pode ocorrer,…

0508000 Pró-Reitoria de Graduação Curso de Direito Trabalho de Conclusão de Curso ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO LABORAL: A COMPLEXIDADE DO ÔNUS PROBATÓRIO Aluna: Brenna Gonçalves de Melo da Silva Orientadora: Esp. Dark’Ane Mendes Teixeira Brasília – DF 2014 5508625-91440000Brenna Gonçalves de Melo da Silva ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO LABORAL: A COMPLEXIDADE DO ÔNUS PROBATÓRIO Monografia apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Direito do Curso de…

ENSINO UNIFICADO DE TERESINA – CEUT GABRIEL LUZ PERREIRA RESPONSABILIDADE CIVIL DO COMPANHEIRO INDENIZAR, POR DANOS MORAIS, O OUTRO, AO CONTAMINÁ-LO COM O VÍRUS HIV, SEXUALMENTE, SABENDO SER SOROPOSITIVO TERESINA 2013 GABRIEL LUZ PERREIRA RESPONSABILIDADE CIVIL DO COMPANHEIRO INDENIZAR, POR DANOS MORAIS, O OUTRO, AO CONTAMINÁ-LO COM O VÍRUS HIV, SEXUALMENTE, SABENDO SER SOROPOSITIVO Projeto de Pesquisa apresentado à…

de junho de 2013 a 31 de maio de 2014 e a data-base da categoria em 01º de junho. Ficando afixado reajuste salarial da seguinte forma: Tabela 1 – Valores Salariais Servente R$ 3,80/Hrs Meio-Oficial R$ 4,19/Hrs Oficial R$ 5,80/Hrs Contra – Mestre R$ 7,58/Hrs Mestre de Obras R$ 9,60/Hrs Fonte: Site Sinduscon Paraná (2014) Os empregadores concederão mensalmente um vale-compras, para aquisição de gêneros alimentícios, a partir de 1o de junho de 2013, no valor de