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EMPRESA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: QUAL A IMPORTÂNCIA DO PLANO ANUAL DE TREINAMENTO? LEANDRO FURTADO SOUZA Brasília –DF 2014 LEANDRO FURTADO SOUZA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: QUAL A IMPORTÂNCIA DO PLANO ANUAL DE TREINAMENTO? Pré-projeto apresentado na disciplina de Trabalho de Curso como requisito básico para apresentação do Trabalho de Conclusão do Curso de Administração de Empresas. Orientador: Livaldo dos Santos Brasília DF 2014 PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA Qual a importância do plano anual de treinamento? 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA A importância da capacitação de colaboradores dentro de uma organiza-ção. 3 BIBLIOGRAFIA PRELIMINAR SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Prentice Hall, 2008. BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo. Treinamento de pessoal: em busca de co-nhecimentos e tecnologia relevantes para as organizações. In: Tamayo, A.; Borges-Andrade, J.E.; Codo, W. (Orgs.). Trabalho, organizações e cultura. SP: Coletâneas da ANPEPP, 1996. BORGES-ANDRADE, Jairo E.; ABBAD, Gardênia da Silva; MOURÃO, Luciana, Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fun-damentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed, 2006. 4 PROBLEMA DE PESQUISA Alguns fatores preocupantes em relação ao Plano Anual de Treinamento - PAT: ausência completa de um orçamento anual para a…

Apostila Treinamento e Desenvolvimento Professor Anderson Lopes UNIPLAN PLANOS DE MANUTENÇÃO Apostila de Modelos de Liderança 3º Semestre – Gestão de Recursos Humanos Ementas Diagnóstico de necessidades. Planejamento de objetivos e atividades do treinamento. Qualificação do instrutor. A comunicação entre o instrutor e os treinandos. Conceito e natureza da aprendizagem. Conhecimento tácito e conhecimento explícito. Princípios de aprendizagem aplicados ao treinamento.…

processos de treinamento JOGOS EM PROCESSOS DE TREINAMENTO Jogos Digitais Jogos em processos de treinamento AGENDA 1. 2. 3. 4. 5. INTRODUÇÃO CARACTERÍSTICAS TIPOS CICLO DA APRENDIZAGEM VIVÊNCIAL ADAPTAR JOGOS EXISTENTES Jogos Digitais Jogos em processos de treinamento JOGOS DE EMPRESA Jogos Digitais Jogos em processos de treinamento JOGOS DE EMPRESA ORIGEM DO JOGO O jogo acompanha o homem desde os primórdios da história da humanidade. Quando o homem ainda não sabia falar,…

Modelo de Reorganização Estratégica Diagnóstico de Gestão Diagnóstico de gestão Conteúdo Lista de Figuras................................................................ ................................................................................................ .........................................................3 Lista de Tabelas ................................................................…

|Fornecedoras de atividade | |Ênfase nas destrezas manuais |Ênfase no conhecimento | |Mão –de –obra |Inteligência e talento | 6 processos de Gestão de Pessoas |Agregar pessoas |Aplicar |Recompensar |Desenvolver |Manter…

Reestruturação Área de Treinamento e Desenvolvimento TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Missão Apoiar, criar e agregar conhecimento à organização através de práticas atualizadas dentro da educação empresarial com o intuito de aprimorar o desenvolvimento das pessoas em suas atividades diárias e fomentar seu autodesenvolvimento. Visão Agregar valor aos processos de Treinamento e Desenvolvimento, através da gestão eficaz dos processos atrelados aos valores da organização. Treinamento e…

Co. Limited. Partes deste software © 1986-2005 mental images GmbH & Co. KG Partes deste software © 1996 Microsoft Corporation. Todos os direitos reservados. Partes deste software © 2005 Priware Limited. Partes deste software © 2001, SIMULOG. Partes deste software © 1995-2005 Spatial Corporation. Partes deste software © 2003-2005, Structural Research & Analysis Corp. Partes deste software © 1997-2005 Tech Soft America. Partes deste software são copyright e propriedade da UGS…

principal INÍCIO PRODUTOS SUPORTE MODELOS STORE OFFICE ONLINE Clique para pesquisar Criar um novo projeto a partir de um modelo O Microsoft Office Project 2007 fornece vários modelos que você pode usar para iniciar um novo projeto. Neste artigo Criar um novo projeto a partir de um modelo Modelos disponíveis Modelos de atendimento ao cliente Modelos de finanças e contabilidade Modelo de recursos humanos e de gerenciamento de recursos Modelos de vendas e de marketing…

Contratos Modelo de Maturidade DS2 Gerenciar Serviços Terceirizados A necessidade de assegurar que os serviços prestados por fornecedores satisfaçam aos requisitos do negócio requer um processo efetivo de gestão da terceirização. Esse processo é realizado definindo-se claramente os papéis, responsabilidades e expectativas nos acordos de terceirização bem como revisando e monitorando tais acordos quanto à efetividade e à conformidade. A gestão eficaz dos serviços terceirizados…

TI e à sua contribuição para as estratégias e objetivos do negócio. VISÃO GERAL DO MODELO DE GOVERNAÇA DE TI Ciclo da Governança de TI Alinhamento Estratégico Principios de TI O principal objetivo é alinhar a TI aos requisitos do negócio. Alinhamento Estratégico Arquitetura de TI Competências Infra-Estrutura de TI Investimento e custeio Necessidades de Aplicações e Soluções Objetivos de desempenho e Níveis de Serviço Segurança da Informação Capacidade de…