Modelos De Etica Corporativa

*Aula 7 1-1)A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Resposta correta: Todas as alternativas 2-Refletindo a respeito de ética e gestão, não se pode afirmar que: Resposta correta: Nenhuma das alternativas . 3-3)Pensando na cultura como fator de sucesso, é possível dizer que: Resposta correta: Todas as alternativas estão corretas. 4-A respeito das linhas mestras do modelo de gestão da ética, pode-se afirmar que: Resposta correta: Todas as afirmações estão

Falta de Ética gera grandes prejuízos. A gestão dos valores nas organizações não pode ser negligenciada, pois as consequências serão fatais e nem sempre em curto prazo. Ao se descuidar da gestão dos valores, a cultura organizacional se torna NÃO-ÉTICA, indiferente às questões morais e tudo acaba sendo permitido e, isso enfraquece a própria Organização. O lucro (e não a Ética do Lucro) passará a ser o objetivo supremo da empresa e a ele se subordinarão todos os demais valores: a…

competência ética resulta do investimento em três áreas fundamentais, quais são essas áreas? 2) Se a Liderança corresponde a parte visível de um iceberg, como agente transformador, o que significa a Estratégia e o que ela faz? 3) Dentro desta dimensão se a Liderança é o iceberg e a Estratégia é a superfície, o que é a Cultura Corporativa? 4) Dentro da competência Ética o que corresponde a Cultura Corporativa? 5) O que faz a educação e a cultura ética? 6) Quais são os valores da Verdade…

8/5/2014 Ética e Relações Humanas no Trabalho Revisão de Conteúdo Profa.Ma. Mariciane Mores Nunes. O que é Ética • Ética: • Também chamada Filosofia Moral. • Reflete sobre: • noções e fins da vida moral. • Moral: regras de conduta assumidas livre e conscientemente. .../ Continuação • Pilares éticos da sociedade: – É essencial que ela seja justa. – É necessário que ela seja livre. – É vital que ela seja solidária. – Esta sociedade defende a vida digna. 1 …

A comissão da ética zela pelas adequações das normas e condutas de uma organização. Para uma administração eficaz será necessário duas condições para o governo: Estratégia e competências sem um planejamento o modelo de gestão não terá êxito, pois sem ambas o que se constata é o caos, disfarçado por falsa modernidades, quer com tudo ocasionaria incompetência, equipe desintegrada, liderança medíocre e uma péssima gestão. A falta da ética em uma gestão e um fator

Tema 1 Ética Empresarial e Cultura Corporativa Questão 01 Você concorda com a afirmação de que a palavra de ordem hoje é “cooperação” e que a competição predatória está ultrapassada nos novos tempos, em razão de que a sociedade está exigindo padrões éticos na conduta de dirigentes empresariais, que devem considerar o bem comum e a preservação da vida mais importantes do que o lucro das empresas, com referência ao desenvolvimento sustentável? R: SIM Questão 02 Para se desenvolver…

semestre, sob orientação do professor Prof. MS Audelino Marques da Silva. CUIABÁ-MT 2011 Sumario Introdução4 Administração Estratégica5 Administração Virtual, Empreendedorismo, Responsabilidade e Ética Social6 Interação entre ética responsabilidade social e estratégias,Governanta corporativa.7 Administração do conhecimento..................................................................................................8 Principais Criticam e Contra criticas da Teoria da…

1 - Explique sua percepção sobre ética e moral, tendo em vista os materiais apresentados no módulo 1. Como você acredita que esta percepção se encaixa no contexto empresarial, tendo em vista os conflitos e decisões conflituosas típicos do dia-a-dia empresarial? De acordo com o vídeo disponibilizado podemos definir ética como o estudo dos valores morais que orientam o comportamento humano na sociedade. Podemos definir moral, como os costumes e as regras estabelecidas pela sociedade.…

13 a 15 de agosto de 2003 – Gramado – RS GOVERNANÇA CORPORATIVA: QUANDO A TRANSPARÊNCIA PASSA A SER UMA EXIGÊNCIA GLOBAL ANA TÉRCIA LOPES RODRIGUES Contadora – CRCRS 49.978 Rua Manoel Lopes Meirelles, 287/12 91210-290 – Porto Alegre – RS (51)3381-5149 – alopes@pucrs.br GOVERNANÇA CORPORATIVA: QUANDO A TRANSPARÊNCIA PASSA A SER UMA EXIGÊNCIA GLOBAL RESUMO O presente trabalho aborda a governança corporativa como um novo modelo de gestão adotado por empresas que buscam…

de implantar a ética corporativa. Ética corporativa é a maneira de “ser” de uma organização. Significa que sua conduta pública orienta-se por princípios de valor consensuais, que caracterizam um perfil próprio. De uma ética corporativa, reconhecidamente consistente, resulta o efetivo engajamento de pessoas com as organizações – o orgulho de pertencer ao quadro da empresa. É imprescindível o sentimento de admiração para que exista uma identificação com a causa. A ética corporativa…