Modelo Plano De Consultoria Boas Praticas Serviço De Alimentação

de Pessoas, apresentado na disciplina de Planejamento e Políticas de Recursos Humanos, sob a orientação do Prof. Luiz Sergio de Matos, no Centro Universitário Salesiano de Lorena. LORENA 2011 1. INTRODUÇÃO 09 2. CAPÍTULO I – PRISMA CONSULTORIA 10 2.1 Objetivos e metas 10 2.2 Objetivos da Prisma 10 2.3 Metas da Prisma 10 3. CAPÍTULO II – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 11 3.1 Recrutamento e seleção 11 3.2 Recrutamento 11 3.2.1 Meios de recrutamento 12 …

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS DICIPLINA: EMPREENDEDORISMO Prof. JEFERSON DIAS Karoline Ferretti RA: 430 007 808-5 Luciana Almeida da Costa RA: 380 863 414-4

Organizacional e Quebra de Paradigmas 10 2.4 Conceitos e os Papeis do Gestor Organizacional 11 2.5 Opinião do Gestor 12 3. TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL 13 3.1 Consultoria para Implantação da Norma NBR ISO9001:2008 13 3.2 Consultoria para Implantação de um Sistema ERP 14 3.2.1 Seleção de Software ERP, CRM e BI 15 3.2.3 Serviço de Gerenciamento de Projeto de Implantação de ERP – PMO 16 3.3 Benchmarking 18 3.4 Open Book 18 3.5 Reengenharia 18 3.6 Empowerment 19 3.7 Gestão e…

.................. 6 4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ............................................................................. 7 4.1. VALORES E CONDUTA ÉTICA .............................................................................. 8 4.2. MODELO ORGANIZACIONAL ............................................................................... 8 4.3. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS .................................................................. 8 4.4. CONTROLE CONTÁBIL .....................

FACULDADE ASSOCIADA BRASIL Fernanda Luiza Da Silva Michelle Cavalcante FRANQUIAS DE ALIMENTAÇÃO NO BRASIL E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A ECONOMIA SÃO PAULO 2011. Fernanda Luiza Da Silva Michelle Cavalcante FRANQUIAS DE ALIMENTAÇÃO NO BRASIL E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A ECONOMIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade Associada Brasil como…

Agradecemos a Empresa Solotrat Engenharia Geotécnica Ltda., no qual fomos gentilmente atendidos e a todos os integrantes do grupo que se dedicaram na execução das tarefas, obtendo assim uma troca de experiência tanto teórica como também prática. EPÍGRAFE “O correr da vida embrulha tudo. Á vida é assim, esquenta e esfria, aperta e depois afrouxa, aquieta e depois desinquieta. O que ela quer da gente é coragem. O que

de gerenciamento de produção e logística. O MRP se transformou em MRP II (que significava Manufacturing Resource Planning ou planejamento dos recursos de manufatura), que agora também controlava outras atividades como mão-de-obra e maquinário. Na prática, o MRP II já poderia ser chamado de ERP pela abrangência de controles e gerenciamento. Porém, não se sabe ao certo quando o conjunto de sistemas ganhou essa denominação. O próximo passo, já na década de 80, serviu tanto para agilizar…

através de um Plano de qualidade de vida, Desenvolvimento Profissional e Bem-estar, que consiste em um clube de pontos onde o colaborador vai acumulando pontos por exercitar sua criatividade dando novas idéias e soluções nos diversos setores da empresa para o crescimento geral.Ao atingir uma certa quantidade de pontos o funcionário poderá trocá-lo por uma experiência, que pode ser um dia no SPA, um voo de balão, antecipação de férias, dois dias na praia, checape geral junto ao plano de…

.............................................. 5 2.1.4 - Estrutura Organizacional............................................................... 6 2.1.4 - Apresentação e Análise dos Resultados.................................... 8 2.2 - Uliferro Serviços Gerais Ltda.............................................................. 10 2.2.2 – Apresentação............................................................................... 10 2.2.3 – Histórico................................................

melhorar a qualidade de seus produtos e/ou serviços. Umas das práticas que veem sendo fortemente utilizada no mercado é a contratação de empresas terceirizadas, a chamada terceirização do mercado, que consiste em contratar serviços de terceiros para a elaboração de atividades de apoio, ou seja, aquelas que não estão diretamente ligadas a sua finalidade principal. Fazendo-se um planejamento adequado, analisando todos os aspectos ligados a esta pratica, ela pode ser facilmente adotada…