MODELO DE PLANO DE CARREIRA

ALMEIDA ALEXANDRA DE ANDRADE CATARINA MARTINS CIDILENE DIAS EMANUELA MENDES JULIANE AMARANTE PLANO DE CARREIRA: EMPRESA VILA REAL CONSTRUTORA LTDA. PECÉM 2013 A Empresa Vila Real Construtora LTDA. É uma construtora que atua principalmente no setor de imóveis residenciais voltados para a classe média, a mais de dezesseis anos no mercado, situada na cidade de Fortaleza - CE, atualmente a construtora conta com um quadro de 954 funcionários. Missão: Incorporar, comercializar e construir empreendimentos, que ofereçam qualidade de vida, gerando valor aos clientes, colaboradores e a sociedade. Visão: Ser a maior e melhor empresa referência no mercado de desenvolvimento de construções. Política de Qualidade: Gerar desenvolvimento empresarial e humano, evoluindo continuamente, atendendo às expectativas dos clientes, de acordo com os contratos firmados, construindo obras com qualidade e pontualidade. Resumo Conseguir reter talentos e de suma importância para o sucesso de uma organização é um desafio para quase todas as empresas não seria diferente para uma construtora, mas as mudanças começam quando a retenção de talentos deixa de ser só um desafio dentro da organização e passa a ser também um objetivo, a partir de então vamos acompanhar o desenvolvimento de um plano de carreiras voltado para uma empresa que estava passando por problemas com a saída constante de…

Modelo de Plano de Carreira Objetivo Profissional: Tornar-se um profissional bem sucedido, com um bom currículo. Renda Desejada: R$15.000,00 ao ano. Habilidades e Conhecimento ou Atitudes: Conto sempre com minha família, pois é a base de tudo. Sou uma pessoa comunicativa que se dar bem com todo mundo, confiável e prestativo. Sou uma pessoa muito fácil de adapta-se com qualquer situação. Na coluna ao lado escreva três pontos que você precisa desenvolver para ter mais êxito…

Termo de Responsabilidade fabrica de carnes tarumã ltda, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ 80181181/0001-34 com sede na Rua victor ferreira do amaral 3456, na cidade de curitiba(), por seu representante legal, abaixo assinado, DECLARA para os devidos fins, que enviará os funcionários abaixo nominados para manutenção de calha na empresa Processo Industrial Fabricação de Filtros e Mangas Ltda, ASSUMINDO as responsabilidades e obrigações abaixo descritas: Do Objetivo A…

Trabalho individual PLA EJAME TO DE CARREIRA Este trabalho tem como objetivo fazer você pensar sobre a sua carreira e aprender a construir seu próprio plano de carreira. Para isso você deve seguir os seguintes passos abaixo descritos: 1º passo - Autoconhecimento: é, sem dúvida, a parte mais importante e difícil do processo, o saber-se, o conhecer-se, o olhar-se, identificar as preferências individuais. As técnicas mais comuns são a análise de realizações, a análise de valores…

| | | | | | | | | | | |GERENCIAMENTO DO PLANEJAMENTO …

de distribuição de 30 mil m² de área construída. As atividades da Farmácia Pague Menos, literalmente, avançam as gôndolas. A rede mantém planos anuais de investimentos milionários em marketing – só em 2010 foram cerca de R$ 30 milhões. Há pouco mais de 2 anos, estreou um programa de TV semanal com assuntos ligados a saúde e bem-estar. O Pague Menos Sempre Bem é exibida em todo o Brasil pela Rede TV! e conquistou as casas de 126,2 milhões de espectadores às 17h45 dos domingos. …

CARREIRA Como fazer um plano de carreira 05/03/2013 Consulta passo a passo o que deves fazer para conseguires elaborar um plano de carreira de sucesso e aumentar as tuas possibilidades profissionais Elaborar um plano de carreira pode ajudar-te a identificar os teus objetivos profissionais e aumentar as tuas possibilidades de trabalho. Dá um sentido de direção e propósito. Consulta aqui como podes elaborar um plano de carreira: » Como mudar de carreira com sucesso » 4…

Plano de Carreira Etapa I – Definição de Objetivos No ano de 2015 (4 anos) pretendo estar formado no curso de Administração de Empresas e com isso estar mais qualificado na minha função gerencial onde pretendo estar em um cargo melhor do que estou hoje e por conseqüência com melhor remuneração. A realização financeira me proporcionará meios para realizar os meus sonhos e os da minha família, que consistem em ter uma boa casa com conforto, dar uma boa educação para as…

POLÍTICA DE QUALIFICAÇÃO E CARREIRA PARA O CORPO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO POLÍTICA DE QUALIFICAÇÃO E CARREIRA PARA OS FUNCIONÁRIOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS TITULO I Da Implantação do Plano, Coordenação, Supervisão e Controle Art. 1° - A implantação e administração do Plano de Carreira dos Funcionários Técnico-Administrativos, caberá ao Dirigente da INSTITUIÇÃO. TITULO II Do Pessoal Técnico-Administratrivo CAPITULO I Das Atividades Técnico-Administrativas Art. 2° - São…

GESTÃO DE CARREIRA: Princípios e desafios na geração Y  PATRICIA MARTINS GOULART GESTÃO DE CARREIRA: Princípios e desafios na geração Y Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de MBA em Administração Estratégica da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. ... 1968 Palavras8 Páginas Geração Y e carreira: o desafio de equacionar trabalho, remuneração e carreira CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Geração Y e carreira: o desafio de…