modelo de plano de carreira

Trabalho individual
PLA EJAME TO DE CARREIRA
Este trabalho tem como objetivo fazer você pensar sobre a sua carreira e aprender a construir seu próprio plano de carreira. Para isso você deve seguir os seguintes passos abaixo descritos:
1º passo - Autoconhecimento: é, sem dúvida, a parte mais importante e difícil do processo, o saber-se, o conhecer-se, o olhar-se, identificar as preferências individuais. As técnicas mais comuns são a análise de realizações, a análise de valores pessoais e a análise de personalidade.
2º passo - Conhecimento do mercado: o mercado, dentro e fora da empresa, deve ser sempre analisado observando-se as opções, as tendências, as limitações e as alternativas de desenvolvimento profissional, pode-se pensar também em identificar as ameaças e oportunidades do mercado você gostaria de se inserir. Destaca-se que quando se pensa em carreira não se deve usar como base o organograma e o plano de cargos da empresa, pois estes refletem o passado e o presente. Quando se pensa em carreira a cabeça deve estar no amanhã e não no ontem.
3º passo – Objetivos da carreira: estabelecer objetivos centrados no aspecto pessoal utilizando-se de perguntas do tipo: “Como posso estar mais feliz profissionalmente daqui a 5 anos?” Para responder, é essencial o auto-conhecimento para saber o que fará a pessoa feliz profissionalmente.
Também é importante que os objetivos sejam pensados em todas as dimensões relevantes: familiar, social, pessoal, econômico-financeira. Recomenda-se ainda definição de objetivos de curto (até um ano), médio (de um a três anos) e de longo prazo (de três a cinco anos), relacionados a desenvolvimento de habilidades, relacionamento interpessoal e níveis de recompensa esperados.
4º passo – Estratégias de carreira: uma vez definido o objetivo a pergunta seguinte será: “Qual é a estratégia para alcançá-lo?” Algumas estratégias que podem ser adotadas: crescimento (investir no caminho trilhado), desaceleração (mudança de rumo),