Modelo Organograma Classico

por transformações como o surgimento da televisão, do motor, avanço nas telecomunicações. Essas modificações afetou a ciência administrativa que teve que rever seus postulados clássicos. Surgiu ai a abordagem neoclássica que se caracteriza pela ênfase na pratica da administração; reafirmação relativa dos aspectos clássicos; ênfase nos princípios gerais de administração; ênfase nos objetivos e resultados. Os autores neoclássicos absorveram o conteúdo de outras teorias administrativas e…

relações é conveniente abordar alguns conceitos fundamentais, nomeadamente os conceitos de autoridade,responsabilidade e delegação. Para uma melhor compreensão da estrutura da organização é normalmente elaborada a sua representação gráfica, o organograma, a qual permite visualizar rápida e facilmente os diversos órgãos componentes da estrutura, a via hierárquica, as comunicações formais e a interdependência entre as partes. Implícita neste conceito de estrutura está divisão do trabalho…

..............................7 Segmentos da Empresa no âmbito Nacional e Internacional............. 8Principais Concorrentes da Organização...................................................8 Organograma..........................................................................................9 Modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa...........................10 Ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza.............................................................

das Relações Humanas em uma organização de comunicação Orientador: Prof. Ms. Pedro Mahfuz Junior SANTOS 2013 LISTA DE TABELA Tabela 1: Força de Trabalho dos Correios 20 LISTA DE IMAGENS Figura 1: Organograma Geral 21 Figura 2: Organograma do CEE Santos 22 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 1.1 Movimento da Administração Cientifica 7 1.1.1 Analise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos 8 1.1.2 Estudo da Fadiga Humana 9 1.1.3…

de agregar pessoas à organização. Seleção é o processo de escolher os melhores candidatos para organização. No fundo, seleção é um processo de comparação e de decisão e escolha. E também uma responsabilidade de linha e função de staff. Dentre os modelos de colocação, seleção e classificação de candidatos, este último é o mais indicado. As bases para a seleção de pessoas são a colheita de informação sobre o cargo ( através da descrição e analise do cargo, técnica de incidentes críticos,…

Apresentação Esse trabalho tem como abordagem os conceitos referentes aos processos, às entradas e saídas, ao organograma e o diagrama, a classificação e codificação de materiais, análise da técnica ABC, lote de compras, previsão de demanda, orçamento financeiro de materiais, previsão de recebimento e armazenagem. Houve primeiramente um entendimento dos conceitos citados acima para depois elaborar a codificação dos materiais e a classificação ABC, a qual foi analisada…

objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. O tema “Funcionograma” aborda a necessidade de organização de uma empresa, com intuito de detalhar as tarefas realizadas de cada componente do trabalho, da qual se originou um órgão no organograma. Geralmente é o chefe da empresa que deve construir essa estrutura, além do controle necessário para evitar transtorno com funcionários negligentes ou sobrecarga de um funcionário, um dos aspectos mais importantes além de…

aplicação das teorias da administração por meio de um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno porte de acordo com os critérios da BNDS. 1 REVISÃO CONCEITUAL 1.1 Teoria Científica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que baseia na aplicação do método científico na administração com intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas…

CASO 9 2.1 Perfil da Organização 9 2.1.1 Apresentação da empresa 9 2.1.2 Principais equipamentos e processos 10 2.1.3 Ramo de atuação 11 2.1.4 Distribuidores e revendedores 12 2.1.5 Principais concorrentes 12 2.1.6 Fornecedores 13 2.1.7 Organograma 13 2.2 Coleta de dados 14 2.2.1 Realização da Pesquisa 15 2.3 Análise de dados 15 2.3.1 Aspectos da Teoria Administrativa aplicadas na Organização 15 2.4 Interpretação de dados 16 2.4.1 Pontos fortes das práticas de gestão 16…

distribuidora de Aço Carbono, que tem sua matriz em Alvorada e a filial em Caxias do Sul. Com os dados obtidos das empresas citadas vamos analisar e comparar a situação das mesmas, usando as teorias das disciplinas de Ética, Política e Sociedade; Modelos de Gestão; Economia e Gestão de Pessoas. Tivemos como metodologia para este trabalho, uma pesquisa com as empresas, livros e a internet. 2 DESENVOLVIMENTO Empresa Fábrica de Móveis Florence Ltda., localizada no Município de…