Modelo De Relatorio De Processos Grupais

de psicólogo 2009 Naiane Gaspar Nunes Graduanda do curso de Psicologia do Centro Universitário Jorge Amado (Brasil) naigaspar@yaho.com.br Orientador Prof. Carlos César Barros RESUMO Este trabalho se propõe a investigar se existem modelos específicos de aplicação de orientação profissional à realidade da escola pública e/ou se é necessária uma nova proposta a fim de atender as necessidades deste público. Para isso, foi realizada uma análise de artigos que abordem o tema…

Ética da inteligência – foco na estratégia, no como ser ético; Ética da vontade – primado da motivação, no querer ser ético; Ética do comportamento – essencialidade na ação, o ser ético. 1.3 A Mais Adequada Gestão do Comportamento Ético Modelo é uma redução conceitual, que preserva a essência, visando orientar, com clareza a e simplicidade, práticas eficazes. Implica concepções, induz a atitudes e comportamentos adequados. São vitais três fatores: . Ser estratégico implica…

Gama Filho, tendo como modelo de aplicação as práticas do Grupo de Encontro, fundamentada na Abordagem Centrada na Pessoa. Ao apresentar as idéias de Carl Rogers houve uma abertura para a análise dos atendimentos, permitindo uma compreensão dos procedimentos ocorridos durante os encontros. Enfatiza-se também a contribuição do facilitador no processo psicoterápico, onde o mesmo através de suas atitudes e postura terapêutica, proporcionariam condições para o movimento grupal. A capacidade…

FACULDADE COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio: Planejamento Empresarial Eliezer N. Clemente Planaltina-GO 2011 Eliezer N. Clemente Relatório de Estágio: Planejamento Empresarial Relatório de Estágio Supervisionado l, apresentado à Faculdade Interativa COC no Curso de Administração, como pré-requisito para a obtenção do título Bacharel em Administração. Planaltina-GO 2011 Sumário Introdução…………………………………………………………………………………………

Estágio – Grupos (entrega de relatório) 05 26/03 (TURMA B) Orientação de Estágio - Grupos (entrega de relatório) 06 02/04 Supervisão Geral- Áreas de atuação do Psicólogo Social: possibilidades 07 09/04 (TURMA A) Orientação de Estágio - Grupos (entrega de relatório) 08 16/04 (TURMA B) Orientação de Estágio - Grupos (entrega de relatório) 09 23/04 (TURMA A) Orientação de Estágio - Grupos (entrega de relatório) 10 30/04 (TURMA B) Orientação de Estágio - Grupos (entrega de relatório) 11…

Definições - Fluxograma  O termo Fluxograma designa uma representação gráfica de um determinado processo ou fluxo de trabalho, efetuado geralmente com recurso a figuras geométricas normalizadas e a setas unindo essas figuras geométricas. Através desta representação gráfica é possível compreender de forma rápida e fácil a transição de informações ou documentos entre os elementos que participam no processo em causa. - Estratégia  Estratégia é a criação de uma posição única e…

de nota da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. SÃO PAULO / SP 2014 SUMÁRIO Introdução................................pág. 04 Desenvolvimento................................pág. 05 2.1 Relatório do Grupo................................pág. 10 2.2 Relatório – Modalidades de Contratos ................................pág. 10 2.3 Dados da Empresa Criada................................pág. 11 2.4 Segmentos da Empresa................................pág. 11 2.5…

vice-versa; O fator psicológico influenciava no rendimento: Os operários reagiam de acordo com suas suposições pessoais; A eficiência do operário é afetada por fatores psicológicos; Teoria das Relações Humanas Experiência de Hawthorne 2ª Fase : O modelo de chefia e suas influências no grupo Objetivo inicial: Determinar como as práticas de chefia influenciavam a produção. Metodologia: Separação do grupo de observação do grupo de referência; Os grupos tinha as mesmas condições de…

usuário como sujeito de direitos, considerando o sujeito no seu contexto sociopolítico, e humanização das políticas públicas de forma a não patologizar, categorizar ou objetificar pessoas. O objetivo desta intervenção foi realizar encontros grupais com enfoque reflexivo sobre temas de interesse dos participantes, considerando sua condição de vulnerabilidade social, visando seu empoderamento como sujeitos de direitos e aproximando a Psicologia do campo das políticas públicas.…

(Ligia Bueno Z. Carrasco). Anhanguera Educacional 2015 RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Casas Soberba é uma empresa varejista que está passando por sinais de esgotamento e precisa de ajuda para se transformar numa nova empresa de novos conhecimentos e com base nas teorias de Nonaka e Takeuchi buscará recuperação para se tornar novamente uma empresa com novos conceitos de inovação. Objetivos Este relatório tem o seguinte propósito de reestruturação a…