Modelo De Ppra De Instituição De Ensino

podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Pública. 1.6. O quadro de vagas por Cargo/ Área / Escolaridade consta do Anexo I deste Edital. 1.7. O quadro de provas por Cargo consta do Anexo II deste Edital. 1.8. O Modelo de Requerimento para condições especiais de prova consta no Anexo III deste Edital. 1.9. O quadro contendo os critérios de pontuação para a Segunda Etapa – Avaliação de Títulos consta do Anexo IV deste Edital. 1.10. As referências para estudo

Organizações hospitalares acompanham este movimento, utilizando a Acreditação Hospitalar como uma iniciativa de qualidade. É importante ressaltar que a acreditação hospitalar não é imposta pelo governo e sim solicitada pelo próprio hospital ou instituição de saúde. O hospital ou serviço de saúde que recebe o certificado de acreditação tem sua imagem melhorada perante a opinião pública e a imprensa, fortalecendo a confiança da comunidade. Caso o serviço de saúde não seja acreditado,…

acordo com El-Aquar e Souza (2003). Pode-se computar então, no ano de 2011, quinze anos completos dos primeiros esforços acadêmicos para compreender a temática de Qualidade de Vida no Trabalho. Desde então, algumas das principais instituições de ensino superior, especificamente no âmbito dos cursos de Administração e Negócios, têm a disciplina Qualidade de Vida no Trabalho em sua grade de horários como, por exemplo, a Universidade de São Paulo (FEAUSP); a Fundação Instituto de…

respeita a relação com os participantes de todas as cadeias de produção. (RABAÇA, 2001 apud VASCONCELOS, 2002, p. 27) Nesse sentido, o presidente do Instituto Ethos, Oded Granjew, considera que o conceito é mais amplo. Responsabilidade social como um modelo de gestão que extrapola a lei e a filantropia, passando da relação socialmente compromissada da empresa para abranger todas as relações com seus funcionários, clientes, acionistas, concorrentes, meio ambiente e outras…

ou sua missão, perdem-se em uma infinidade de objetivos secundários ou imediatistas. Daí a importância de compartilhar a missão da organização por todos os seus dirigentes e funcionários. 1.5 VISÃO Segundo Costa (2007, p. 36) ”Visão é um modelo mental de um estado ou situação altamente desejável, de uma realidade futura possível para organização”. De acordo com pesquisa documental, verificou-se que a empresa não possui visão, pois não há registro que comprove. Desta forma…

SOCIEDADE UNIFICADA DE ENSINO SUPERIOR E CULTURA FACULDADE BRASILEIRA DE CIÊNCIAS JURÍDICAS Fernanda Priscilla Silva Lopes RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO DO EMPREGADO Rio de Janeiro 2012.1 Fernanda Priscilla Silva Lopes RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO DO EMPREGADO Monografia de Conclusão de Curso apresentada ao Curso…

terceirizados possuem ensino médio ou formação superior, enquanto entre os trabalhadores dos setores tipicamente terceiros esse percentual é de 75,7%. TABELA 9 - Distribuição dos trabalhadores em empresas tipicamente terceirizadas e tipicamente contratantes, por escolaridade, 2010 Escolaridade Setores tipicamente terceirizados Setores tipicamente contratantes Total Número de trabalhadores % Número de trabalhadores % Número de trabalhadores % Até 5ª ano do ensino fundamental…

por incapacidade, a partir de 1º de janeiro de 2004, quando solicitado pelo INSS; 8 IV - para simples conferência por parte do trabalhador, pelo menos uma vez ao ano, quando da avaliação global anual do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, até que seja implantado o Perfil Profissiográfico Previdenciário em meio magnético pela Previdência Social; e V - quando solicitado pelas autoridades competentes. O segurado que tiver exercido sucessivamente duas ou mais atividades em…

passaporte brasileiro; certi ficado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valham com o identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitação (somente modelo com foto aprovado pelo a rtigo 159 da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento não ficará retido, será exigida a apresentação do original válido, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas. 7.3.1 -…

ambiente interno das empresas............... 39 2.2.3 A Responsabilidade Social no ambiente externo das empresas............... 42 2.2.4 O meio ambiente e a Responsabilidade Social das empresas................. 46 2.2.5 As Instituições de Ensino Superior e seu papel na formação do profissional cidadão................................................................................................ 48 2.3 INDICADORES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL............ 53 3 MÉTODO.........