Modelo De Ppra 2012

planejada e delimitada, pois requer comprometimento, envolvimento e objetivos claros e definidos considerando que, uma vez determinados os objetivos, identifica-se qual é o estado atual do grupo envolvido e qual tipo de mudança é almejada (Franco, 2012, p. 21). As organizações precisam estar atentas às novas demandas da sociedade moderna, porque ela está mais exigente e não somente quanto aos avanços tecnológicos e inovações, mas também quanto às ações empresariais, pois tem cobrado…

aparelhos disponibilizados para este fim como: detector de gases modelo HGAMAXXT, série MAZll-033154, calibrado em 21 de fevereiro de 2013, com validade de 180 dias, na identificação dos gases como Sulfeto de Hidrogênio(H2S), Oxigênio(O2),Monóxido de Carbono(CO), Metano(CH4), objetivando a preservação da saúde e a integridade do colaborador. Na mesma circunstância foi utilizado o aparelho Dosímetro de Ruído modelo CHROMPACK série 01950413, 18 de fevereiro de 2013, com…

Equipamentos de Proteção Individual – EPIs ................................................. 17 4.2.4. NR 7 - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO .................... 17 4.2.5. NR 9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA ................................. 18 4.2.6. NR 10 - Instalações e Serviços de Eletricidade ........................................................... 18 4.2.7. NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais…

Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera-Uniderp Pólo de Belém-Pa, turma 3º Semestre sob a orientação do Prof. Me.Jefferson Dias. BELEM-PA JUNHO/2012 RESUMO O Projeto Multidisciplinar presente tem a finalidade de mostrar o desenvolvimento da área de Recursos Humanos na empresa CIKEL BRASIL VERDE MADEIRAS LTDA, com 34 anos de atuação no ramo madeireiro, explicando de…

excelncia em gesto sindical. O ultimo acordo coletivo foi no perodo de 1 de abril de 2012 a 31 de maro de 2013 com reajuste salarial aos empregados representados pela entidade profissional acordante percentual de 6 (seis por cento), a incidir sobre os salrios resultantes da recomposio salarial acordada na data-base anterior. Este acordo foi cumprido pela empresa at a presente data. A conveno coletiva vigente do perodo de 2012/2013, ainda no foi emitida pelo sindicato a conveno de…

Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS BELO HORIZONTE 23/11/2012 [pic] TECNOLOGIAS DE GESTÃO Introdução Neste trabalho iremos mencionar a empresa Forno de Minas Alimentos S.A, sua historia e algumas particularidades sobre sua estrutura organizacional. Também mencionaremos algumas técnicas de…

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS “P P R A ” NOVEMBRO DE 2012 A NOVEMBRO DE 2013 WAFFER 2 Sumário Responsável pela elaboração 04 Identificação da empresa 05 Cartão do CNPJ 06 Lista de funcionários 07 a 12 Numero total de funcionários 12 Introdução e objetivo 13 Resumo das Normas Reguladoras 14 a 20 Estratégia e metodologia 20 Reconhecimento dos riscos 22 Tabela de limite de tolerância para ruído 23 Mapa de riscos 25 Tabela de classificação dos riscos…

Individual – EPI ….….….….….….….….….….….… pg. 16 NR.7 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO ….….….….… pg. 19 NR.8 - Edificações ….….….….….….….….….….….….….….….….….….….….… pg. 21 NR.9 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA ….….….….….….….… pg. 22 NR.11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais ….….….… pg. 26 NR.12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos ….….….….….….….… pg. 46 NR.17 - Ergonomia…

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS “PPRA” MARÇO DE 2012 A FEVEREIRO DE 2013 Sumário Responsável pela elaboração 04 Identificação da empresa 05 Cartão do CNPJ

Humanos Vanessa Caetano Antuniassi Amanda Checoni Magazine Luiza S/A. Pólo de Orlândia 2012 AMANDA CHECONI VANESSA CAETANO ANTUNIASSI MAGAZINE LUIZA S/A. Pólo de Orlândia 2012 AMANDA CHECONI VANESSA CAETANO ANTUNIASSI MAGAZINE LUIZA S/A. Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão em Recursos…