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Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educao a Distncia Curso Superior Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos ATIVIDADE PRTICA SUPERVISIONADA Disciplina Relaes Sindicais e Negociaes Trabalhistas Prof Tutora EAD Prof Tutor Presencial EAD Claurivete ngela Klein RA Cristiane Medina Souza - RA 6373212846 Regina Simone C. Guedes - RA 6578299909 Taiana Machado Castilho RA Porto Alegre / RS junho/2014 Sumrio INTRODUO 02 1.1 Evolues das Relaes Sindicais no Brasil 02 DESENVOLVIMENTO 03 2.1Nome/Localizao/Porte/Segmento e Funcionrios 03 2.2 Produtos e Servios 04 2.3 Sindicato 05 2.4 Acordos Coletivo 08 2.5 Convenes Coletiva Vigente 09 2.6 Sugestes 10 2.7 Leis trabalhistas e Convenes Coletivas 11 CONCLUSO 12 REFERNCIAS 13 INTRODUO A relao sindical tem como proposta apresentar uma viso global dos tpicos sobre sindicatos, sua evoluo histrica, implicaes e anlises sob pontos de vista sociais, polticos e econmicos. muito importante apresentar uma crtica a respeito requereria muito mais espao e estudo, mas sentimo-nos satisfeitos por desenvolver, o assunto sob diversos ngulos, o que permitiu conhecer de maneira mais profunda os aspectos que envolvem o tema, to discutido atualmente, como profissionais da rea de Recursos Humanos, sabe que os principais requisitos para nossa interveno em um processo de negociao so poder de dilogo ouvir com ateno, programar e planejar a interveno com dados estatsticos e relatrios ser firmes e demonstrar bom senso. Cabe acrescentar a importncia da anlise social, conhecimentos sobre a CLT, dados da cultura da empresa e histria pessoal e profissional quando possvel dos participantes do processo de negociao. As informaes no decorrer do processo, tendo em vista que os negociadores, do lado da empresa e do funcionrio, tm interesses a serem defendidos, mas no se pode ficar em cima do muro. Assumir posio, defende-la e conquistar espaos aumentar a credibilidade, que ser concretizada na medida em que tambm nos comprometemos na manuteno