Modelo De Ppra 2012

.. 17 3. PLANEJAMENTO................................................................................................. 18 3.1 PCMAT............................................................................................................. 18 3.2 PPRA................................................................................................................ 19 3.3 Diagrama de Gantt.......................................................................................... 19 3.4 PCMSO........

Campinas / SP 2012 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Fac.1, sob a orientação do(a) Tutor a Distância XXXXX. Campinas / SP 2012 RESUMO xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxx

PÓLO – MANAUS ANDRE LUIZ SALES DA COSTA TUTOR PRESENCIAL DR. ODERSON DIAS DE MELLO TUTORA A DISTANCIA ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTÃO MANAUS / AM OUTUBRO – 2012 LUCILA MELO DA CRUZ - RA 378713 MARIA TAIANE PEDROSA DE LIMA - RA 378394 RAYLAN DE FREITAS GOMES – RA 401757 ROSANY MARIA PESSOA MOTA - RA 366817 TERESINHA DE JESUS COSTA SOARES - RA 349148 ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTÃO

Juliana Paula Schultz Ano de formatura: 2013 Endereço residencial: Rua Ernesto Caldart, 104 Telefone: (54) 9934-6421 / 3522-7322 E-mail: juli.paula.schultz@gmail.com Dados do estágio Forma de estágio: Curricular Período de realização: 10/12 de 2012 a 01/08 de 2013 Duração total do período: 402 horas Dados da empresa Nome: Couropé Indústria e Comércio Ltda. Endereço: Rua Angelo Siviero,155 – Bairro Três Vendas Telefone: (54) 3522-2026 Principal atividade da empresa:…

O presente trabalho tem como objetivo mostrar claramente o quanto o Setor de Recursos Humanos está buscando se aperfeiçoar com novas tecnologias, com novos programas de treinamentos e conhecimentos, através da análise feita a partir do modelo de gestão utilizado pela empresa Guaporé Máquinas juntamente com o seu encarregado de Recursos Humanos. Abordando aspectos tais como, a qualidade de vida, segurança e bem estar, conhecimentos, treinamentos, e motivação de seus colaboradores, para

IMPLEMENTAÇÃO FIEMA 2012 Eng.º Jones Favretto PRÓ-AÇÃO PILARES DE SUSTENTAÇÃO DAS EMPRESAS Gestão da Produtividade Gestão da Qualidade Gestão da Gestão Ambiental Segurança Perguntas a serem respondidas: É possível evitar, legalmente, o pagamento do adicional de insalubridade? O EPI pode ser utilizado como meio de proteção para efeito da neutralização da insalubridade? O adicional de insalubridade pode ser evitado para todos os agentes insalubres?…

execução das mesmas, poderia ter sido evitado este grave acidente apenas incluindo-se nas tarefas cotidianas o cuidado com a segurança no trabalho de forma mais atenciosa e profissional. As organizações já notaram a necessidade de alterar seus modelos de gestão baseados no desempenho individual para um novo paradigma: o trabalho em time. A busca dessa nova realidade organizacional tem como objetivo aumentar a produtividade, a competitividade e a eficiência. (FLEURY, MARIA TEREZA…

CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CNAE: Classificação Nacional de Atividades Econômicas EPC: Equipamento de Proteção Coletiva EPI: Equipamento de Proteção Individual MTE: Ministério do Trabalho e Emprego NR: Norma Regulamentadora PPRA: Programa de Prevenção de Risco Ambiental SST: Segurança e Saúde no Trabalho TST: Técnico em Segurança do Trabalho SUMÁRIO INTRODUÇÃO 07 1 OBJETIVO 08 2 DESENVOLVIMENTO 09…

Embargo ou Interdição 10 NR 04 – SESMT 11 NR 05 – CIPA 12 NR 06 – EPI – Equipamento de Proteção Individual 13 NR 07 – PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 14 NR 08 – Edificações 16 NR 09 – PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 17 NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade 19 NR 11 – Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais 20 NR 12 – Máquinas e Equipamentos 21…

desconto da contribuição sindical previsto na legislação já foi recolhido anteriormente pelos empregados. O vigia da empresa trabalha das 22h00 às 05h00. E acordo com a PPRA (Plano de Prevenção de Riscos Ambientais) a função de Pedreiro é uma atividade Insalubre com grau de risco médio 20%. informações de junho/2012 sobre os empregados do departamento de serviços da empresa: Código Nome Função Salário Faltas H.E.50% H.E.100% Filho 0-14 Filho 15 - 21 10101 Marcos…