Modelo De Planos E Carreira Metalurgica

e considerado o primeiro pensador da gestão e o pai da idéia da organização estrutural das empresas por funções. Formado em Engenharia de Minas, em St. Etienne, aos 19 anos, passou a trabalhar para uma empresa de minas metalúrgica e carbonífera onde desenvolveu toda a sua carreira de engenheiro e administrador e, paralelamente, como teórico de gestão. Vivendo as conseqüências da Revolução Industrial, aos 25 anos foi nomeado gerente das minas. Foi gerência geral da Compagnie Commantry…

Vertical Com Mudança de Carreira Específica. 5 3.3. Promoção Horizontal (aumento por mérito); 6 3.4. Reclassificação do cargo. 6 3.5. Ajustes de mercado. 6 4.0 - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 7 4.1 - A Wiring, possui dois tipos de estrutura: 7 4.2- Modelo de Avaliação. 7 4.3 - O planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos. 8 4.4- Estratégia – Liderança em Execução. 8 4.5- Modelo operacional. 9 4.6 - Sistemas de tecnologia. 9 4.7 - Modelo…

Salários após o período de experiência .............................................. 02 3.2- Promoção vertical .......................................... .......................................... 02 3.2.2 –Promoção vertical com mudanças de carreira específica ................... 03 3.3-Promoção horizontal ................................................................................ 03 3.4-Reclassificação do cargo…

ESTUDO DE CASO POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS A Metalúrgica Santa Rita S.A. (Merisa) é uma empresa que pode gabar-se de ter todos os seus cargos recenseados, descritos e analisados. Além disso, é uma empresa onde a avaliação do desempenho já é uma realiza de em todos os níveis da organização. Contudo, para Alberto Oliveira, o gerente de recursos humanos da Mesarisa, há ainda muita coisa pela frente. O próximo passo que pretende dar é a implantação de uma administração de salários baseada…

da TGA (abordagem anatômica e estrutural). OBRA DE FAYOL Henri Fayol, o fundador da Teoria Clássica da Administração, nasceu em Constantinopla, formou-se engenheiro de minas aos 19 anos e entrou para uma companhia metalúrgica e carbonífera, onde desenvolveu toda a sua carreira. Aos 25 anos foi nomeado gerente das minas e aos 47 assumia a gerência geral da “Compaigne Commantry Fourchambault et Decazeville”, que no momento se encontrava em situação difícil. Em 1918 transmitiu a…

anatômica e estrutural). OBRA DE FAYOL Henri Fayol, o fundador da Teoria Clássica da Administração, nasceu em Constantinopla, formou-se engenheiro de minas aos 19 anos e entrou para uma companhia metalúrgica e carbonífera, onde desenvolveu toda a sua carreira. Aos 25 anos foi nomeado gerente das minas e aos 47 assumia a gerência geral da “Compaigne Commantry Fourchambault et Decazeville”, que no momento se encontrava em situação difícil. Em 1918…

engenharia de Minas em Saint Etienne, aos 19 anos, passou a trabalhar em uma empresa de minas, metalúrgica e carbonífera. Desenvolveu sua carreira de engenheiro, administrador e teórico de gestão e, foi considerado o primeiro pensador da gestão e o pai da ideia da organização estrutural das empresas por funções. Vivendo em consequências da Revolução Industrial, tornou-se gerente de Minas aos 25 anos. Construiu carreira como executivo, ganhou reputação de administrador eficiente e em…

optante pelo Simples Nacional, que iniciou no mercado a mais de 20 anos e atua no ramo de usinagem e comércio de peças e acessórios para máquinas e equipamentos, atendendo as demandas de seus clientes no interior de São Paulo, com foco em indústrias metalúrgicas, sucroalcooleiras, alimentícias, e de automação. Ao longo do tempo se especializou em todos os tipos de usinagem com base em desenhos de projetos de clientes ou com amostras, sempre com qualidade e precisão exigida nos mais…

outros fatores considerados motivacionais. O salário vem fortalecer os aspectos motivadores que o empregado encontra na empresa para melhorar seu desempenho, para isso são necessários planos adequados de Recursos Humanos, os planos básicos são sem dúvida, o de cargos e salários, porque sem ele dificilmente os demais planos de desenvolvimento funcionam. “Considerando as teorias motivacionais modernas encontramos duas que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo de…

objetivo de estudo da teoria geral da administração. Henri Fayol (1841-1925), fundador da teoria clássica da administração, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris. Formou-se em engenharia de minas e entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera onde fez sua carreira. Fayol expôs sua teoria de administração no livro administratio industrielle et générale,publicado em 1916. DESENVOLVIMENTO Fayol via a organização como um corpo o “corpo empresarial”. As atividades…