modelo de AET

LAUDO ERGONÔMICO PRAVOCE COMERCIATOS XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Distrito Federal, 12 de Novembro de 2013. SUMÁRIO 1 – Dados da Empresa .................................................................................... 03 2 – Descrição básica da Empresa ................................................................... 04 3 – Aspectos Gerais sobre Ergonomia ............................................................ 05 4 – Objetivo do Laudo Ergonômico .................................................................. 06 5 – Metodologia Empregada ............................................................................ 07 6 – Avaliações dos Postos de Trabalho ........................................................... 10 7 – Considerações Finais, Recomendações e Observações .......................... 93 8 – Referências Bibliográficas ......................................................................... 94 9 – Responsabilidade Técnica ......................................................................... 95 Anexos Anexo I – Certificados de Calibração dos Equipamentos; Anexo II – Questionário de Avaliação dos Postos de Trabalho; 1 - DADOS DA EMPRESA Nome Empresarial: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. CNPJ: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Código da Atividade Econômica Principal (CNAE): XXXXXXXXXXXXXXX Descrição da Atividade Econômica Principal: Representantes Comerciais e Agentes do…

necessárias. 03.04 – Documento Base • O Documento Base e suas alterações deverão estar disponíveis e de acesso imediato quando solicitado pelas autoridades fiscalizadoras, devendo, contudo, ser apresentado e discutido com os empregados. • Todos os dados deverão ser mantidos arquivados durante o período de 20 (vinte) anos, constituindo-se no banco de dados com o histórico administrativo e técnico do desenvolvimento do Programa de Pre-venção de Riscos Ambientais. …

Organizacionais • Aspectos Comportamentais  Aspectos Físicos • Temperatura • Umidade • Ruído • Iluminamento • Organização de lay-oute mobiliário (antropometria  Aspectos Organizacionais • Tipo de produção • Riscos inerentes àatividade de trabalho • Repetitividade • Transporte manual de • Mápostura • Ritmo de trabalho • Produtividade  Aspectos comportamentais • Estresse • Produtividade • Relacionamento humano • Empregados •…

• Aspectos Organizacionais • Aspectos Comportamentais Aspectos Físicos • • • • • Temperatura Umidade Ruído Iluminamento Organização de lay-out e mobiliário (antropometria e biomecânica) Aspectos Organizacionais • Tipo de produção • Riscos inerentes à atividade de trabalho • Repetitividade • Transporte manual de cargas • Má postura • Ritmo de trabalho • Produtividade Aspectos comportamentais • Estresse • Produtividade • Relacionamento humano • Empregados • Chefias…

antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da ocorrência dos riscos ambientais existente ou que venham a existir futuramente no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Este trabalho também tem por objetivo atender o que preceitua o Decreto n° 3.048 publicado no D.O.U. de 06/05/99, o qual fixa parâmetros para o Regulamento dos Benefícios da Previdência Social, no que tange a exposição a agentes nocivos à saúde, de forma que…

LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO – LTCAT LTCAT PLANTAÇÕES MICHELIN DA BAHIA LTDA/MT NOVEMBRO/2009 ÍNDICE: 1 – PREMISSAS BÁSICAS 2 - OBJETIVO 3 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 – DESCRIÇAO DO SETOR DE TRABALHO E ATIVIDADES: -CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO LOCAL DE TRABALHO: - REGISTRO DOS AGENTES NOCIVOS: - DURAÇÃO…

Modelo Para Elaboração De Laudo Ergonomico Gestão Ergonômica e Programas de Ergonomia na Empresa Ms. João Eduardo de Azevedo Vieira • Fisioterapeuta (PUC-PR / 2000) • Esp. Fisiologia do Exercício e do Desporto (IBPEX / 2001) • Esp. Fisioterapia do Trabalho (CBES / 2003) • Mestrado Eng. Mecânica – Ergonomia (UFPR / 2004) Ergonomia • “É a adaptação do trabalho ao homem” TRABALHO ???? Trabalho • Aspectos Físicos • Aspectos Organizacionais • Aspectos Comportamentais …

produtividade e de dinheiro. Em casos mais críticos, podem até deixar sequelas por toda a vida do funcionário. Nosso objetivo é diagnosticar e estabelecer medidas que visem à melhoria dos postos de trabalho, levando à uma efetiva adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporcionando o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Laudo Ergonômico …

SAÚDE E PREVENÇÃO II- INTRODUÇÃO II. 1 OBJETIVOS A norma Regulamentadora – NR-9 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do programa de prevenção de riscos ambientais que tem como objetivo à preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, fornecendo parâmetros legais e técnicos, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequentemente o controle da ocorrência dos…

usinas, tem sido solicitado que as empresas apresentem “Laudo” ou “Avaliação Ergonômica” de algumas atividades, notadamente do corte manual de canas. Por ser uma prática pouco usual nas empresas em geral e praticamente desconhecida no meio rural, são raras as atividades que já foram submetidas a uma avaliação ergonômica mais especializada. Como o não atendimento das notificações pode acarretar em multas e/ou ação cível pública e, por outro lado, a apresentação de um documento contendo…