Modelo De Empresa Familiar Com Problemas

Gestão Financeira em Micro Empresas Familiares: um Estudo na Indústria Moveleira de Santa Cruz de Minas - MG Keila Graciela Ribeiro Soares Olício Fernandes Filho Universidade Federal de São João Del Rei - UFSJ olicioff@gmail.com Faculdade Presidente Antônio Carlos de São João Del Rei João Paulo de Brito Nascimento Universidade Federal de Lavras – UFLA Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais Faculdade Presidente Antônio Carlos de São João Del Rei…

Inteligência Emocional Qual a sua importância na Empresa? As mais recentes pesquisas nas organizações têm indicado novos critérios de avaliação do ser humano, já não importa apenas o quanto somos inteligentes, intelectualmente falando, nem a nossa formação ou o nosso grau de especialização, mas principalmente a maneira como lidamos com nós mesmos e com os outros. Além disso, indicam que as habilidades humanas são as qualidades inerentes aos profissionais de sucesso, razão da…

DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA DO RAMO DE CERÂMICA DA BAIXADA CAMPISTA Luciana de Souza Maciel Graduando em Administração/ ISECENSA/RJ cianamaciel@hotmail.com Tamiris Siqueira de Azevedo Graduando em Administração/ISECENSA/RJ tatasazevedo@hotmail.com.br Edson Terra Azevedo Filho Mestrando em Engenharia de Produção/UENF/RJ edsonterrafilho@gmail.com Resumo A sucessão é um dos principais tópicos abordados por estudos sobre empresas familiares. Existe…

CONTABILIDADE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ECONOMIA APLICADA HÉRMANI MAGALHÃES OLIVENSE DO CARMO ANÁLISE ENVOLTÓRIA DE DADOS PARA AVALIAÇÃO DA EFICIÊNCIA DA AVICULTURA FAMILIAR EM ALAGOAS Maceió – AL. 2012 HÉRMANI MAGALHÃES OLIVENSE DO CARMO ANÁLISE ENVOLTÓRIA DE DADOS PARA AVALIAÇÃO DA EFICIÊNCIA DA AVICULTURA FAMILIAR EM ALAGOAS Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Economia Aplicada da Faculdade de Economia, Administração e…

experiência uma forma diferenciada para cada administrador de empresas, de cada ramo de atividade seguido por uma organização, de acordo com sua necessidade e sua realidade para que sua empresa evolua conforme o ambiente que a cerca. Semler trata do assunto do livro “Virando a própria mesa” como se fosse fácil colocar em prática em qualquer empresa, para qualquer situação, assim acaba parecendo que a resposta dos problemas da empresa está nos colaboradores e no desleixo sobre as teorias…

30/10/2014 - tarde Globalização e desenvolvimento local Desenvolvimento desigual Problema social e sociológico: o interesse recrudesce, quando se verifica: Falência do modelo neoliberal; Impotência e inoperância do modelo neo-institucional social democrata; Alegada utopia do modelo socialista, pelo menos, a curto-médio prazo; Karl Mannheim – ideologia e utopia – conjunto de ideias que se orientam para o futuro. Desenvolvimento – um conceito polissêmico - Como crescimento…

emprego, a par do próprio capital cultural familiar, quer o multidireccionado funcionamento dos mercados de trabalho, que tendem a actuar ora como retardadores da entrada dos jovens no mercado de trabalho ora como atractores do abandono precoce da escola. Na terceira parte, problematizam-se os processos de transição tendo por base os contributos da análise social das interacções destes processos com as condições dos diferentes agregados familiares e com as trajectórias escolares…

funcional do administrador e do economista, uma vez que cada um desempenha um papel diferente dentro de uma organização, conforme veremos a seguir: Administrador: A figura do administrador deve desempenhar funções que possibilitem a entidade ou empresa atinja seus objetivos, para isso ele desempenha suas funções dentro de um ciclo pré-determinado (Planejamento, organização, direção e controle). O planejamento basicamente define os objetivos, métodos e programação das tarefas. A…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA DESAFIO PROFISSIONAL VALPARAÍSO-SP 2014 Desafio Profissional “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” INTRODUÇÃO Objetivo deste trabalho é mostrar a Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança…

com o Grupo Pão de Açúcar. Apresenta os tipos de estrutura das empresas antes e após a fusão. O desenvolvimento contará com a história da Família Klein, o início das Casas Bahia e como a mesma se apresenta no mercado, assim como o estilo de gestão da mesma. Descreve também a fusão entre as Casas Bahia e o grupo Pão de Açúcar, com todas as dificuldades encontradas; abordará o tipo de estrutura do mercado, relatando sobre as empresas existentes no mercado, porte e outras faces das mesmas; mais à