Modelo De Desafio Profissional Produtos De Limpeza

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PRIMEIRO DESAFIO: EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS 4 segundo DESAFIO: GESTÃO DE PROJETOS 14 terceiro DESAFIO: ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA 16 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19 INTRODUÇÃO Após uma análise de mercado da região, verificamos junto ao setor de supermercados, identificamos a necessidade de uma empresa de distribuição de aves, com produtos de melhor qualidade. Pois as empresas locais não atendem toda a demanda e

investe nas melhorias,e na obtenção de recursos que possam maximizar os seus resultados . Conduzir as organizações em um ambiente dinâmico e prospero é um desafio. 2 DESENVOLVIMENTO Empresa 1: Supermercado Club de Campo Ltda. Município: Diadema Ramo de Atividade: Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios. Número de Funcionários: 150 Empresa 2: Contbyza Organização Contábil. Cidade: São Paulo Prestação de serviços de…

produção de resíduos sólidos, tanto em quantidade como em diversidade, principalmente nos grandes centros urbanos. Um dos grandes problemas a ser enfrentado atualmente pelas organizações é o gerenciamento de resíduos sólidos urbanos. As garantias da limpeza e da saúde pública, além da preservação do meio ambiente resultam de um sistema de gerenciamento de resíduos que necessita de espaços adequados, equipamentos específicos e que envolvem pessoas em diversas atividades. No…

Faculdade Administração Cento de Educação a Distância ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Professor EAD: Prof.ª FABIANA BIAZETTO Professor Tutor Presencial: SILVANA NUNES MACHADO São José dos campos Abril-2013 Universidade Anhanguera UNIDERP Faculdade Administração Cento de Educação a Distância Gestão de Projetos Ana Paula Amaral de Andrade | RA 2041999459 | Claudiane Maria de Souza | RA 2041982914 | Eduardo Luiz S. Rodrigues | RA 2072133135

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SANTO ANDRÉ CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 4 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 9 4. PARÂMETROS ÉTICOS 14 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 14 6. RECOMENDAÇÕES

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a distância DESAFIO PROFISSIONAL Professores: Luiz Manuel Palmeira, Renata de Paula e Thiago. Tutor (a): Lívia R Vieira. Disciplinas: Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Valparaiso de Goiás- GO Sumário Apresentação 3 Introdução 4 Modelo de Excelência de Gestão / Passo- 1 e 2 5 Passo- 3. 6 Medidas, Impactos…

....................................................7 2.4 Orientação para tratamento clínico........................................................................8 2.5 Encaminhamento para um profissional..................................................................9 2.6 Conduta ética do profissional da estética ............................................................10 3- Conclusão..........................................................................................................

preparar as pessoas certas para ocupar as funções certas na empresa certa como forma de melhorar os seus resultados. Para se gerenciar pessoas em um empreendimento, não podemos pensar em uma estrutura rígida, padronizada, tampouco em um modelo único. As estruturas de recursos humanos atuais consistem em várias ações que, coordenadas, facilitam a gestão e o planejamento de pessoas. Além das ferramentas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e a…

Antonio Adriano de Almeida Boaretto (Faculdade Modelo) Adriano.boaretto@hotmail.com Antonio Marcos Ribas Pontes (Faculdade Modelo) inlook@hotmail.com Eliézer Ribeiro Machado (Faculdade Modelo) eliezeradm1@yahoo.com.br Josiane dos Santos Pereira Souza (Faculdade Modelo) josianesantossousa@hotmail.com Luciane de Mattos (Faculdade Modelo) lucianethuran@hotmail.com Rafael Kendi Takei (Faculdade Modelo) thekendi.s@gmail.com Samuel Andrade Taufmann (Faculdade Modelo) sataufmann@hotmail.com…

1. INTRODUÇÃO A necessidade de criar e sustentar vantagens competitivas tem proporcionado o surgimento de novos negócios com o intuito de reduzir custos e tornar os produtos e serviços mais competitivos. Nesse contexto, surgiu a terceirização, que ganha destaque e se solidifica como uma das atividades mais eficientes na racionalização de recursos humanos. Essa nova modalidade de buscar fora tudo aquilo que não é essencial e estratégico para a atividade-fim das empresas. Esta já é…