Projeto de Sistema para Imobiliária

Tecnologia em Desenvolvimento de Análise de Sistemas Campus – Brigadeiro Danilo T. G. de Santana – 9201572554 Edmilson J. S. Junior – 0996000016 Fernando C. L. Vieira – 094448453 Gustavo R. Santos Rocha - 0996000010 Projeto de Sistema para Imobiliária 26/05/2010 Projeto de Sistema para Imobiliária Danilo T. G. de Santana Edmilson J. S. Junior Fernando C. L. Vieira Gustavo R. Santos Rocha Trabalho apresentado a disciplina de Fundamentos de Análise Orientada a Objetos, como parte dos requisitos para avaliação parcial do curso de tecnologia e análise e desenvolvimento de sistemas, do Centro Universitário Ibero-Americano – SP. Professor: Walter Constantino Jr. 26/05/2010 Sumário Projeto de Sistema para Imobiliária 2 Sumário 4 Lista de Figuras 4 INTRODUÇÃO 5 I - Planejamento do Projeto 6 II – Estudo do Ambiente de Projeto 8 III – Modelagem de Processo 11 IV – Modelagem de Caso de Uso 12 V - Modelagem de Classes de Objetos 15 VI – Modelagem de Atividade 16 VII – Estrutura de Sistema 21 VIII – Mapa das Teles do Sistema 22 IX – Desenho de Telas 23 Conclusões Finais/Recomendações 34 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 35 Lista de Figuras Tela login........................................................................................................................ 24

FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ – UNIDERP CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL TAUBATÉ – SP201 DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA PROFESSORA GILCIA GIL TAUBATÉ – SP2014 SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc396858747 \h 41. CONCEITUAÇÃO PAGEREF _Toc396858748 \h 51.1 Funções dos Processos Gerenciais PAGEREF _Toc396858749 \h 51.2 Estrutura Organizacional PAGEREF _Toc396858750 \h 51.3 Plano de Capacitação e…

Curso: MBA em gestão de Pessoas Disciplina: Treinamento e desenvolvimento Nome: Sheila de Freitas Oleoze RA: 2236760300 RESENHA DO LIVRO: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (FGV) Introdução Este livro é constituído pelas publicações FGV management, ou seja, um programa de educação continuada da Fundação Getúlio Vargas. A estrutura da FGV é composta por oito escolas e institutos que possuem a filosofia de gerar e disseminar o…

A gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos, em função da necessidade das empresas de incrementar a sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. Treinamento e desenvolvimento: Nos tempo passados os gestores visavam grande crescimento da função treinamento. O pessoal operacional, uma vez que a proximidade do local de trabalho permitiria a resolução de problemas e pequenos. Já para o nível gerencial,…

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOL OGIA 2 ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADO RAS:  PROCESSOS GERENCIAIS .  MATEMÁTICA. AUTORES:  PROFº . CARLOS EDUARDO DE AZ EVEDO  PROFª. RAQUEL DE OLI VEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Prof issional é um procedimento metodológico de ensino - aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimula r a…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º SEMESTRE WALQUIRIA FONSECA NOVAIS RA: 9399323533 DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS MATEMÁTICA CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE ORIENTADORA: ROSANGELA M. LEAL BELÉM – PA 2014 SUMÁRIO 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 ESTRUTURA ATUAL DA EMPRESA 3.1 ORGANOGRAMA ATUAL 3.2 SUMÁRIO EXECUTIVO 3.3 ORGANOGRAMA DA NOVA ESTRUTURA 4 CONSIDERAÇÕES SOBRE O PROJETO 5 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE…

imprescindíveis ao desenvolvimento do quarto plano de ação, cuja modelagem e desenvolvimento do sistema de informação será concebido em função dessa base de dados consolidada, a qual deverá prever uma interface amigável para o usuário. Para modelagem e implementação de um sistema de apoio à tomada de decisão será selecionada uma área amostral dentro do Estado, que contenha os requisitos necessários de acordo com a legislação vigente. O plano de ação cinco deverá garantir a homogeneidade…

PROFISSIONAL MODELAGEM DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL HIPERMERCADO HOTERDAN CAPACITAÇÃO E/OU DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS NÍVEL: OPERACIONAL, MÉDIO E ESTRATÉGICO TUTORA A DISTÂNCIA: ANA MARIA LEONARDO CALDERERO Promissão/SP. 20/92014 Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância Polo de Apoio Presencial Promissão/SP CURSO SUPERIOR “TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA” 2º Semestre PROCESSOS GERENCIAIS MATEMÁTICA ALINE FRANCINE BRIDE…

MENCK A633CD-6 EVERTON ROBERTO CANDIDO A59IBI-7 KARINA ALCOLÉA CONCEIÇÃO A4381B1 MAYARA DE ALMEIDA FRANCO A67534-9 RAFAEL PEREIRA DA COSTA A6753H-7 A ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA Um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas em uma organização de pequeno e médio porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade…

Origem O conceito de modelagem do produto foi fruto da busca pelas empresas em aprimorar seus processos, impulsionadas pelas inúmeras mudanças econômicas e globalização dos mercados na década de 70. Havendo uma crescente exigência do mercado quanto a prazos, qualidade e custos, e consequentemente aumentando as pressões sobre as empresas (AMORIM, et al, 2009). Desta forma a modelagem do produto despontou como uma potencial ferramenta de auxílio para concepção, desenvolvimento e…