Logistica

Processos Gerenciais Prof. EAD Me. Luiz Manuel Palmeira Tema 4 Desenho Organizacional, Desenho Departamental e Modelagem do Trabalho. Palavras chave: trabalho, estrutura, organização. 1 Objetivos de aprendizagem • Compreender as características da estruturação de uma organização e seus esquemas. • Saber distinguir as vantagens e desvantagens da centralização e da descentralização em uma empresa. 2 Objetivos de aprendizagem • Interpretar os benefícios da implantação de departamentos em empresas e discutir os principais esquemas de integração de cargos no esquema operacional. 3 1 Desenho organizacional O desenho organizacional define como a organização irá funcionar e como seus recursos serão distribuídos como: - Estrutura básica. - Mecanismo de operação. - Mecanismo de decisão. - Mecanismo de coordenação. 4 Desenho organizacional Estrutura básica: divisão do trabalho e alocação de recursos. Define como serão divididas as tarefas: Vertical: hierarquia; Horizontal: departamentalização. 5 Desenho organizacional Mecanismo de operação: indica o que deve e não deve fazer. Descreve: cargos, procedimentos e rotinas de trabalho, normas e regulamentos internos, padrões de desempenho, sistemas de avaliação, dentre outros. 6 2 Desenho organizacional Mecanismo de decisão: define o poder de tomar decisão e a responsabilidade decorrente. Corresponde à distribuição do poder e a hierarquia da autoridade. 7 Desenho organizacional …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) RECURSOS HUMANOS 3° BIMESTRE – 2014 DESAFIO PROFISSIONALMatemática e Processos Gerenciais Profº.Me. Pedro Hiane Profº. Me. Ademir Cavalheiro Leite Flávia Henrique RA: 9904000831 Desafio apresentado como requisito para obtenção de nota no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp – Centro de Educação a Distância, nas disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais. …

FACULDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ( CEAD ) Curso Superior: Tecnologia em Gestão Financeira ELCINEIA AZEVEDO GALAFACI RA 8132708818 FELIPE RODRIGUES DA SILVA RA 7701659376 VÂNIA CRISTINA MATIAS MACHADORA 8133728786 Disciplina: Processos Gerenciais Sorocaba 2013 ELCINEIA AZEVEDO GALAFACI RA 8132708818 FELIPE RODRIGUES DA SILVA RA 7701659376 VÂNIA CRISTINA MATIAS MACHADORA 8133728786 PROCESSOS GERENCIAS …

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância - poLO DE SOBRADINHO-dF Curso Superior TecnOLOGIA Gestão DE RECUROS HUMANOS 2º SEMESTRE PROJETO DE DESENVOLVIMENTO : MODELAGEM DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Tutor Presencial: PROFESSORES: Profº Ms. Pedro Hiane Profº Ms. Ademir Cavalheiro Leite Brasília – DF SETEMBRO/2014 Universidade Anhanguera – Centro de…

da Tecnologia da Informação 1ª Série Modelagem de Sistemas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoensino aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a co responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e co-responsabilidade eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o…

interna e sua complexidade que envolve uma empresa. 18 6 Objetivos Aprendizagem • Entender e saber diferenciar o papel do gerente e do supervisor nos diversos níveis da empresa. 19 Gerência Gerência é o nível intermediário da hierarquia organizacional, diferenciando da direção e da supervisão. Faz a mediação entre os níveis institucionais e operacionais decodificando os comandos genéricos em ações 20 Gerência Trabalha no campo humano. - Motivação. - Liderança. -…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (Inserir sua unidade de ensino) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE 2014.2 Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EaD Tania Mª. Alves Capodifoglio CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO A…

Anhanguera Itapecerica Da Serra Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Amanda Almeida Mendes – RA: 0159549764 Desafio prOfIssioNal Tutor: Leandro Gomes São Lourenço da Serra 23/09/2015 Introdução O desafio proposto na disciplina é regularizar a estrutura organizacional da empresa Hoterdan Hipermercado, que vem enfrentando dificuldades com os processos gerenciais nos últimos quatro trimestres. A referida empresa contratou uma consultoria que averiguou que os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA WALQUIRIA FONSECA NOVAIS DESAFIO PROFISSIONAL BELÉM-PA 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância POLO BELÉM/ SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º SEMESTRE WALQUIRIA FONSECA NOVAIS RA: 9399323533 DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS MATEMÁTICA CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE ORIENTADORA: ROSANGELA M. LEAL BELÉM…

ANHANGUERA-TABOÃO DA SERRA TECNOLOGIA EM MARKETING DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS TUTOR: ANA CRISTINA DOS SANTOS DE AQUINO KARINE APARECIDA DOS SANTOS RA: 9676462187 ENTREGA: 20/09/2014 TABOÃO DA SERRA – SP 2014 Sumário Passo um 3 Organograma 3 Passo dois 4 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES 4 Estilos de liderança 6 Passo três 7 Eficiência x eficácia 7 Programa de capacitação... 7 Conclusões 8 Referencias …