Desenvolvimento pessoal e profissional

O Desafio de Aprendizagem da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho deve ser realizado conforme as duas etapas descritas abaixo: CARTAZ NÚMERO 1 O Cartaz Número 1 deve ser feito em cartolina e deverá evidenciar um exemplo fictício, ou seja, falta de ética, burocratização, corrupção, dentro de uma grande empresa. No próprio cartaz, após a apresentação desse exemplo, o grupo deverá propor modalidades aplicáveis de conduta ética, trabalho em equipe, desburocratização, e/ou soluções à problemática apresentada. CARTAZ NÚMERO 2 O Cartaz número 2 também deve ser confeccionado em cartolina e deverá apresentar exemplos relacionados à ética aplicada na responsabilidade social e voluntariado. É importante salientar o papel da empresa representada pelo grupo em prol da sociedade e do meio ambiente. Pronto! Agora seu grupo finalizou o trabalho que ilustra problemas/soluções e ações sociais. O professor deverá estabelecer uma data para a exposição dos cartazes a todos os colegas da turma. OBSERVAÇÃO: Portanto, cada grupo preparará, para ser postado no ambiente virtual Moodle, um documento, isto é, um relatório, contendo as duas etapas descritas acima. • Na primeira etapa, correspondente ao Cartaz número 1, constará uma situação real de falta de ética em uma grande empresa. Após ter descrito essa situação real, o grupo deverá apresentar práticas que solucionem a situação apresentada e promovam a ética no interior da empresa. • Na segunda…

DESAFIO DE ETICA 1. FALTA DE ETICA CORRUPÇAO E BUROCRATIZAÇAO DENTRO DE UMA GRANDE EMPRESA Em uma empresa X de cosméticos e produtos fitoterápicos na área de saúde estética e beleza localizada em São Paulo renomada em toda a America latina, com serviços marketing direto consultoria de beleza e vendas e bem conceituada; e para entrar neste negocio há uma grande burocratização e exigências para se adequar ao ambiente de trabalho, mas um colaborador que havia entrado no início da…

Desafio de Aprendizagem |Cursos: CST em Recursos Humanos | |Disciplina: Ética |Semestre: 1º |Ano: 2011/2 | |ORIENTAÇÕES: | |Leia o texto a seguir, copie e responda as questões…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM |Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos | |Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho |Semestre: 1º |Ano: 2011/1 | |ORIENTAÇÕES: | | …

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Desafio Ética e Relações Humanas no Trabalho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 O Profissional e o Mercado Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade…

Desafio de Aprendizagem 1 e 2 Ética e Relações Humanas no Trabalho | | | | | | | | | | | | | …

by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. Miriam Braz Pires de Oliveira Ricardo Honorato Ferreira Shirley Leite Santos GESTÃO DE PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Monografia apresentada como parte dos requisitos para obtenção do Diploma de Administrador do Curso de Administração de Empresas das Faculdades IBTA / INEA Faculdades. Orientadora: Profa. Nádia dos Santos. São José dos Campos – SP 2008 Generated by Foxit PDF Creator…

orientar as Ações Formativas dos Profissionais da Área de Segurança Pública – Polícia Militar, Polícia Civil e Bombeiros Militares – independentemente da instituição, nível ou modalidade de ensino que se espera atender. Seus eixos articuladores e áreas temáticas norteiam, hoje, os mais diversos programas e projetos executados pela Secretaria Nacional de Segurança Pública – Senasp. Apresentada em 2003, num amplo Seminário Nacional sobre Segurança Pública, que tinha por objetivo…

FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADE DE DIREITO DE PRESIDENTE PRUDENTE PREGÃO PRESENCIAL E ELETRÔNICO E A EFICIÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTADUAL Leonam Mendes de Lima Filho Presidente Prudente/SP 2008 FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADE DE DIREITO DE PRESIDENTE PRUDENTE PREGÃO PRESENCIAL E ELETRÔNICO E A EFICIÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTADUAL Leonam Mendes de Lima Filho Monografia apresentada como requisito…

Gamez; Coordenação do curso Jefferson Teruya de Souza. – Valinhos : Anhanguera Publicações, 2011. 236 p. ISBN: 978-85-7969-058 © 2011 Anhanguera Publicações - Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Negociação – Técnicas. 2. Comportamento organizacional. 3. Empreendedorismo. 4. Ética – Trabalho. 5. Desenvolvimento pessoal. 6.…