Mitos Na Empresa

noiva dá ao se arrumar para casar. Para isso tive que partir de uma etnografia, fazendo o esforço intelectual de elaborar uma descrição densa do local estudado. O mercado de eventos no ramo de casamentos tem crescido nos últimos anos. Atualmente as empresas dessas áreas têm prezado por multiformas de como diferenciar seu serviço. Segundo o cerimonialista Roberto Martins, tem-se vivido um momento muito delicado nesse mercado. Existindo uma alta quantidade de eventos, para ele, teria um…

Fora do escritório, a afinidade (ou o desconforto) com o chefe em geral se torna nítida. Por este critério, pode-se dizer que Alessandro Carlucci, presidente da Natura, maior empresa de cosméticos do país, é quase um popstar corporativo. Um evento no dia 18 de junho deu provas desta aura de celebridade. Naquela noite, a empresa reuniu 100 gerentes de relacionamento de diversas partes do Brasil em São Paulo, onde elas receberam um prêmio por seu bom desempenho em 2008. Guardadas as…

Lévi-Strauss e a Antropologia Estrutural No campo dos estudos da antropologia e do mito, o trabalho foi levado a diante por Claude Lévi-Strauss, no período imediato à II Guerra Mundial, que divulgou e introduziu os princípios do estruturalismo para uma ampla audiência, alcançando uma influência quase que universal, fazendo com que o seu nome, o de Lévi-Strauss, não só se confundisse com o estruturalismo como se tornasse um sinônimo dele. O estruturalismo virou “moda” intelectual nos…

Mortalidade das Empresas” O SEBRAE – SP realiza, a cada dois anos, uma pesquisa por meio da qual analisa as taxas de mortalidade das empresas. Significado de Mortalidade das empresas: fechamento de empresas; encerramento de atividades de uma empresa; falência. As pesquisas apontam que cerca de 27% das empresas fecham no 1º ano de atividade, 38% no 2º ano, 46% no 3º ano, 50% no 4º ano e nada menos que 62% das empresas fecham antes de completar 5 anos. Taxa de Mortalidade de…

acompanhar na mídia noticias informando o aumento significativo na renda média das classes C e D, paralelamente às noticias que afirmavam que o Brasil encontrava-se em situação econômica de pleno emprego. Abria-se então um novo mercado consumidor para as empresas que soubessem se adaptar ao novo ambiente que ali se iniciava. Com a abertura desse mercado, iniciou-se um projeto chamado UPP Socal, que dava espaço para algumas marcas se inserirem dentro daquelas regiões. Dentre elas, estava…

Desafio de aprendizagem.................Aluna – Marileia Pacheco Vamos traçar um plano de inovação para um serviço já existente. Empresa: Auto lavação e manutenção “Carro Feliz” Ltda. Serviço já existente: apenas lavação durante o dia de segunda a sábado até as 18 horas. Inovação: Atenderemos 24hs todos os dias da semana focando principalmente o atendimento noturno. A idéia: Deixe seu carro conosco após seu expediente, lavamos,enceramos,abastecemos,trocamos óleo,inclusive manutenção

a Unidade I da web aula, é correto afirmar que: I - O mito é uma representação coletiva que dá significado às ações e aos acontecimentos do ambiente de trabalho, eles ajudam a criar e uma identidade organizacional. Na realidade organizacional o mito mais comumente visualizado é o da “grande família”, as empresas passam para os funcionários esse mito. II - Cada organização possui sua própria cultura, e para conhecer profundamente uma empresa é preciso entender a sua cultura, o modo como…

Unidade I da web aula, é correto afirmar que: I - O mito é uma representação coletiva que dá significado às ações e aos acontecimentos do ambiente de trabalho, eles ajudam a criar e uma identidade organizacional. Na realidade organizacional o mito mais comumente visualizado é o da “grande família”, as empresas passam para os funcionários esse mito. II - Cada organização possui sua própria cultura, e para conhecer profundamente uma empresa é preciso entender a sua cultura, o modo como…

administrador *Elaine Cristina Schmitt; Anne Pinheiro Leal; Sidnéia Gomes Freitas O artigo da Elaine Cristina Schmitt e Anne Pinheiro Leal Liderança, Mito e Identificação: Faces do Controle Afetivo nas Organizações de Trabalho trabalha a lógica e a prática do controle afetivo em duas organizações a partir do processo de identificação com um líder e um mito. A identificação é um processo psíquico e subjetivo, portanto de difícil percepção, mas de efetivo controle. O controle…

dos números: infinito. Mas na hora de prestar o vestibular, esse universo se oculta diante dos olhos de muitos estudantes que gostam de matemática. Em vez de enxergar essas oportunidades, eles só são capazes de ver os mitos que assombram quem pensa em seguir por esse caminho. O mito de que todo matemático é professor de matemática Nem todo matemático é, necessariamente, um professor de matemática. Seguir a carreira de professor é apenas uma opção entre muitas outras que existem à…