Mitos Empreendedor São Natos

sem conflito Os direitos dos pais Diabetes sem medo A escola em Cuba (Editora Brasiliense) Tânia Zaguri O PROFESSOR REFÉM: para pais e professores entenderem porque fracassa a Educação no Brasil QUARTA EDIÇÃO EDITORA RECORD RIO DE JANEIRO • SÃO PAULO 2006 2 Cip-Brasil. Catalogação-na-fonte Sindicato Nacional dos Editores de Livros, RJ. Zagury, Tânia, 1949303p. o professor refém: para pais e professores entenderem porque fracassa a educação no Brasil / Tânia Zagury.…

Todos Copyright © 2009 by Claudiney Prieto NOTA IMPORTANTE: o autor está completamente de acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente. Todo menor interessado em ler esta obra deve ter a expressa autorização de seus responsáveis legais, que são inteiramente responsáveis sobre suas atividades on-line. Copyright © 2009 by Claudiney Prieto Os direitos autorais dos textos contidos neste livro pertencem a Claudiney Prieto. Esta obra foi gentilmente escrita pelo autor para ser…

Todos Copyright © 2009 by Claudiney Prieto NOTA IMPORTANTE: o autor está completamente de acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente. Todo menor interessado em ler esta obra deve ter a expressa autorização de seus responsáveis legais, que são inteiramente responsáveis sobre suas atividades on-line. Copyright © 2009 by Claudiney Prieto Os direitos autorais dos textos contidos neste livro pertencem a Claudiney Prieto. Esta obra foi gentilmente escrita pelo autor para ser…

porque as suas ausências são mais perceptíveis. Um estudo efectuado pelo INSEE permitiu, entretanto, estabelecer que o absentismo representava, em 1978, cerca de vinte dias úteis por ano, ou seja, 8,5 por cento do tempo de trabalho. Calcula-se que esta cifra média baixou sem dúvida a partir de então. Pôde verificar-se que os assalariados se ausentam com maior frequência quando são pouco qualificados, quando estão há pouco tempo ainda no seu posto de trabalho, quando são muito jovens ou,…

.................................... 179 2 1 Introdução 1.1 Tema O relatório de pesquisa realizada pela Consultoria – GEO Soluções, entre 1990 e 2007, conclui que são crescentes os indicadores que demonstram os fatores relativos à má gestão das pessoas nas organizações e que tais resultados são oriundos, de um lado, da falta de investimento, por parte das empresas, nas questões relacionadas aos aspectos humanos, e, de outro lado, do despreparo dos gestores para…

IDENTIDADE DO TOCANTINS NA LITERATURA E NA IMPRENSA (1989-2002) SÃO LEOPOLDO 2010 ANA ELISETE MOTTER REPRESENTAÇÕES DA IDENTIDADE DO TOCANTINS NA LITERATURA E NA IMPRENSA (1989-2002) Tese apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Doutor em História, pelo de Programa de PósGraduação em História da Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Área de concentração: História. Orientadora: Profª Drª Heloísa Jochims Reichel SÃO LEOPOLDO 2010 M922r Motter, Ana Elisete…

economista Síntese de reflexões Ficha Catalográfica Oliveira, Marcus Eduardo de Pensando como um economista – síntese de reflexões Copyright ©, edição de 2010 São Paulo, SP - 2010 Índices para catálogo sistemático: 1. Economia; 2. Sociedade; 3. Administração Versão para eBook eBooksBrasil.com Fonte Digital “Todas as obras são de acesso gratuito. Estudei sempre por conta do Estado, ou melhor, da Sociedade que paga impostos; tenho a obrigação de retribuir ao menos uma gota…

para que a vida nessa empresa se torne mais saudável e beneficie a todos? Parece utopia, coisa de santo! Pois é, parece. E de fato é, já que pessoas éticas são antes de qualquer coisa esperançosas, acreditam em utopia, sabem que o amanhã poderá ser melhor que o hoje, assume as suas escolhas e as conseqüências perante o que fazem. São livres e usam esta liberdade de maneira adequada, acreditam que tem inteligência suficiente para escolherem bem, sabem que se deixar de escolher,…

estabelecer objetivos de atuação claros, definiu e efetivou as metas baseadas em desempenho, encontrou a abordagem de trabalho integrando habilidades e, principalmente, desenvolveu meios objetivos de implantar a disciplina consciente de que todos são mutuamente responsáveis pelos resultados apresentados. Palavras-chave: equipes; alta performance; conhecimento. ABSTRACT The modern organizations are facing surrounding extremely dynamic, provoking radical alterations in the way to be managed

lento. O referencial teórico e os líderes entrevistados exaltam que a liderança é conquistada e o poder concedido pelas mesmas pessoas sobre as quais é exercido. Os atributos essenciais e consensuais entre literatura pesquisada e líderes entrevistados são, na sua maioria, comportamentais: capacidade de dialogar; visão compartilhada; saber aprimorar o pensamento sistêmico; sentir paixão e entusiasmo pelo trabalho; crença em si mesmo (a); capacidade de relacionamento interpessoal;…