Missão Visão Valor Segurança

competitividade característica deste ramo. PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS Missão A missão da Indústria de Refrigerantes Gole Bom é “Garantir o respeito e a satisfação dos nossos consumidores, clientes e colaboradores, nas comunidades que atuamos, através da qualidade de nossos produtos e serviços, com responsabilidade social e ambiental, garantindo a rentabilidade aos acionistas sobre o capital investido”. Observa-se que a missão está definindo claramente qual o motivo da existência da…

serão feitas uma conclusão a respeito desses conceitos e uma análise crítica comparando os resultados obtidos. Missão A missão representa o porquê da existência da empresa. Ela indica o que a empresa faz e como espera ser vista pelo mercado: tanto consumidores quanto outras empresas. “A missão é, em essência, o propósito da organização” (Valeriano) Visão A visão da empresa é responsável por indicar o caminho que ela deve seguir, ou seja, deve norteá-la. É um conjunto de…

MISSÃO: A missão de uma determinada empresa seria uma “auto definição” organizacional e também uma forma de “justificar sua existência” relacionado diretamente a “quem a empresa atende”, “para o que ela deve servir”, que “demanda” ela atende, seja em termos de clientes, mercado ou sociedade funcionando como “bússola” orientadora que evita desperdício de tempo e esforços. Compreende-se que a declaração de missão fala da empresa, seus serviços e sua razão de ser. Algumas definições:…

ATIVIDADE 3 NOME DO ALUNO: Sandra Regina Gomes IDENTIFIQUE SE AS DECLARAÇÕES ABAIXO SÃO VISÃO, MISSÃO OU VALORES. JUSTIFIQUE (DIGA O POR QUÊ) SUA RESPOSTA. 1. “Transformar recursos minerais em riqueza e desenvolvimento sustentável.” ( ) visão (x ) missão ( ) valores Justificativa: _Aqui nesta frase mostra o objetivo que a empresa se propõem. 2. “Pautamos nossas ações pela ética e pela transparência, Incentivamos o respeito às pessoas e a confiança mútua, zelamos por um

de RH da ArcelorMittal . Vila velha 2012 Introdução O presente trabalho sobre a ArcelorMittal e o departamento de Rh tem em vista toda a empresa como sua Missão, visão e Valores. Objetivo deste trabalho consiste em aprofundar os conhecimentos de Rh através da apresentação do departamento de recursos humanos da ArcelorMittal, seus valores e a construção de uma empresa que visa a responsabilidade e consciência em relação ao meio ambiente; qualidade e inovação na produção; e compromisso…

complexo é viver. Destaque quais são os valores instrumentais e terminais Simeão. E os dos componentes do grupo do projeto integrador. Os valores instrumentais de Simeão são: liberdade, igualdade e sentido de realização. Os valores terminais de Simeão são: espírito prestativo, lógica, ambição e capacidade. Os valores instrumentais do grupo são: segurança familiar, reconhecimento social, prazer, amizade verdadeira e igualdade. Os valores terminais do…

Aprendizagem Comercial Técnico em segurança do trabalho Juliana de Abreu empreendedorismo Unidade – Jaú/SP empreendedorismo MÓDULO VIi Trabalho apresentado ao Curso de Técnico em segurança do Trabalho, para a disciplina empreendedorismo. Coodenador: Carlos Cesar Nunes Valbueno Unidade – Jaú/SP Setembro/2011 1- Descrição do perfil do empreendedor e das oportunidades de negócio para a área de segurança de medicina do…

respeito de seus clientes, fornecedores e da concorrência. A empresa conta hoje com um quadro de 36 colaboradores capacitados e qualificados, que exercem suas funções com a máxima proteção através do uso de equipamentos coletivos e individuais de segurança, de acordo com as normas para cada atividade desempenhada. 3. ESTRUTURA FORMAL Toda empresa possui dois tipos de estrutura: Formal e informal. Formal: Deliberadamente planejada e formalmente representada, em…

organizacional – – – – – – negócio missão visão valores dimensões básicas departamentalização 2 Análise Organizacional • É o entendimento do principal benefício / solução esperado para o cliente • Caracteriza o campo de atuação e as relações o quê x para quem x como • Para a definição de negócio, 3 questões devem ser consideradas – o quê a organização deve fazer? – para quem a organização deve fazer (qual o seu cliente) ? – como a organização deve fazer (qual o valor para o…

PARTE I. - Comportamento Individual 1. Apresente uma relação de quais são os valores terminais e instrumentais dos sócios, do projeto integrador? (mínimo de 6) ( pontuação máxima 1,0) R: Segurança, Qualidade, Satisfação de nossos clientes, Inovação, Atendimento e planejamento. Segurança – Fornecer seguranças as todos os tipos de serviço prestado a nossos clientes como equipamentos de EPI, que nós exigimos de nossos parceiros, quando vão fazer algum serviço para nossos clientes.…