Meu Perfil Psicologico

da convivência entre pais e filhos (efetiva participação). Os laços afetivos são construídos nos cuidados rotineiros inerentes à maternidade / paternidade. Logo, conhecer recursos dos genitores/cuidadores e a pertinência dos mesmos ao bem-estar psicológico dos menores envolvidos é a base do exercício da profissional do Psicólogo Judiciário.” 4. Defina “Síndrome da Alienação Parental”. 5. Ainda com relação à Síndrome da Alienação Parental, cite: a. Critérios de identificação da Síndrome.

Dumas Codeço Perfis motivacionais das gerações X e Y: estudo junto aos funcionários de um banco estatal na cidade do Rio de Janeiro Rio de Janeiro RJ 2012 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MADE – Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial Paulo Vítor Queiroz Dumas Codeço Perfis motivacionais das gerações X e Y: estudo junto aos funcionários de um banco estatal na cidade do Rio de Janeiro Rio de Janeiro 2012 Paulo Vítor Queiroz Dumas Codeço Perfis…

sugerindo também efeito positivo nos riscos de enfermidades cardiovasculares, perfil dos lipídios plasmáticos, manutenção da densidade óssea, na redução das dores lombares e melhores perspectivas no controle de enfermidades respiratórias crónicas. Foram relatados ainda efeitos positivos no tratamento primário ou complementar da arteriosclerose, da enfermidade venosa periférica, da osteoporose, assim como benefícios psicológicos a curto prazo (diminuição da ansiedade e do estresse) e a…

pessoal-OK NO SLIDE.docx OBS: SE FOR VAGA CONFIDENCIAL? ETAPAS DO RECRUTAMENTO EXTERNO 2. Entender a Vaga e Alinhar Perfil com Gestor/Gerente/Chefe/Coordenador  PERFIL TÉCNICO – DESCRIÇÃO DE CARGOS anexos AULA R&S-OK NOS SLIDES\Modelo de descriçao de cargos.doc  PERFIL COMPORTAMENTAL – Exemplos........ ETAPAS DO RECRUTAMENTO EXTERNO Prospectar/Procurar candidatos no perfil Técnico já alinhado 1- AONDE E COMO prospectamos (procuramos) candidatos externos? 2-E se a vaga for…

ÁREA DE PROCESSO SELETIVO TESTES PSICOLÓGICOS Os testes são variados e podem avaliar diversos aspectos dos profissionais, de acordo com a necessidade da empresa. “Os testes funcionam como um complemento do processo seletivo do candidato. É por meio deles que podemos avaliar traços de personalidade, conduta social, características pessoais, de comportamento, atitude no trabalho e o quanto o profissional está apto para a execução de uma tarefa ou assumir determinado cargo. Normalmente,…

de casos dos grandes criminosos (somente delinquentes graves) daquela época. Despine passou então a ser considerado o fundador da Psicologia Criminal - denominação dada naquela época às práticas psicológicas voltadas para o estudo dos aspectos psicológicos do criminoso. Em 1875, a criminologia surge no cenário das ciências humanas como o saber que viria dar conta do estudo da relação entre o crime e o criminoso, tendo como campo de pesquisa “as causas (fatores determinantes) da…

globalização, o desenvolvimento tecnológico e a flexibilização das relações trabalhistas trouxeram gravidade, intensificação e banalização do problema. O individualismo é a nova Tonica que caracteriza as relações de trabalho, exigindo do trabalhador um novo perfil : autônomo, flexível, capaz,competitivo, criativo, qualificado e empregável. Ao mesmo tempo que essas exigência crescentes e incessantes, qualificam-no para o mercado de trabalho, seu não atendimento torna-o, ironicamente,…

Riscos Psicológicos Manaus - AM 2014 Gisele Aragão de Oliveira Valcenir Wesem de Souza Riscos Psicológicos Plano de Curso de Treinamento apresentado como parte dos requisitos para acompanhamento e avaliação na disciplina Didática do Curso de Técnico de Segurança do Trabalho do Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologias do Amazonas – IFAM. Orientadora: Prof. (a) Deuzilene Marques Salazar

adequadas às categorias da Carteira Nacional de Habilitação (conforme a complexidade e o tipo de veículo), conhecer as leis de trânsito e ter noções de mecânica e domínio veicular (Governo Federal, 1998). Nesse processo, as investigações dos fenômenos psicológicos, ou seja, tanto das capacidades gerais como das específicas do indivíduo, são de suma importância, pois fornecem indicadores que auxiliam o processo de tomada de decisões em relação às condições de esse indivíduo estar apto ou…

aplicar novos princípios de psicologia para resolver problemas nas organizações, tendo como principais fundadores Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott, psicólogos experimentais, ambos tinham interesse em seleção de funcionários e uso de testes psicológicos. A psicologia organizacional surgiu através da psicologia industrial, o ramo mais antigo, que por meio de recursos humanos buscam e gerenciarem a eficiência da organização. Além da parte organizacional que se desenvolveu a partir do…