Meu Nicho Coaching

científicos e tecnológicos do setor que demanda elevados gastos em P&D; iii) a natureza fragmentada dos mercados relevantes na indústria farmacêutica tanto do ponto de vista do consumidor quanto do ponto de vista tecnológico, que implica na existência de nichos de mercado e representa uma importante janela de oportunidade para países menos desenvolvidos. 2.4.2 Origem da Indústria Farmacêutica no Brasil A indústria farmacêutica no Brasil teve início com boticas coloniais no…

a formação de times interdisciplinares ou de especialistas internos ou externos, entre outros. Além das ferramentas citadas, para aplicação de conhecimento, ainda encontra-se na literatura: as comunidades de prática, as “páginas amarelas”, o coaching, mentoring, shadowing, storytelling e o banco de melhores práticas (FIGUEIREDO (2005); THE COMMON SERVICES AGENCY (2002); DAVENPORT; PRUSAK (1998); WEINDLING (2003); BLUNT (2004) e; CARVALHO et al (2007)). Kodama (2005) também afirma…

identificar, desenvolver e principalmente utilizar o patrimônio de conhecimento e competências presentes na organização. Manter e aprimorar a atração e retenção de talentos. Ser parceiro dos principais talentos para poder verificar por meio de coaching, como a empresa está em termos de relação e participar de network externos, principalmente ligados ao mundo acadêmico e de mercado de consultoria para verificar o nível de atração. Observe a figura. Ela resume de uma forma simples os…

identificar, desenvolver e principalmente utilizar o patrimônio de conhecimento e competências presentes na organização. Manter e aprimorar a atração e retenção de talentos. Ser parceiro dos principais talentos para poder verificar por meio de coaching, como a empresa está em termos de relação, e participar de network externos, principalmente ligados ao mundo acadêmico e de mercado de consultoria para verificar o nível de atração. Atenção: Observe a figura. Ela resume de uma…

identificar, desenvolver e principalmente utilizar o patrimônio de conhecimento e competências presentes na organização. Manter e aprimorar a atração e retenção de talentos. Ser parceiro dos principais talentos para poder verificar por meio de coaching, como a empresa está em termos de relação, e participar de network externos, principalmente ligados ao mundo acadêmico e de mercado de consultoria para verificar o nível de atração. Atenção: Observe a figura. Ela resume de uma…

empreendedoras. Esta pesquisa visa atender as expectativasdas pessoas que seguem a nova tendência mundial da preocupação com aaparência corporal, essa tem sinalizado novos nichos de mercado, estes ligados aserviços no ramo de Beleza. “Uma das estratégias preferidas dos executivos,sobretudo das empresas da área de serviços, é a estratégia de nichos de mercado”.(COBRA, 2000, P.153) Com base nesse contexto, propõe-se a implantação de umSalão de Beleza no Município de Pinhais, oferecendo um…

de Produto. 3.1 3.1.1 Introdução A Potencial RH A Potencial RH é uma empresa de consultoria em recursos humanos que presta os serviços de: • • • • • • Executive Search People Patterns and Team Building Human Capital Due Intelligence Assessment Coaching Inplacement O principal serviço prestado pela empresa é o Executive Search, onde a empresa atua no mercado de recrutamento e seleção de profissionais. Seus clientes são empresas que necessitam contratar profissionais para preencher…

velocidade ímpar. Tendo em vista que a mudança é um aspecto inerente ao cotidiano organizacional e necessário para a sobrevivência da empresa no mercado global, competitivo e mutante; "afinal de contas tudo muda – os ambientes desestabilizam-se, os nichos desaparecem, as oportunidades banalizam-se" (Mintzberg, Lampel e Ahlstrand, 1999:106). Além disso, Weick e Quinn (1999) salientam que "a mudança nunca começa porque ela nunca para"(p.381), portanto, é um processo constante e o ideal…

Saber identificar, desenvolver e principalmente utilizar o patrimônio de conhecimento e competências presentes na organização. Manter e aprimorar a atração e retenção de talentos. Ser parceiro dos principais talentos para poder verificar por meio de coaching, como a empresa está em termos de relação, e participar de network externos, principalmente ligados ao mundo acadêmico e de mercado de consultoria para verificar o nível de atração. A área de RH está se transformando. Vai de um…

1 A Potencial RH A Potencial RH é uma empresa de consultoria em recursos humanos que presta os serviços de: • Executive Search • People Patterns and Team Building • Human Capital Due Intelligence • Assessment • Coaching • Inplacement O principal serviço prestado pela empresa é o Executive Search, onde a empresa atua no mercado de recrutamento e seleção de profissionais. Seus clientes são empresas que necessitam contratar profissionais para preencher