Metodos De Pesquisa Administração

RESPONSABILIDADE FISCAL COMO FORMA DE CONTROLE INTERNO PARA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Sinop/MT 2011 O CUMPRIMENTO DA LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL COMO FORMA DE CONTROLE INTERNO PARA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Sidinéia Zeferino1 RESUMO Este estudo teve como objetivo ressaltar o controle que a Lei de Responsabilidade Fiscal pode proporcionar para a administração pública. Para a execução do trabalho, foram realizadas pesquisas bibliográficas e da lei correspondente. Foram…

FACULDADE ATENEU CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CAMPUS DE MESSEJANA JACOB FÉLIX MACIEL ESTUDO DE TEMPOS E METODOS NO SETOR GRÁFICO FORTALEZA – CEARÁ 2012 JACOB FÉLIX MACIEL ESTUDO DE TEMPOS E METODOS NO SETOR GRÁFICO Projeto de Pesquisa apresentado ao curso superior em Administração, da Faculdade Ateneu para elaboração do trabalho de conclusão do curso. Orient.: Profa. Lucicleide de Souza FORTALEZA – CEARÁ 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..................

Revista de Administração Contemporânea On-line version ISSN 1982-7849 Rev. adm. contemp. vol.2 no.3 Curitiba Sept./Dec. 1998 http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65551998000300009 DOCUMENTOS E DEBATES Sistemas de Informação no Brasil: uma análise dos artigos científicos dos anos 90 Norberto Hoppen RESUMO Este artigo apresenta uma avaliação do estado da arte da área de conhecimento de Sistemas de Informação, no Brasil, a partir da análise de 163 artigos publicados…

FACULDADE DE ORLÂNDIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUAIS CARACTERÍSTICAS QUE UMA EMPRESA DO SETOR SUCROALCOOLEIRO BUSCA EM UM ADMINISTRADOR ANDERSN CLEITON ROSA 100901448 FABIO VIEIRA FELIPPE 100901490 LUCAS BEIRIGO MORETTE 100801310 ORLÂNDIA OUT/ 2011 …

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO de pesquisa . MANAUS 2012 PROJETO A implantação e programação da gestão estratégica na empresa Baluarte Alimentos, visando alavancar seu crescimento e diversificação. Projeto de pesquisa apresentado como exigência para elaboração do trabalho de curso no curso de Administração da UNIP-MANAUS, no ano de…

Eletrônica - ISSN 1677- 4280 - Volume 1 - 2005 / número 1 DIAGNÓSTICO DA GESTÃO DE PESSOAS NAS INDÚSTRIAS Gêuda Anazile da Costa Gonçalves Roseane de Queirós Santos Resumo A pesquisa procurou diagnosticar a Gestão de Pessoas em indústrias de médio e grande porte de Campina Grande – PB. O método de pesquisa partiu de uma abordagem bibliográfica e de campo. 10 (dez) empresas, foram pesquisadas sendo 2 (duas) de grande e 8 (oito) de médio porte. Os dados foram coletados através…

Sueli de Almeida Santos, Tatiane Aniery Amaral RESUMO Este trabalho visa, através de pesquisa bibliográfica, observação sistemática e entrevistas, apresentar resultados da pesquisa de campo sobre a Empresa Bebidas Turmalina e reflexões acerca da Administração e Escola Científica, abrangendo nomes importantes da evolução das teorias da administração e seus principais aspectos e princípios. Compreende-se por administração a maneira de planejar, organizar, dirigir e controlar uma…

OS PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO Poços de Caldas Novembro, 2014 Alex Augusto Lima Fernandes Carlos Henrique Arcêncio Fernanda de Cássia de Oliveira Lílian Silva dos Anjos Lucas Sales Gomes Pamela Cristina Rocha Silva Thais Cantos Pereira OS PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado como parte da 2ª avaliação parcial da disciplina de Comunicação Empresarial, Faculdade Pitágoras-Poços de Caldas - Prof. Ma. Jussara Gallindo, Curso Administração, 2º semestre de 2014 –

trabalho tem com o objetivo de fazer um levantamento com os alunos do curso de Curso de Administração EAD, sobre sua satisfação quanto ao curso, quanto ao método de ensino e também quais as suas expectativas futuras, sendo elas financeiras, intelectuais ou profissionais. Essa pesquisa foi realizada com alunos entre idade de 27 a 45 anos, sendo cerca de 80% do sexo masculino. O método utilizado foi através de uma pesquisa qualitativa, com um questionário composto por 8 questões, sendo…

Administração Salarial A área de administração de cargos e salários também é conhecida como área de remuneração ou compensação. De acordo com Chiavenato (2009, pág. 39) a administração salarial é o conjunto de normas e procedimentos que tem como objetivo estabelecer e\ou manter uma estrutura de salario justa e equilibrada, tanto interna (entre demais cargos na empresa) como externa (isto é alinhado ao mercado). *O caráter multivariado do salário; Compensação é a área que lida com…