Metodo Taylorismo

A unidade dos contrários: fordismo e pós-fordismo 2. Taylorismo-fordismo Descrever o fordismo como paradigma de organização da produção e do trabalho não mencionando o taylorismo é relatar, parcialmente, este paradigma uma vez que o fordismo tem uma relação quase que umbilical com o taylorismo.7 Na realidade, historicamente, antes de Taylor e Ford, outros momentos e outros autores contribuíram para o desenvolvimento de formas de gestão organizacional. Um texto clássico da literatura…

é, porém, comparável à de Henry Ford ou Thomas Edson. Peter Drucker, o guru supremo do mundo da administração, coloca-o ao lado de Freud e Darwin em importância, atribuindo às suas idéias um peso decisivo para a derrocada da proposta marxista. O Taylorismo, ganhando vida própria, se revelou de certa forma uma idéia mais inteligente que o homem que a formulou. Jeremy Rifkin autor de “O fim dos empregos” diz em “Time Wars: “Taylor fez da eficiência o modus operandi da indústria americana…

1 DO TAYLORISMO/FORDISMO À ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL TOYOTISTA: NOVOS PARADIGMAS E VELHOS DILEMMAS From taylorism/fordism to toyotist flexible accumulation: New paradigms and old quandaries Marcos Augusto de Castro Peres Faculdades Unopec 1) Introdução Sabe-se que o trabalho na era fordista, que vigorou por quase todo o século XX, caracterizou-se pela exploração intensa do trabalhador. Visto como simples apêndice da máquina, o operário fordista sofria com o trabalho repetitivo,…

fundador da Ford Motor Company, se caracteriza por ser um método de produção caracterizado pela produção em série, sendo um aperfeiçoamento do taylorismo. Ford introduziu em suas fábricas as chamadas linhas de montagem, nas quais os veículos a serem produzidos eram colocados em esteiras rolantes e cada operário realizava uma etapa da produção, fazendo com que a produção necessitasse de altos investimentos e grandes instalações. O método de produção fordista permitiu que Ford…

que a Administração Científica de Frederick Taylor teve inicio na fábrica, quando observou a possibilidade de mudança com o seu estudo dos tempos e movimentos, de forma que adentrou em diversas áreas da cultura e vida do século XX. Mesmo com o taylorismo não sendo bem aceito nos dias de hoje, a questão é que, facilmente, não conseguimos trocá-lo por algo mais eficaz. E é por essas questões que os estudos abordados por Taylor são ainda tão empregados em nossa época presente.…

Utilizando-se da aplicação de métodos da ciência aos problemas da administração, a fim de alcançar uma maior eficiência, Taylor, funda a Administração Científica, Chiavenato (2001, p. 57). Desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho dos operários. Suas ideias preconizavam a prática de divisão do trabalho. Umas das características mais marcantes do trabalho de Taylor é a busca pela organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos. Começou…

observado de modo que, para cada tarefa, fosse estabelecido o método correto de executá-la, com tempo determinado, usando as ferramentas corretas. Os trabalhadores deveriam ser controlados, medindo-se a produtividade de cada um e pagando-se Incentivos Salariais aqueles mais produtivos. Para cada tipo de tarefa deveria ser desenvolvido o melhor método de realizar o trabalho, de modo que nada fosse deixado ao livre arbítrio do operário. Esse método era implantado como um padrão, a…

comparar três artigos: - Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido, de Thomaz Wood. - Microeconomia reducionista e microeconomia sistêmica, de Eleutério F. S. Prado, Professor da USP. - Economia Política do Taylorismo, Fordismo e Teamwork, de Francisco Paulo Cipolla. Resumo de cada artigo Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido Thomaz Wood desenvolveu esse…

engenheiro chefe, por ter graduação no Stevens Institute os Technology de Hoboken, New Jersey, e 1883. Taylor revolucionou os processos tradicionais dos métodos de trabalho, por meio da aplicação de “métodos científicos” a muitas empresas norte-americanas. Muitos de seus métodos não eram originais. A originalidade estava na aplicação destes métodos com a visão de engenheiro, o que até então era considerado domínio de costume, da tradição, do personalismo e da política. Taylor não…

linha de montagem que submetia os funcionários da indústria automobilística a severas condições de trabalho, a Volvo sentiu a necessidade mudança. Criou-se a partir daí um novo modelo de organização do trabalho batizado de Volvismo, que consiste num método de produção voltado a qualidade, à segurança e a durabilidade dos seus produtos inspirados em uma abordagem sociotécnológica. Todo o processo de mudança se deu principalmente em resposta à crise enfrentada pela Suécia em 1971 que…