Metas Estrategicas

empresa?”. O grupo se reuniu na biblioteca e no laboratório para pesquisar os seguintes conceitos: Estratégia e Administração Estratégica, o processo da administração estratégica, estratégias competitivas, concorrência perfeita, fatores ambientais, a fim de encontrar a solução mais adequada para a empresa. 2. Conceitos Relevantes 2.1 Estratégia e Administração Estratégica O primeiro ponto a se levantar é o conceito de estratégia e qual o papel do estrategista, segundo…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Este material resulta da reunião de fragmentos do módulo I do Curso Gestão Estratégica com uso do Balanced Scorecard (BSC) realizado pelo CNJ. 1. Conceitos de Planejamento Estratégico a. Planejar é decidir antecipadamente o que fazer, de que maneira fazer, quando fazer e quem deve fazer, para o alcance de uma situação desejada; b. Planejamento é um processo que apresenta os caminhos a seguir, de modo mais eficiente, eficaz e efetivo, com a melhor…

de Bibliotecas II Objetivo _ Orientar o estabelecimento de estruturas sistêmicas de bibliotecas, como cenários de ação sociocultural multidisciplinar, à luz dos princípios da Organização e Administração Estratégica da Biblioteconomia e da Documentação. Conceito _ Administração Estratégica: É um processo contínuo e interativo que visa manter uma organização como um conjunto apropriadamente integrado ao seu ambiente. O Processo do Planejamento estratégico: _ Diagnóstico…

Liderança Estratégica e Criação de Valores Nesse artigo, a Lideranca estratégica e definida como habilidade de influenciar outras pessoas a tomar, de forma voluntaria e rotineira decisõesque aumentem a viabilidade em longo prazoda organização, e ao mesmo tempo mantem a estabilidade financeira em curto prazo A maioria dos executivos exerce a liderança gerencial, por diversas razoes ,essas organizações treinam seus funcionários implícita e explicitamente para serem lideres gerenciais.

formais são, em outras palavras, a idealização da organização. A função típica deste nível é tomar decisões estratégicas. Isto significa que, ao máximo que puder, os ocupantes de cargo estratégicos devem evitar atividades administrativas de nível tático e atividades de execução de nível operacional. Níveis hierárquicos das lojas Itapuã Nível estratégico É o nível de decisões estratégicas gerais que afetam toda a Organização. É aqui que a Organização define e gerencia seu…

Remuneração e Benefícios Aula 2: Sistemas de Remuneração Prof. José Armando Calderaro Objetivo da Aula • Compreender quais são os sistemas tradicionais de remuneração. • Entender quais são os elementos que compõem a remuneração estratégica. • Identificar qual o melhor método a ser aplicado. Sistemas de Remuneração Na aula anterior estudamos sobre a elaboração do Plano de Cargos e Salários, que dá sustentação às políticas de remuneração e também apoia os demais…

.................... 31 Figura 04: Fases do BSC ...................................................................................................... 36 Figura 05: Processo de gestão estratégica ............................................................................. 42 Figura 06: Formulação Estratégica ....................................................................................... 46 Figura 07: Temas Estratégicos ................................................................

Gestão Estratégica I 1 - Com base nas características da Gestão Estratégica que você estudou, comente a afirmativa abaixo, enfatizando a importância da capacitação para a Gestão Estratégica (3,0): “A Gestão Estratégica exige que todas as pessoas da organização estejam capacitadas”. Em uma organização é necessário o envolvimento e comprometimento de todos para planejar, o gerenciar, o executar, o acompanhar todos os processos da organização para que assim seja…

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Grupo: Jorge Vivela, Leandro Lima, Leandro Berto, Leonardo Berto e Ludmila de Freitas CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Há 150 anos a história da CAIXA anda lado a lado com a trajetória do país. Além de presenciar transformações que marcaram a história do Brasil, a instituição acompanhou mudanças de regimes políticos e participou ativamente do processo de urbanização e industrialização do país. Ao longo de sua trajetória, a Caixa estabeleceu estreitas relações com

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Cintia Viana Reis1 Maria dos Anjos da Cruz2 Orientador: Professor Rusivelto Silva Santos3 Orientador: Professor Me. Wagner Tadeu Pietropoli Morais4 RESUMO Para manter profissionais dedicados e comprometidos com os objetivos e metas da empresa vem sendo um desafio nas organizações. O intuito principal das organizações é procurar novas formas de remunerar além de um excelente pacote de benefícios. Sendo assim cada vez mais se torna importante e eficaz a…