Metalurgica Segurança Do Trabalho Relatório De Estágio

ocupacional a poeiras em marmorarias da cidade de São Paulo* Characteristics of occupational exposure to dust in the work environment of marble shops in the city of São Paulo 1 Fundacentro. Divisão de Agentes Químicos. Coordenação de Higiene do Trabalho. São Paulo, Brasil. Departamento de Engenharia de Minas. Universidade Federal de Minas Gerais. Minas Gerais, Brasil. 2 Resumo O estudo das características da exposição ocupacional a poeiras no beneficiamento de rochas…

máquinas. A medida que as maquinas iam evoluindo empregavam-se mais trabalhadores mas não qualificados, com tarefas simplificadas. A tentativa de racionalizar a mão-de-obra, de substituir métodos rudimentares de trabalho por métodos científicos deu-se o nome de organização científica do trabalho. Frederick Taylor foi o criador e participante mais destacado do movimento da Administração Cientifica. Nasceu em 1856, na Pensilvânia. Tornou-se trabalhador manual, apesar de ter sido aprovado…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 A REFINARIA 2.1 A Ampliação 2.1.1 A Refap ampliada vai produzir 2.1.2 Novas unidades 2.2 A política de QSMS 3 PRODUTOS 4 VÁLVULAS DE SEGURANÇA E/OU ALÍVIO DE PRESSÃO 4.1 Princípio de funcionamento 4.2 Funções básicas 4.3 Terminologia 4.4 Componentes 4.5 Manutenção 4.5.1 Remoção de válvulas de segurança e/ou alívio de pressão para revisão 4.5.2 Teste de recepção 4.5.3 Revisão 4.6 Lapidação 4.7 Teste de calibração 4.8 Teste de vedação das juntas e fole 4.9 Lacre…

necessitam de estímulos para continuar, todos os dias, produzindo resultados nos diversos setores dentro de uma organização. As pessoas precisam ser reconhecidas pelo seu trabalho, pelo seu talento, por sua multifuncionalidade que, na atualidade, é exigida delas. Nesse contexto surge a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como um diferencial ímpar no processo produtivo; o capital humano, para produzir, precisa estar bem, se sentir feliz, motivado e satisfeito com o que está fazendo, e

ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA. Trabalho apresentado ao Centro Universitário da FEI, como parte dos requisitos necessários para aprovação na matéria de Sistema de Operações Industriais e de Serviços, orientado pelo Prof. José Luis Alves de Lima. São Bernardo do Campo 2012 AGRADECIMENTOS Primeiramente, gostaríamos de agradecer ao diretor da empresa UNISTAMP, Sr. Marcel Pons Esparo, que forneceu informações fundamentais para a conclusão deste trabalho. Gostaríamos também de agradecer ao

processos de medição e controle na indústria do petróleo Diego Alessandro Paiva de Morais Manguinho Orientador: Adrião Duarte Dória Neto Co-orientador: Jorge Dantas de Melo Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao curso de Engenharia de Computação da UFRN (Habilitação: Automação Industrial) como trabalho de conclusão de curso. Natal, dezembro de 2008 2 Aos meus professores orientador e co-orientador, Adrião Duarte Dória Neto e Jorge Dantas de Melo,…

Conceito SENAC Plano de Consultoria em Saúde, Segurança e Meio Ambiente para uma Empresa. Grupo de Trabalho Nome Assinatura Ana Paula Rocha __________________________________ Dayane Moreira __________________________________ Iago Felipe Morais __________________________________ Marcelly Mello __________________________________ Milena Oliveira …

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO PRO-REITORIA PARA ASSUNTOS ACADEMICOS DATA: 1/7/2013 Curso: ENGENHARIA MECÂNICA Perfil: 3306-1 Relatório Perfil Curricular PERÍODO: 1º COMPONENTE CURRICULAR MA026- CALCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL 1 PRÉ-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORÁRIA: EMENTA: CH TOTAL 60 CRÉDITOS 4.0 OBRIG 60 0 60 4.0 Não há Pré-Requisito para esse Componente Curricular. Não há Co-Requisito para esse Componente Curricular. …

FUNCIONÁRIOS: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MADEFORMING INDUSTRIAL DE PLASTICOS LTDA Relatório de estágio apresentado ao Centro Universitário do Norte – UNINORTE, como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau em bacharel em Administração. . Aprovada em _____/_____/_____ BANCA AVALIADORA ____________________________________________ Odiléa Monteiro de Carvalho, MSc. Orientadora do Relatório Centro Universitário do Norte…

Gest. Prod., São Carlos, v. 18, n. 1, p. 13-26, 2011 Análise de atividades para a inclusão de pessoas com deficiência no trabalho: uma proposta de modelo Activity analysis for inclusion of disability people at work: a proposition model Angela Paula Simonelli1 João Alberto Camarotto1 Resumo: A legislação brasileira (BRASIL, 1991a) torna obrigatória a contratação de pessoas com deficiência por meio de cotas estabelecidas a partir do número de funcionários das empresas públicas e…