Melhorias Setor Financeiro

Projeto de melhoria organizacional para a unidade Gonçalves Dias da UniverCidade Este trabalho é destinado a abordar medidas a serem adotadas na faculdade UniverCidade para uma melhoria organizacional na unidade Gonçalves Dias e a proporcionar aos alunos uma melhor qualidade de ensino uma melhor estrutura para possibilitar o pleno desenvolvimento acadêmico e pessoal. Os projetos apresentados e descritos mais a frente visam à realização de melhorias na Unidade Gonçalves Dias sendo…

9 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9 4 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 10 4.1 CAMPOS DE ESTUDO 10 4.2 INSTRUMENTOS DE COLETA DE DADOS 10 5 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DA REALIDADE OBSERVADA 12 6 PROPOSTA DE SOLUÇÃO DA SITUAÇÃO PROBLEMA 14 6.1 Proposta de melhoria para a realidade estudada 14 6.2 Resultados esperados 16 6.3 Viabilidade da proposta 17 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS 19

........................................................................................ PÁG 33 3.1 ......................................................................................................................... PÁG 33 3.2 SUGESTÃO DE MELHORIA ..........................................................................PÁG 34 CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................PÁG 42 REFERENCIAS ...........................................

(cujo nome é fictício). Foram analisadas as principais atividades do setor financeiro e as ações de melhorias foram implantadas ao longo da pesquisa. Neste estudo, focalizar-se-á os controles internos; cuja função é acompanhar a evolução patrimonial, procurando reduzir a ineficiência, negligência e incapacidade. Dentro deste contexto a empresa Fios & Confecções Ltda. sente a necessidade de analisar seus controles financeiros, a fim de não somente detectar e mensurar possíveis…

2.1.3 Servidores – Professores e Técnicos em Educação 18 2.1 Materiais 19 2.2.1 Bens Imóveis 19 2.2.2 Equipamentos 20 2.3 Financeiros 90 2.4 Principais Processos 90 3 Princípios norteadores estratégicos 99 3.1 Finalidade 99 3.2 Missão 103 3.3 Visão 108 3.4 Princípios 110 4 FATORES CRÍTICOS DO SUCESSO 112 5 RESULTADOS ALCANÇADOS 126 6 OPORTUNIDADES DE MELHORIA 168 Referências 169 ANEXO A – DISCRIMINAÇÃO DE BENS IMÓVEIS 174 ANEXO B – ORÇAMENTO 2013 UFAM 174 ANEXO C – CARTA…

desenvolver habilidades e competências dentro da área de Gestão Financeira, são necessárias à boa formação profissional, o subtema escolhido – a Consultoria em relação aos Princípios Financeiros – e aprovado pela equipe de professores do modulo, tomam em conta a ética na profissão e o Código de ética Profissional financeiro na execução do trabalho de Consultoria. Consultoria tem o objetivo de analisar controles internos utilizados pela empresa, identificando seus pontos fortes e fracos…

visando a reestruturação do setor financeiro. Os métodos utilizados foram: estudo de caso, pesquisa descritiva, pesquisa bibliográfica, pesquisa documental e pesquisa de campo; as técnicas utilizadas foram: entrevistas e formulários. Estes serviram de base para a realização da análise de Swot e do diagnóstico da empresa, cujo principal resultado encontrado é que o departamento não realiza planejamento, apenas executa processos. Foram realizadas sugestões de melhoria a partir dos…

analise de credito é realizado pelo setor financeiro, que colhe as informações do cliente, como comprovante de endereço e renda , RG e CPF. O cliente é consultado via SPC, se não houver nenhuma restrição e feito cadastro e liberado crédito de 30% do valor do comprovante de renda . 4.7 Existência e funcionamento do departamento de cobrança É realizada pelo setor financeiro. Para boletos bancários a cobrança é realizada após cinco dias de inadimplência, o financeiro entra em contato…

Kaplan e Norton acreditavam que a medição de desempenho feita somente por meio dos indicadores financeiros prejudicaria a capacidade da organização de ser flexível e de criar valor econômico para o futuro. Tal posição se sustentava nas mudanças ocorridas anteriormente nos métodos existentes de avaliação do desempenho empresarial. Tais métodos se baseavam apenas em indicadores contábeis e financeiros, fato que, gradativamente, fez com que esses métodos se tornassem insuficientes. | | | |

Uberaba/MG RESUMO O presente trabalho tem como objetivo criar um fluxo adequado de comunicação, na gestão administrativa, uma vez que a falta de organização pode vir a prejudicar o resultado contábil e financeiro das organizações, ocorrendo atraso nos processos burocráticos e sobrecarga dos funcionários. Embora a empresa tenha um Departamento de Recursos Humanos, o mesmo não esta conseguindo gerir a as solicitações dos funcionários para…