Megatendencia E Tendencias

organizações mais antigas e bem sucedidas do mundo utilizavam a estrutura Linear e por isso não havia motivos para propor outro tipo de estrutura. Atualmente são raríssimas as empresas que utilizam à estrutura Funcional porque ela tem a forte tendência de provocar atritos entre os especialistas. Já a estrutura Linear continua sendo a mais utilizada principalmente pelas pequenas e médias empresas. Finalmente as grandes empresas geralmente utilizam a estrutura Linha/staff que costuma…

capacidade da população, do país receptor, em controlar os canais da despesa e o volume dos investimentos14. Estes modelos são presentes na atual estrutura turística da Bahia e a pesquisa entende mostrar a presença dos três modelos e, ao mesmo tempo, as tendências das políticas turísticas atualmente desenvolvidas pelo governo baiano, cujo foco é mais em direção do modelo de colonização aristocrática que dos outros dois modelos. A explicação dos modelos teóricos de desenvolvimento…

de crescente competitividade e globalização das atividades levaram ao alinhamento das políticas de gestão de RH às estratégias empresariais, incorporando à prática organizacional o modelo de competência como base para gerenciar pessoas. Essa tendência vem sendo observada não somente nas empresas estrangeiras como nas brasileiras. As mudanças que vem ocorrendo na forma de gerenciar os seres humanos nas organizações, apresentadas neste capítulo, fizeram surgir a preocupação em res…

etc, enquanto o controle gerencial é construído sobre uma estrutura de reflexão financeira. 3. - PLANEJAMENTO FINANCEIRO - ORÇAMENTO As condições vivenciadas no mundo dos negócios obrigam as organizações a analisarem permanentemente as megatendências, ter a percepção de quando irão ocorrer, e a anteciparem-se à concorrência. Essas ações subentendem a existência de um planejamento bem elaborado, abrangendo todas as atividades, tendo cada etapa estudada e projetada…

os avanços da eletrônica digital estão permitindo a criação de novos serviços de virtuais, multimídia e aplicações que combinam som, imagem e texto, e todos os meios de comunicação – telefone, fax, televisão e computadores – que hoje existe uma tendência da convergência. O desenvolvimento destas novas formas de comunicação representa um elemento de ganho de competitividade para as empresas e abre novas perspectivas em termos de organização do trabalho e criação de empregos. A difusão…

novos padrões organizacionais, de novas idéias, de novas atitudes e de novas práticas que nos obrigam a olhar para o desporto de forma descomprometida, mas crítica, em relação a um passado de acumular problemas e a um presente em que as grandes tendências nos apontam para a aproximação de tempos de turbulência, quanto à construção do futuro (Pires, 1994). Estamos mudando de uma sociedade industrial para uma sociedade baseada na criação e distribuição de informação. A lógica da…

ambiental – Aumento do trabalho sem vínculo empregatício – Virtualização do mundo – Excesso de informações – Inovação constante / descontinuidade – Globalização da concorrência – Concentração de empresas Impactos profundos nas organizações Megatendências De Tecnologia simples Economia nacional Curto prazo Opção dual Democracia representativa Hierarquias Centralização Ajuda institucional Sociedade industrial Para Tecnologia sofisticada Economia mundial Longo prazo Opção múltipla…

menos nocivo. Raças e etnias - bem como suas combinações - produzem culturas. Classes sociais, instituições e organizações também as produzem. Entretanto, a despeito de toda essa diversidade, é também verdade que, com a globalização, existe uma tendência para uma uniformização nas classes dominantes e médias em todo o mundo. Por outro lado toda sociedade filtra e adiciona seu “tempero” a idéias e tecnologias globalizastes, criando suas versões próprias. As organizações também refiltram…

.......................................................................... 34 1.3.2 MODELO DE NEGÓCIOS DA ORGANIZAÇÃO ...................................................................................................... 34 1.3.3 ADEQUAÇÃO ÀS TENDÊNCIAS DO AMBIENTE DE NEGÓCIOS ..................................................................... 34 1.4 SÍNTESE ......................................................................................................................................

(1998, p. 8) a adaptabilidade, assim como a aprendizibilidade é o que “caracteriza a espécie humana”, pois, sem elas, “a civilização não se poderia conceber, explicar e transformar”. De tal forma que, a vida humana atualmente estaria marcada por megatendências cujos reflexos “não atravessam só a economia global e a mundialização da informação, mas elas estão projetando-se na educação e na qualificação dos recursos humanos do futuro.” Nesta perspectiva, aponta para a existência de uma…