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Tecnologia em Gestão de Recursos HumanosDuração: 2 anos Tipo de formação: Tecnologia Tipo de curso: Distancia Saiba mais Pós-Graduação Engenharia da Qualidade IntegradaDuração: 14 meses Tipo de formação: Lato Sensu Tipo de curso: Presencial Saiba mais MBA em Gestão de PessoasDuração: 14 meses Tipo de formação: Lato Sensu Tipo de curso: Presencial / A Distância Saiba mais MBA em Gestão Estratégica de NegóciosDuração: 14…

Desafio Profissional Anhanguera Gestão De Projetos Grátis Artigos ... www.trabalhosfeitos.com/.../desafio-profissional-anhanguera-gestão-de-p...‎ Grátis Artigos Acadêmicos em Desafio Profissional Anhanguera Gestão De Projetos para estudantes. Use nossos trabalhos para ajudá-lo a redigir os seus 1 ... Desafio Profissional Gestão De Projetos Anhanguera - Exames ... www.trabalhosfeitos.com/.../Desafio-Profissional-Gestão-De-Projetos-An...‎ Avaliação: 4,5 - ‎1 comentário DESAFIO…

1. INTRODUÇÃO Com este trabalho pretendemos explicitar sobre a governança corporativa bem como a importância de se aliar gestão de pessoas (RH) à governança corporativa. 2. DESENVOLVIM ENTO A governança corporativa é relacionada à gestão de uma organização, sua relação com os acionistas (shareholders) e demais partes interessadas (stakeholders). Está baseada em mecanismos de solução de conflitos de interesses entre as partes envolvidas. No Brasil, esse movimento iniciou…

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA Autora: Monica Cristina Martino Theodoro RA- 2250483765 Curso MBA em gestão de pessoas Anhanguera, unidade São José dos Campos. RESUMO: O presente artigo é um estudo sobre a Motivação no trabalho e o papel da liderança na motivação de seus liderados, assunto muito discutido e polemico da atualidade. A finalidade é demonstrar a importância de alguns fatores que podem contribuir para a motivação e…

Universitário Anhanguera de São Paulo (CIA) 1) MELO, José Carlos Martins F. de. Negociação baseada em estratégia. 1ª ed. São Paulo: ATLAS, 2010. 2) BERGAMIN FILHO ET AL, A.. negociação : técnicas eficazes para resultados concretos. 3ª ed. São Paulo: JURUA, 2012. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIL) 1) MELLO, Jose Carlos Martins F. de. Negociação baseada em estratégia. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2005. 2) CARVALHAL, Eugenio do.…

FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGOCIOS VALÉRIA MOREIRA CHACON BANCO SANTANDER – ESTUDO DA SATISFAÇÃO DO CLIENTE Osasco/SP 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGOCIOS VALÉRIA MOREIRA CHACON BANCO SANTANDER – ESTUDO DE SATISFAÇÃO AO CLIENTE Esta monografia foi apresentada como requisito para obtenção parcial do título de MBA…

Curso MBA em Gestão Estratégica de Negócios Disciplina: Estratégia Executiva Março de 2011 Estratégia Executiva Empresa Glamour Resumo O presente trabalho tem como objetivo elaborar um Planejamento Estratégico formal para a empresa Glamour, que atua há mais de 20 anos no ramo de produção de cosméticos no mercado de São Paulo, com uma estratégia voltada para o público das classes A e B, a empresa sempre foi vista pelos seus clientes como uma…

Administração Anhanguera Educacional com MBA em Gestão de Pessoas. Outras certificações: Superando Desafios, Avaliação por Competências, Qualidade e Produtividade, Administração do Tempo CARLA RAFAELA LUIS ____________ com quinze anos de experiência na área de Recursos Humanos, tendo atuado em cargos de liderança, envolvendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento em empresas como SKOL-CARACU; SKF do Brasil, Companhia Müller de Bebidas (51) entre outras;…