Marketing Pessoal E Recursos Humanos

satisfação.As vendas estão divididas em venda ativa, que é a parte da venda realizada pelo profissional de vendas, e a venda passiva que é a parte da venda realizada pelo trabalho de marketing realizado. Muitas vendas são praticamente realizadas por venda passiva, porque muitos produtos têm um bom plano de marketing e possuem uma marca forte consolidada. A cada dia que passa as empresas estão sendo cada vez mais cobradas. Esta cobrança é por melhores resultados, maior qualidade em suas vendas e

INSS, FGTS, Dívida Ativa, Protestos, etc) Emissão de Guias (ICMS, GIA, DARF, ISSQN, GPS e demais) Acompanhamento de Fiscalização Estadual, Federal e Municipal. Contabilidade Comercial Contabilidade Industrial Contabilidade Rural Departamento Pessoal PJ e CEI Empresas Prestadoras de Serviços (Pessoa Física Autônomo). Obs: Auditoria das demonstrações financeiras Serviço com o objetivo de oferecer maior credibilidade para as demonstrações financeiras de uma empresa, fazendo…

RESUMO Este projeto acadêmico tem por objetivo identificar o papel dos gestores na empresa Terra Máquinas Equipamentos e Construções Ltda, assim como a sua contribuição para o modelo atual da gestão e sua atuação nas diversas áreas: recursos humanos, financeiro, marketing e logística, destacando os tipos de gestor na empresa, analisando as estratégias e as dificuldades enfrentadas em função de possíveis falhas na gestão. A metodologia baseou-se em uma pesquisa bibliográfica com o…

visão, casa onde fabrica ou comercializa, ópticos (especialista em ópticas), relativo em visão ou ao olho. Capítulo 1 – Conceitos de marketing das casas de ópticas no mercado Conforme estudo específicos as pequenas casas de óptica do país, não tem uma estratégia de marketing para o crescimento dos negócios não é de causar estranheza. Afinal, os recursos são escassos, a dispersão é enorme e, principalmente, o conhecimento técnico nessa área é praticamente nulo. O que…

políticas de recursos humanos. Comunicam-se primordialmente para disseminar informações ao público de interesse da empresa. Qualificações: Graduação em administração de empresas, com especialização em: Gerenciamento, Técnicas de Venda, Informática, Relações com o Cliente, Estatística e Controle de Qualidade. Será necessário que o profissional desta área tenha especialização como: - MBA Executivo em Gestão de Vendas. Relações: Reporta-se ao diretor geral, define e executa plano de…

16 17 17 18 4.2 – Planejamento em Marketing.......................................................................... 19 4.2.1 – O que é Marketing?........................................................................... 4.2.2 – Definições Básicas de Marketing...................................................... 4.2.3 – Elementos de Marketing................................................................... 4.2.4 – Técnicas de Planejamento de Marketing.....................................

GESTÃO DE PESSOAS II E MARKETING I EIXO TEMÁTICO: O DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS AO ADMINISTRADOR Através das atividades desenvolvidas no decorrer do curso administração propõe-se preparar um profissional com um conjunto de conhecimentos específicos, valores, atitudes, habilidades e competências que o tornem capaz de: Possibilitar ao aluno o conhecimento teórico da gestão de pessoas e das práticas da área de recursos humanos. Bem como a expertise na área

MARKETING DE SERVIÇOS SUSTENTABILIDADE NA GASTRONOMIA SUMÁRIO 1. Introcução......................................................................03 2. Panorama Brasileiro...................................................... 04 3. O que é gastronomia e suas aplicações globais............. 06 4. Sustentabilidade na gastronomia................................... 08 5. Mix marketing através da sustentabilidade................... .10 6. Conclusão....................................

será apresentado à matéria de marketing, desenvolvimento de recursos humanos, dinâmica das relações interpessoais e endomarketing. O PT visa mostrar como é vital o papel do marketing na organização, na sociedade, para os profissionais junto ao mercado. Abordando que o Marketing é o maior responsável na informatização e união entre as empresas e o publico alvo, agindo com sensibilidade e flexibilidade, definindo metas e estratégias, sempre inovando. O objetivo do marketing na empresa…

..........................................5 2.1 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS..............................................................5 2.2 ÁREA DE RECURSOS HUMANOS..............................................................6 2.3 FINANÇAS E CONTABILIDADE...................................................................7 2.4 MARKETING E PRODUÇÃO........................................................................7 2.5 CRIAÇÃO DO NOVO SETOR DE ECONOMIA E SUSTENTABILIDADE.....8 2