Marketing Mix Renner

Indiretos: Zara, Renner, feira hippie e Emme, são concorrentes indiretos, pois são empresas que possuem produtos semelhantes e atraem o mesmo público-alvo, o que acaba diminuindo a demanda da loja. As lojas localizadas em shoppings tanto os concorrentes diretos e indiretos, usam a estratégia de ataque pelo flanco, pois se localizam em um lugar onde a Disorder não tem um desempenho. As lojas de rua usam a estratégia de ataque frontal, pois se iguala a Disorder por ter o mesmo mix de…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING (ANA GABRIELA DA CUNHA TRINDADE) “ESTILO RENNER DE SER” (ARARANGUÁ-SC) 2012 (ANA GABRIELA DA CUNHA TRINDADE) “ESTILO RENNER DE SER” Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Marketing da Universidade Norte do Paraná, para o Tema Atividade Interdisciplinar Individual - Módulo 1.

Etapa 1-Passo 1 Através da otimização da relação do preço e dos custos,a empresa Renner,obtém um fluxo de lucro continuo a longo prazo garantindo a satisfação para com seus clientes,planejando promoções. A estratégia de preço que a empresa usa,é primeiramente a qualidade do produto, que ele traga necessidade para o cliente,de forma que o cliente saiba que possa estar pagando mais por um produto que ele conhece sua qualidade,valorizando também a oferta,preços promocionais,diversidade…

consumidoras da classe C frequentadoras da Lojas Renner, com o objetivo de inferir o estilo atual destas clientes. Para realização da pesquisa, primeiramente apresentamos o referencial teórico sobre o consumo e sua função social, o comportamento do consumidor e a mulher como consumidora. Posteriormente, compreendemos o lugar de consumo – as lojas de departamento – apresentando as principais concorrentes e a Lojas Renner. Após verificação do universo Renner, passamos para etapa empírica,…

Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação Jennifer Rodrigues Kássia Beatriz Michel Araújo Natalie Vieira Thaís Franco Lohayne Cristina Mídia II Renner Uberlândia – MG 2013 ESAMC - Uberlândia Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação Trabalho apresentado para a disciplina de Mídia I como requisito parcial para avaliação do semestre do curso de Comunicação, da Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação(ESAMC).…

de Barros RA 50052511 Simone Lima Donadel D’Oliveira RA 50051744 LOJAS RENNER SUMARÉ Outubro/2013 ORGANIZAÇÃO PAULISTA EDUCACIONAL E CULTURAL FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS GERENCIAIS DE SUMARÉ Cristiane Peliciari Rodrigues RA 50051737 Evaldo Augusto Lima RA Patrícia Lopes de Barros RA 50052511 Simone Lima Donadel D’Oliveira RA 50051744 LOJAS RENNER Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos como…

1- DESENVOLVIMENTO DICA: para responder às questões 01 e 02 consulte o tópico “Segmentação dos mercados consumidores” presente no Capítulo 8 – Identificação de segmentos de mercado e seleção de marcados-alvo” do livro Administração de Marketing de autoria de Philip Kotler e Kevin Lane Keller disponível na biblioteca. Leia a frase a seguir retirada do texto para responder as questões 01 e 02. “Toda esta transformação, no entanto, teve como ponto de partida o nosso público-alvo…

de vareja o setor de confecção. O varejo exige cada vez profissionais mais bem preparados e dinâmicos. Podemos destacar como caso prático é o caso de sucesso no ambiente varejista brasileiro é o das Lojas Renner. Uma das três maiores redes de departamentos de vestuário do Brasil, as Lojas Renner contam atualmente com 101 lojas – das quais 94 instaladas em shopping centers –, espalhadas por todas as regiões do país. Seu alvo é a mulher de 18 a 39 anos, de classe média alta, que compra…

Curso de Administração Charlene Alves Peres Diagnostico Organizacional Lojas Renner S/A Caxias do Sul, Setembro de 2011 CHARLENE ALVES PERES DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL LOJAS RENNER S/A Relatório do Diagnóstico Organizacional apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Estágio do Curso de Administração para obtenção do título de bacharel. Professor

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Loja Renner Camila Santiago Aleixo RA A60JDD-2 Fernando Henrique Kobal RA A38513-4 Mellina Rigodi de Souza RA A6974E3 Renato Alves Rodrigues RA A677EG8 Robson Silva de Brito RA A23987-1 Vania Piassa Urquiza RA A652AJ-5 Coord.Profº Régis D. Batista Sorocaba 2011