Manual Do Empregado

Como dito na questão precedente, a fiscalização terá caráter orientativo nos primeiros 90 dias de vigência da portaria. 4. O uso de registro eletrônico de ponto passou a ser obrigatório? Não. O artigo 74 da CLT faculta o uso de registro de ponto manual ou mecânico. Porém, se o meio eletrônico for adotado, deverão ser seguidas as instruções da Portaria MTE nº 1.510/2009. 5. Quais os principais requisitos do REP? a. Ter como finalidade exclusiva a marcação de ponto; b. Possuir…

REGISTRADOR ELETRÔNICO DE PONTO – REP ......................................................6 3.1 Memórias do REP .................................................................................................................8 3.2 Dados dos empregados no REP ............................................................................................8 3.3 Conexão do REP com outros equipamentos .........................................................................8 3.4 Comprovante…

CONTROLE DE FREQUÊNCIA DE FUNCIONÁRIOS Introdução Utiliza-se a folha de frequência ou folha de ponto manual para controle de horas trabalhadas e horas de intervalo dos empregados. Pode-se fazer o uso de algumas formas para esse controle, como: ponto manual (que é transcrita as assinaturas e quantidade de horas), ponto mecânico (através de uma máquina mecanizada, com relógio), ponto eletrônico entre outros. O motivo (significado) de ter e fazer um controle de freqüência através…

PRESTADORES DE SERVIÇOS MANUAL DE QUALIFICAÇÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE. MSSTMA-001-1 1 Caros Prestadores de Serviços, O Manual de Qualificação em Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente para Prestadores de Serviços da International Paper do Brasil Ltda – IP foi preparado com o objetivo de selecionar, orientar e auxiliar os profissionais de acordo com os padrões de saúde, segurança e meio ambiente exigidos pela IP, bem como requerer o cumprimento na…

Manual é todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, funções, atividades, políticas, objetivos, instruções e orientações que devem ser obedecidas e cumpridas dentro da empresa, bem como a forma como estas serão executadas, quer seja individualmente, ou em conjunto. Possuem a finalidade de uniformizar os procedimentos que devem ser realizados nas diversas áreas da organização e favorecem a integração do sistema de comunicação e entre os diversos setores.     

dos riscos e as práticas relativas à segurança e saúde dos empregados, à preservação do patrimônio da Companhia e à proteção do meio ambiente, em todas as etapas das atividades da Companhia, do projeto à manutenção; • buscar a preservação da integridade física e mental dos empregados, através de ações integradas das áreas de Segurança, Saúde e Serviço Social; • assegurar treinamento técnico e de segurança a todo empregado designado para área de risco, antes de assumir…

entre linhas; • com capa, contendo: • nome de sua unidade de ensino, curso e disciplina; • nome e RA de cada participante; • título da atividade; • nome do professor da disciplina; • cidade e data da entrega, apresentação ou publicação. 1 Consulte o Manual para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos. Unianhanguera. Disponível em: <http://www.unianhanguera.edu.br/anhanguera/bibliotecas/normas_bibliograficas/index.html>. Alexandre Junger de Freitas Nordson Gonçalves de Carvalho…

Com as plantas conseguimos gerar um orçamento,com orçamento gerou-se uma proposta comercial.Com a proposta comercial aprovada gerou o contrato. O relatório de obra é o responsável pelo acompanhamento da obra, registrando o passo a passo da obra. O manual de segurança NR18 foi seguido em todas as etapas da obra. Plantas 19 B 20 A 20 B 21 A 21 B 22 A 22 B Orçamento…

Getúlio Vargas, n° 165 Telefone: 3466-6586 CNPJ: 112.134.554-95 Inscrição Estadual: 845584-582 Ramo da atividade: Restaurante e outros estabelecimentos de serviços de alimentação e bebidas. Grau de risco: 2 Número de empregados: 50 Empregados ( 30 homens e 20 mulheres ) Jornada de Trabalho: 8 horas diárias Setores: Recepção, Administração, Copa , Cozinha, WC’s, Dispensa, Salão, Estacionamento, Sala de Nutrição. Ornograma Funcional

Guia Trabalhista - Home Page Como Funciona Obras Eletrônicas Cadastre-se Downloads Manual Prático - Horas Extras HORAS EXTRAS A legislação trabalhista vigente estabelece que a duração normal do trabalho, salvo os casos especiais, é de 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) semanais, no máximo. Todavia, poderá a jornada diária de trabalho dos empregados maiores ser acrescida de horas suplementares, em número não excedentes a duas, no máximo, para efeito de serviço…