Manual Do Departamento De Contas A Pagar E Receber

Soluções em Móveis Planejados LTDA., iniciou suas atividades em 02/07/2012, com a comercialização de móveis planejados. A empresa possui dentro da sua estrutura organizacional, entre outros, dois departamentos considerados vitais para o bom desempenho empresarial: Departamento Financeiro e Departamento Contábil. Os dados financeiros e operacionais projetados pelos sócios para os próximos 6 meses são: a) Faturamento no Período Setembro/13 R$ 19.680,00 Outubro/13 R$ 20.896,00…

Administrativa / TI Diretoria Financeira Diretoria de Produção Departamento de Costura 2 (duas) costureiras Departamento de Corte 1 (uma) costureira 1 (uma) auxiliar de costura Departamento de Montagens 1 (uma) costureira 1 (uma) auxiliar de costura Departamento de Corte 1 (uma) costureira 1 (uma) auxiliar de costura Departamento de Estoque 1(um) estoquista Departamento de Atendimento 1 (uma) telefonista, 1 (uma) recepcionista Departamento Administrativo / Financeiro 2 (dois) auxiliares…

MÓDULO 10 RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 10.4 JUSTA CAUSA/ ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO DEPARTAMENTO DE PESSOAL MANUAL DE PROCEDIMENTOS SUMÁRIO ASSUNTO 2 PÁGINA 10.4. JUSTA CAUSA – ADVERTÊNCIA – SUSPENSÃO .................................................................. 4 10.4.1. INTRODUÇÃO................................................................................................................ 4 10.4.2. ADVERTÊNCIA/SUSPENSÃO.......................

centralizado, ser distribuído em unidades de hardware autônomas em rede local ou ser hospedado remotamente via web. Os sistemas ERP abrangem cada passo da operação, desde as compras, provisões, planejamento, manufatura, formação de preços, contas a pagar e receber, processos contábeis, controle de estoque, administração de contratos, venda de serviços e todos os níveis de comércio varejista ou atacado, passando pela gestão eficaz dos relacionamentos com clientes e fornecedores,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL UFRGS MANUAL DE ROTINAS DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE E FINANÇAS DCF PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO PROPLAN ÍNDICE DIVISÃO DE ANÁLISE DA DESPESA ............................................................................5 SETOR DE ANÁLISE DE EMPENHOS ..........................................................................5 1. Atividades ........................................................................................

A ESTRUTURA DO PLANO DE CONTAS NA CONTABILIDADE 1. INTRODUÇÃO Com a necessidade, cada vez maior, de novos sistemas nas áreas de contabilidade e finanças, e sendo o plano de contas à ferramenta básica para a captação dos dados que alimentarão esses sistemas, é natural que o plano de contas venha a sofrer revisões ou redefinições estruturais ao longo da vida da empresa, na medida em que as informações a serem fornecidas tornem-se mais complexas e sofisticadas, ou o horizonte dessas…

O objetivo de um sistema ERP é centralizar e administrar as informações durante todo o processo da atividade empresarial, unindo os departamentos da empresa e ajudando os gestores a terem um acesso mais fácil às informações auxiliando assim nas tomadas de decisões. O sistema ERP é feito em cima de um banco de dados centralizado, este sistema uni todos os departamentos de uma empresa em um único sistema, que pode estar instalado em um servidor único, distribuído por unidades ou pode ser…

Alta administração, Financeiro, tesouraria. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 Contextualização da empresa a ser diagnosticada 6 1.2 Áreas a Serem diagnosticadas 8 2 REFERENCIAL TEÓRICO 9 2.1 Administração 9 2.1.1 Contas a pagar 10 2.1.2 Planejamento Estratégico 12 2.1.3 Características do planejamento estratégico 2.2 Tesouraria 2.3 Fluxo de caixa 13 13 14 2.3.1 Nota fiscal 15 3 METODOLOGIA 16 4 DIAGNÓSTICO 17 4.1…

quando se tratar de despedida por justa causa (expressamente prevista no art.484 da CLT). Todo trabalhador com carteira assinada, bem como aposentados, pensionistas e trabalhadores avulsos, a partir de quinze dias de serviço já passam a ter direito de receber o décimo terceiro salário. 1.1 – NATUREZA JURÍDICA A gratificação natalina compulsória é, inquestionavelmente, de natureza salarial, sendo devida ao empregado na proporção do tempo trabalhado em cada ano civil, de…

quando se tratar de despedida por justa causa (expressamente prevista no art.484 da CLT). Todo trabalhador com carteira assinada, bem como aposentados, pensionistas e trabalhadores avulsos, a partir de quinze dias de serviço já passam a ter direito de receber o décimo terceiro salário. 1.1 – NATUREZA JURÍDICA A gratificação natalina compulsória é, inquestionavelmente, de natureza salarial, sendo devida ao empregado na proporção do tempo trabalhado em cada ano civil, de…