Manual de rotinas

Manual de Rotinas Horários: • Entrada: 07:00 Hs • Saída para o Almoço: 11:00 Hs • Entrada do Almoço: 12:00 Hs • Saída: 17:00 Hs Observação: Os funcionários terão 10 minutos de café na parte da manhã (entrada) e a tarde (a partir das 14h30min). Caso age atraso do funcionário e perca o ponto comunicar imediatamente ao Dep. Pessoal que tomara as ações necessárias. Vestimenta por Setores: • Financeiro/Faturamento: uniforme completo entregue pela empresa, calçados fechados. • Comercial: roupa social, sapato social e em perfeito estado. • Assistentes de Produção: blusas ou camisas comportadas sem decotes ou extravagantes, calças jeans lisas, sandálias com correia ou tênis. Observação: Todos os setores são obrigatórios o uso do crachá de identificação do funcionário, com nome, função e foto do mesmo. Visitantes deverão estar também identificados com crachá. Outras: • Manter o refeitório e os banheiros limpos; • Zelar pelo material de trabalho; • Setores que disponham de internet, usar somente para fins de trabalho, assim como também os telefones da empresa; • Proibido o uso de celulares dentro da empresa em horário de trabalho; • Não são permitidas conversas paralelas; • Proibido fumar e consumir bebida alcoólica. Regulamento Interno REGULAMENTO INTERNO A JP é uma fábrica que possui certificado de qualidade dos produtos produzidos, além de contar com colaboradores altamente capacitados. Com isso oferecemos ao mercado uma ampla variedade de roupas, sempre de

Manual de Rotinas • Rotina Diretor O Diretor da loja é o responsável por tudo que está a sua volta. O seu papel é utilizar seus conhecimentos e habilidades para incrementar o desenvolvimento e sucesso da loja. O Diretor é o responsável por liderar a equipe, saber tudo o que ocorre dentro da loja, delegando responsabilidades e cobrando resultados.•. • Rotina Gerente Coordenar todas as atividades que envolvem a loja, tais como: abertura e fechamento da loja, documentação…

Manual de Rotinas: Função: Vendedor • Conferir material de trabalho (blocos de pedidos, crachá, calculadora, etc). • Ligar computadores do salão. • Abrir as portas do salão. • Atender os clientes. • Oferecer nossos produtos, formas de pagamento e prazo de entrega. • Após concluir a venda, confirmar dados e encaminhar o cliente ao setor do caixa. • Parabelizar pela compra, e agradecer pela preferência. Modelo Aviso de Cobrança Teixeira de Freitas, 20 de agosto de 2012.…

A Missão de uma empresa expressa o motivo pelo qual ela foi criada e a razão de sua existência. A Missão mostra, ainda, a definição do negócio. Muitas vezes, a Missão é Confundida com a Visão. Mas as diferenças são nítidas. Enquanto a missão mostra o hoje, o presente, a razão de existir, a visão indica onde a empresa gostaria de chegar ou como desejaria ser vista no futuro. Enquanto a missão é criada para ser perene (normalmente a missão não muda durante toda a existência da empresa,…

INTRODUÇÃO Há momentos em nossas vidas em que somos escolhidos em outros temos a oportunidade de escolher entre muitas opções. Isso é bastante verdadeiro com relação a nossa carreira profissional E como é difícil escolher, o que normalmente não é um fato muito comum em se tratando do emprego, tem que agir com sabedoria e não como quem joga dado. Buscar informações sobre a empresa ofertante da oportunidade é uma dessas atitudes sabias para não cair numa roubada ao trocar de emprego…

Estabelece normas e procedimentos; Nomeia e indica procuradores e representantes da empresa; e assina cheques, delibera pagamentos; Faz planejamentos; Contrai obrigações, bens, bem como ceder direitos conforme seus poderes. DEPARTAMENTO PESSOAL A função do departamento pessoal é administrar as relações entre empregador e colaborador, objetivando dá a este oportunidades de crescimento e fazendo com que o colaborador se sinta valorizado na estrutura organizacional da empresa.…

técnicas de liderança, técnicas de pesquisa, e sistemas de informação. Coordenador de ADM e Financeiro: -Coordena, supervisiona, e orienta as atividades de área administrativa e financeira. - Preparar planos financeiros através de demonstrações financeiras e orçamentos diversos, estabelecer os planos financeiros de curto e longo prazo para alcançar metas, analisando e realizando previsões futuras. - Coordenar a administração dos recursos financeiros da empresa, assegurando seu…

Manual de Rotinas e Procedimentos de um Estabelecimento de Saúde com Atividade Odontológica É a descrição generalizada dos procedimentos e atividades executadas em estabelecimentos de Saúde, visando uma melhor conduta dos profissionais. Apresentar com a solicitação de licença de funcionamento inicial ou renovação. I - Identificação do Estabelecimento • • Nome e endereço do estabelecimento Nome e CROSP do responsável técnico II- Tipos de procedimentos realizados no local…

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINAS SECRETARIA DE SAÚDE MANUAL DE NORMAS DE ROTINA DE SALA PARA A ENFERMAGEM DOCUMENTO FINAL 1 ÍNDICE – Normas de Rotina de Sala Norma 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 Processo Almoxarifado Sala de Coleta Consultórios de Ginecologia Consultórios Sala de Curativo Sala de Esterilização Sala do Expurgo Dispensário Sala de Inalação Recepção Sala de Procedimentos Sala de Urgência Sala de Vacinação Página 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 …

Manual de Rotinas e Procedimentos Manual de Rotinas e Procedimentos Identificação do Estabelecimento - Consultório Odontológico Dr. Ricardo Marum - Ricardo Marum Filho – CRO-MG 33488 Este manual de Rotinas e Procedimentos se aplica em: - Consultório Odontológico Tipos de procedimentos realizados no local - Profilaxia - Restaurações em geral - Extrações - Próteses (exceto serviço de protético) - Ortodontia - Endodontia - Implantes Esterilização - O equipamento utilizado para a…