Magazine Luiza Sistema De Informações Organizacional E Té

FERNANDO DE OLIVEIRA WELLINGTON SANTOS SILVA SISTEMA ERP (ENTERPRISE RESOURCE PLANNING): ESTUDO DE CASO Relatório do Projeto Integrador, sob orientação do Professor Alessandro Carloni e a Professora Érica A. Araújo, como exigência parcial para a aprovação nas disciplinas Gestão da Qualidade e Planejamento, Programação e Controle da Produção. Franca 2012 1 RESUMO Este trabalho apresenta um estudo das características de um sistema ERP (Enterprise Resource…

em equipe, embora precise de mais diálogos entre as partes Patronais e Empregados. Palavras-chave: Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática. Abstract Magazine company Luiza s.a., one of the biggest nets retail transformed the way of performance of the Human resources. The ways of Strategical Planning, Techniques of Negotiation and Systems for Operations of Human resources had been verified. We…

Unidade de Aprendizagem: Sistemas Integrados de Gestão Curso: Professor: Nome do aluno: Diego Mansan Vieira Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 Para Turban et al. (2005), o ERP é o resultado da evolução de estágios para os sistemas da gestão de informações,…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 nome da empresa, localização, histórico, setor produtivo 4 2.2 Estrutura organizacional 4 2.3 porte da empresa 4 2.4 Estilo de liderança existente na empresa 5 2.5 enquadramento estrutura organizacional, o estilo de liderança e as funções básicas com a teoria da administração 5 2.6 motivação, estresse e trabalho em grupo 5 2.7 PEsquisa de clima organizacional 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Comentários/orientações - Aqui…

empresa de grande porte, que atua no ramo de eletrodomésticos, com 59(cinquenta e nove) anos de atuação, sediada na cidade de São Caetano SP. Nesse trabalho procuramos apresentar aspectos gerenciais da empresa demonstrando sua estrutura organizacional, sistema de informação, comunicação e gerenciamento de pessoas, mediante orientação manual do Projeto Integrado Multidisciplinar- PIM. Palavra-chave: Loja, Vendas de móveis, eletrodoméstico e eletrônicos e Outros Serviços. SUMARIO …

8 8.3 Cultura Organizacional 10 8.4 Clima Organizacional 16 8.4.1 A Comunicação como Fator de Motivação e Satisfação dos Colaboradores 19 8.4.2 Diálogo nas Empresas 20 8.4.3 A Motivação dos Funcionários 21 9 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 23 REFERÊNCIAS 24 PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA Este estudo tem por tema a influência da cultura organizacional no ambiente de trabalho e os aspectos positivos e negativos sobre a motivação de colaboradores na empresa Magazine Luiza, em…

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Magazine Luiza S/A PÓLO FRANCA-SP 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Magazine Luiza S/A Aluno: Ronivaldo Junior Chagas RA 1011477

Eletrodomésticos, é uma empresa de bens de consumo do setor secundário, grande escala na fabricação de refrigeradores e máquinas de lavar das marcas Mabe, GE e Dako. Atendem como seus principais clientes varejistas de Eletrodomésticos, Casas Bahia, Magazine Luiza, Loja Colombo. Tem a quantidade de colaboradores base março 2010; 1457 (Um mil quatrocentos e cinqüenta e sete). Os equipamentos são de última geração para conformação de gabinetes, a maquina Scott faz dobra em chapa metálica,…

tecnologia de gestao e suas aplicacoes, papéis do gestor,trataremos sobre a tematica da responsabilidade socioambiental e assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Para desenvolvermos este trabalho escolhemos como empresa alvo a empresa Magazine Luiza SA,com sua filial localizada em São Jose dos Campos, atuante no Comercio Varejista.Os produtos comercializados são: Eletroeletronico,eletro portatil,telefonia,moveis,brinquedos.Seu porte é Grande, com numeros de funcionarios de em…

..................... 20 4.1 Definição da Empresa................................................................ 20 4.2 Missão e Visão do Futuro........................................................... 20 4.3 Estrutura Organizacional............................................................ 20 4.3.1 Diretoria Comercial...................................................................... 20 4.3.2 Diretoria Operacional.............................................