Macro Captação

Razões da escolha ......................................................................................................................10 7 ANÁLISE EXTERNA E MACRO-AMBIENTAL – OFERTA E DEMANDA ...................11 7.1 ANÁLISE MICRO E MACRO-AMBIENTAL – MARKETING...............................................11 8 ANÁLISE MICRO E MACRO-AMBIENTAL – OPORTUNIDADES E MEAÇAS ..........11 8.1 Ameaças…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO TRABALHO ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA SOBRE O DIVER’S QUEST-OPERADORA DE MERGULHO SÃO BERNARDO DO CAMPO Junho/2011 Sumário PARTE 1 - MACRO AMBIENTE 3 1.1 Dados Gerais da Região 3 1.2 População 4 1.3 Aspectos Econômicos 4 1.4 Infraestrutura 4 1.5 Urbanização 4 1.6 Características Físicas da Região 4 1.7 Costumes e Cultura 4 PARTE 2 - A EMPRESA E O MERCADO 5 2.1 Dados Estratégicos 5 2.2 Mercado 5 PARTE 3 –…

negócio. Buscar o sucesso do empreendimento. Comprometimento e qualidade. Satisfação dos clientes. - Missão Atender as necessidades dos clientes Crescimento de vendas dos serviços prestados. Captação de novos Clientes. Qualidade do serviço. Preço justo, visando lucro. - Princípios. Sustentabilidade e habilidade pessoal de se manter tudo em andamento. - Objetivos. Margem de lucro. Fluxo…

aprender. É importante ressaltar que o processo de recrutamento e seleção está passando por uma modernização de seus conceitos e práticas, recebendo uma nova denominação: captação e seleção. Nesse novo enfoque, recrutamento e seleção apresentam-se dentro de uma abordagem agregada à gestão dos talentos, com enfoque mais macro e alinhado à cultura e às estratégias da organização. Segundo Almeida (2004, p. 20) “esse novo cenário exige que os gerentes de linha e da área de RH atuem como…

formação). Controlo e Auditoria de Recursos Humanos Não basta a avaliação da performance dos trabalhadores numa dada organização para se ter uma idéia exata dos recursos humanos no seu conjunto; torna-se necessário também fazer uma avaliação de caráter macro, isto é, da organização no seu conjunto. Uma das técnicas utilizadas na avaliação do estado de espírito da organização é a análise de clima, a qual é efetuada através de questionários que procuram medir o sentimento das pessoas…

engajamento na questão ambiental. Diferenciando-se de todas as nossas concorrentes 2.2 PASSO 3 Título da ação: Sustentabilidade Ambiental Objetivo Ação Resultados esperados 1. Uso consciente da água e energia. A. Utilização de água de reuso e captação de agua da chuva Economia de agua potável, utilizar a água da chuva para lavagem das áreas externas, garagens, jardins e assim preservando o meio ambiente. B. Utilização de material termo ativos (isolamento térmico que armazena…

(Conselho Federa de Contabilidade), e ainda, pelo apoio do CPC (Comitê de Pronunciamentos Contábeis), os quais estão se empenhando para colocar em prática, tal inovação. Da importância para o país  A tecnologia XBRL transformará a disponibilização/captação em meio digital das informações financeiras contábeis de hoje, existentes nos formatos: papel e arquivos eletrônicos. Possibilitará, aos usuários dos dados a automatização do seu tratamento, tornando mais rápido o acesso a essa…

EXERCICIO 7 6 A MISSÃO DA EMPRESA 8 7 A VISÃO EMPRESARIAL 9 8 PROCESSO ADMINISTRATIVO (Elementos e Importância) 10 8.1 PLANEJAR 10 8.2 ORGANIZAR 10 8.3 CONTROLAR 10 9 AMBIENTES DAS ORGANIZAÇÕES (Elementos e Importância) 11 9.1 AMBIENTE TAREFA 11 9.2 MACRO AMBIENTE 11 10 ASPECTOS JURIDICOS RELEVANTES 12 11 PRINCIPAIS OPERAÇÕES MATEMÁTICAS 13 12 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é mostrar os aspectos introdutórios em ciências contábeis. …

profissionais de resultado, através de treinamentos e parcerias com instituições de ensino.Os mais altos padrões de honestidade e integridade na maneira de fazer negócio são fundamentais no desenvolvimento da fidelidade de clientes e investidores.Ética na captação de profissionais, respeitando as parcerias, e lealdade competitiva com as outras empresas da região em que estamos estabelecidos, nosso crescimento depende de nos mesmos, não precisamos prejudicar outras empresas para…

objetivos e visões em comum, decisões contingenciais , gestão de estratégia dividida entre a equipe, liderada pelo corpo gerencial, chegando em um estilo gerencial onde existe mais proximidade entre líder e liderado. A Empresa efetua seu processo de captação de talentos através de sistemas de recrutamentos de acordo com a necessidade atual. Quando uma vaga é aberta, é lançada no portal de RH e enviada através de mala direta por e-mail para aqueles que tiverem interesse se inscreverem,…