Macro Ambiente Kibon

FAC – FACULDADE DE COMUNICAÇÃO CURSO DE COMUNICAÇÃO MERCADOLÓGICA – 2º SEMESTRE PROJETO INTEGRADO KIBON – FRUTTARE CASEIRO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 ALINE MORAIS PEREIRA ANA CAROLINA FORATO GUILHERME CITERO STEVANATTO HELEN PARRA SEVERIANO HENRIQUE RICARDO DE CARVALHO IAN FRASÃO LOPES GABRIEL JÉSSICA CORREIA DE ARAUJO LETÍCIA GOMES DOS SANTOS MARINA SANTOS DE FREITAS KIBON – FRUTTARE CASEIRO AGÊNCIA – EEP COMUNICAÇÃO Projeto Integrado apresentado no curso de …

Chiavenato, (2003, p. 591): A velocidade da mudança e os desafios do mundo globalizado estão conduzindo a um sentido de emergência quanto ao ajustamento e a adaptabilidade das organizações, como condição para que sobrevivam no novo ambiente de negócios. Desde que o enfoque sistêmico substituiu os princípios universais clássicos e cartesianos em que se basearam as anteriores teorias administrativas, está havendo uma nova abordagem e uma nova visão do futuro das…

LIGEIRINHO uma parceira que agrega valores e a baixo custo. PROMOÇÃO A EXPRESS LIGEIRINHO, apresenta em seu LAY OUT imagens que acentuam as delicias do consumo de sorvetes, estando associada às grandes marcas com qualidade amplamente reconhecida (KIBON, ZECA’S, FRI-SABOR). Outro ponto forte de nosso negocio será o diferencial de nossos concorrentes que apresentam apenas 02 sabores (que na verdade só diferencia pela cor), enquanto apresentamos 06 sabores sendo 02 light.…

do Trabalho 6 Processos Empresariais 7 Equipe de Funcionários 7 Metodologia do Trabalho 7 Metodologia da Empresa 8 Programa de Execução 8 Relação de Atividades 8 Formulários Encontrados 9 3. Análise Administrativa 9 Análise Macro-Organizacional (estrutura) 9 Organograma da situação atual 9 Tipos de Atividades 10 Poder Decisório 10 Análise Crítica 10 Análise micro-organizacional (métodos) 11 Análise da distribuição de tarefas 11 Fluxograma 11 …

relacionamento com o consumidor. A empresa possui marcas consagradas como Omo, Confort, Seda, Lux, Kibon, Hellman’ns, Arisco, Knorr, Becel, Maisena, Ades, Dove, Axe, Close Up, e Rexona, entre outras.2. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS A importância da administração de Recursos Humanos no setor produtivo e de serviços se dá no desdobramento das estratégias da organização em estratégias de RH fazendo com que os macro-processos de RH – provisão, alocação, manutenção, treinamento e…

......................... 14 2.1- Planejamento ........................................................................... 14 2.2 – Estratégia ................................................................................ 15 2.3 - Ambiente interno e externo .................................................... 16 2.4 - Planejamento estratégico ....................................................... 18 2.4.1 - Vantagens e desvantagens.....................................

relacionamento com o consumidor. A empresa possui marcas consagradas como Omo, Confort, Seda, Lux, Kibon, Hellman’ns, Arisco, Knorr, Becel, Maisena, Ades, Dove, Axe, Close Up, e Rexona, entre outras.2 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS A importância da administração de Recursos Humanos no setor produtivo e de serviços se dá no desdobramento das estratégias da organização em estratégias de RH fazendo com que os macro-processos de RH – provisão, alocação, manutenção, treinamento e…

realiza nenhuma pesquisa específica e nem encomenda pesquisas sobre seus produtos e sua marca, ela apenas monitora o crescimento das vendas próprias, avalia como está seu market share e também está sempre atenta ao dos concorrentes 3.0 – MACRO AMBIENTE 3.1 - Econômico A crise internacional tem afetado algumas grandes empresas do Brasil. Como o Brasil é um grande exportador de leite, é preciso tomar cuidado, pois se a exportação cair é bem provável que o preço do leite no…

4.2 Imagem..........................................................................................................20 5.0 Objetivos organizacionais.........................................................................................21 6.0 Ambientes institucionais...........................................................................................24 7.0 Detalhamentos da comunicação institucional...........................................................26 8.0 Objetivos…

de cada um e provendo soluções que gerem valor para eles, através de pessoas preparadas, motivadas e engajadas, em todos os níveis. (Cassarotto, Carlos, RH estratégico. Jul .2012. Dísponivel em: ) O Rh precisa ter cada vez mais a visão de macro e micro ambiente da empresa, a fim de aprender suas necessidades internas e externas e conhecer o seu mercado, usar os aspectos relevantes para que possa desenvolver melhor a estratégia que a empresa precisa. Eduardo Basile Quadrado diz em seu…