Macro Ambiente Carros

BRANGÊNCIA/VINCULAÇÃO/LOCALIZAÇÃO ............................................................ 10 3.5 CENÁRIO .............................................................................................................................. 11 3.6 MACRO AMBIENTE ........................................................................................................... 12 3.7 ANÁLISE ESTRATÉGICA…

e são ligadas ao ambiente externo Necessidade Organização Clientes Eficaz Entradas Saídas Eficiente Processos Organizacionais A Visão Organizacional Importância Representam a interação social de indivíduos que lançam mão de recursos para transformação, agregando valor em produtos. Conceitos Fundamentais • Atuação Coordenada - pessoas • Recursos – materiais, informações, pessoas, financeiros • Objetivos • Atuação Eficaz – utilização dos recursos • Contexto – ambiente…

consideração do local de trabalho que é a Secretaria de Cultura da Prefeitura de São Caetano do Sul, órgão público que estou lotado atualmente como Assessor da Coordenadoria de Projetos Especiais. Para tanto serão analisados os aspectos dentro de uma visão macro deste órgão e utilizar-se das ferramentas de análises de cenário, tais como a matriz SWOT, o conjunto das 5 forças de Porter, a matriz de Ansoff e a matriz de portfólio para a instituição ora analisada. Falar-se-á sobre como as…

determinada direção, isto é, o ponto de partida para a execução de todas as atividades que uma pessoa deseja realizar. Assim, Maslow fala basicamente de motivação. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A proposta da Gurgel de criar o primeiro carro brasileiro de 1000 cilindradas não vingou porque a empresa não evidenciou capacidade para conter a inevitável reação dos concorrentes de mercado que, certamente, copiariam, com facilidade, sua iniciativa. Isto deixa claro que as…

Cabe ao gestor estudar o ambiente interno da empresa para identificar os pontos fortes e os pontos fracos Ambiente externo está cheio de adversidades e oportunidades e nós, como gestores, temos que identificar quais são as oportunidades e adversidades que podem afetar a nossa empresa. Tomar decisão estratégica é literalmente direcionar a empresa para compatibilizar o ambiente interno que você tem com as oportunidades ou pelo menos se afastar das adversidades do ambiente externo. Como…

lucro sim, porem o carro forte realmente é o marketing. Inovar e preciso, não tenha pressa mas também não perca tempo,o momento é agora de revisar seus planos suas estratégias e avaliar com está a gestão do seu negócio.Boas ideias geram resultado, inovar e preciso. ANÁLISE SWOT A MATRIZ SWOOT permite efetuar a análise interna e externa da organização, identificar elementos chaves e preparar estratégias a partir da combinação do ambiente interno (forças e fraquezas) e do ambiente…

RELATÓRIO DE ATIVIDADES ANÁLISE DO MACRO E MICROAMBIENTE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Palhoça 2013 Universidade do Sul de Santa Catarina Disciplina: Gestão Estratégica I Cursos: Administração e Ciências Contábeis Professora: Janete Zanchin Relatório de atividades Número 2 Análise do Macro e Microambiente Planejamento Estratégico ALGUMAS INSFORMAÇÕES CITADAS NESTE TRABALHO SÃO MERAMENTE ILUSTRATIVAS, PARA FINS DIDÁTICOS. Empresa

conceitos Tayloristas e os conflitos com os trabalhadores. 1- O Taylorismo atribuía baixa produtividade a tendência a vadiagem e os acidentes a negligência. As coisas não são tão simples assim. Série de fatores ligados ao projeto, máquinas e ambientes físicos, ao relacionamento humano e diversos fatores organizacionais que podem influenciar o trabalho. Acidentes não acontecem do acaso são a conseqüência de perfil dos conceitos Tayloristas e os…

terapia ocupacional quanto a importância do ambiente para pratica. Entre os modelos eram O modelo Ecologia do Desempenho Humano, o modelo pessoa ,ambiente e desempenho ocupacional, o modelo pessoa, ambiente e ocupação; os modelos são semelhantes mas existem algumas diferenças. É semelhante entre os três o desempenho ocupacional(tarefas) como interesse primário para os terapeutas ocupacionais, e o desempenho ocupacional é influenciado pela pessoa, ambiente e ocupação. Os terapeutas…

demonstrem uma performance superior à média e podem ser individuais, de grupo ou da organização; Benefícios são recompensas recebidas por todos os funcionários pelo simples facto de serem funcionários da organização (p.e. refeições, infantários, viagens, carro da empresa, …). Determinação dos salários: - Análise e avaliação de funções; - Imposições legais e negociação colectiva; - Mercado de trabalho. Higiene e Segurança no Trabalho Por higiene do trabalho entende-se o…