Comunicação e convivência

Técnico em Logística – 2015.5 – SENAC RJ Pedro Henrique Donato Torres Comunicação e convivência no trabalho No campo profissional, para maioria das pessoas alcançar uma convivência saudável no local de trabalho e sentir-se bem e satisfeito com o ambiente e os colegas é um grande desafio. A importância de mantermos uma boa comunicação e convivência no ambiente profissional é diretamente proporcional à importância do sucesso da empresa. Se não houver cooperação entre os funcionários, conflitos pequenos podem tomar grandes proporções e o rendimento empresarial pode decair. Sem bons resultados a empresa não cresce e a insatisfação e a frustração de cada um só aumentam o que perpetua a situação negativa. Quem se relaciona bem tem mais facilidade para trabalhar em equipe, atender, conquistar e fidelizar um cliente, liderar uma equipe, obter a colaboração das outras pessoas, fazer networking… E eu não me refiro aos relacionamentos virtuais, de amigos no Facebook, de seguidores no Twitter. Falo de relacionamento profissional, de convivência com chefe, colegas, fornecedores, parceiros, com o público. O desafio dos relacionamentos no trabalho é que precisamos conviver bem com as pessoas apesar das diferenças de opinião, de visão, de comportamento, de formação, de cultura, de nacionalidade. É necessária uma consistência no diálogo a fim de garantir uma troca especial de experiências, respeitando as diversidades e tendo consciência de que as mesmas podem caminhar juntas, promovendo

Federal do Rio Grande do Norte­ UFRN, email: felipeayalaas@gmail.com  EIXO TEMÁTICO III: ITCPs E METODOLOGIA DE INCUBAÇÃO ∙ GT 15. Estruturas e metodologias de funcionamento das incubadoras: Processos de autogestão das incubadoras; metodologias de seleção de empreendimentos para incubação; metodologias de seleção para extensionistas (professores, técnicos ou estudantes) e processos formativos; metodologias de avaliação de processos de…

Educação Profissional HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO Prof. Rui André Ribeiro Curso Técnico em Logística Profº Rui André Ribeiro O Atendente Consultor  Conhecimento sobre produtos, serviços, pessoas e procedimentos;  Atualizado sobre o negócio;  Capacitado e treinado em aspectos técnicos e comportamentais. “O fundamental é que o indivíduo tenha um conhecimento – prático ou teórico – a usar no trabalho e que saiba por esse conhecimento para funcionar”. Xavier (1999) …

Tabela 4: Produto IV - Mapeamento dos principais empreendimentos econômicos e solidários da agricultura familiar dos micro-territórios do Vale do Jaguaribe, objetivando os nichos de mercado com análise de prospecção, viabilidade e indicação de 2 (dois) desses empreendimentos para elaboração do Plano de Negócio Participativo ................................................................................................. 17 Tabela 5: Produto V - Realizar mapeamento da comercialização…

destinados à área social escasseiam e as demandas, em contrapartida, aumentam, a exigência por uma gestão “eficaz, eficiente e efetiva” dos projetos e programas sociais é categórica. E, portanto necessária à realização de ações que possam emancipar as comunidades carentes por meio de apoio de recursos técnicos e financeiros a projetos produtivos sustentáveis de organizações populares. O propósito de emancipação e autonomia de famílias carentes, leva em consideração a premissa que a…

cooperativas, que representam a reconquista da sua própria condição como pessoa, num espaço democrático de construção de alternativas. Homens e mulheres, jovens e idosos, crianças e adolescentes, sem destino, sem redes de apoio, puderam, a partir da organização coletiva, reconquistar o respeito, ressocialização no espaço comunitário, construção de novas possibilidades de assegurar a dignidade perdida e a própria cidadania. Sobreviventes de um processo histórico marcado pela desigualdade…

ORGANOGRAMA DA EMPRESA E IDENTIFICAR O POSICIONAMENTO DE RH 7 2.2 DESCREVER O MODELO DE AVALIAÇÃO E DESEMPENHO UTILIZADO PELA EMPRESA 7 2.3 APRESENTAR O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA A EMPRESA 8 3 MODELOS DE LIDERANÇA 10 3.1 IDENTIFICAR AS ESTRATÉGIAS DA EMPRESA PARA IDENTIFICAR SEUS LÍDERES NATOS E EM POTENCIAL 10 4 ESTATÍSTICA APLICADA 11 4.1 APRESENTAR E COMENTAR A ESTRUTURA DO BALANÇO E DEMONSTRATIVO DE RESULTADOS DA…

características cada vez mais indispensáveis, o administrador do futuro não está preocupado com o tempo que ele gasta trabalhando, mas sim, com o aproveitamento máximo e o alcance dos objetivos. Nome do projeto Projeto Alunos Anhanguera “Calouro Ativo’’ Apresentação O projeto “Calouro Ativo” consiste no projeto solidário dentro da faculdade Anhanguera com finalidade de integrar e ajudar os novos alunos na inserção ao meio à instituição de ensino, orientando e fortalecendo a…

produtos de uma iniciativa ampla, que envolveu centenas de pessoas em todo o país. Desenvolvido essencialmente durante o ano de 2006, esse esforço concentrou-se na identificação dos processos capazes de gerar um ambiente favorável à mobilização dos recursos subutilizados do país. No plano de fundo dessas transformações, encontra-se o processo de urbanização. Hoje, com maior parte da população urbana, o país dispõe de núcleos locais ou regionais com ampla capacidade técnica e econômica…

comércio Justo. Tal comércio deve ser acompanhado do clima de confiança, de um sentido de solidariedade e de uma consciência integral por parte de todos os interessados nesta cadeia comercial. O tema escolhido justifica-se pelo fato de agregar valor teórico e prático a ciência da administração. Propondo a necessidade de se discutir e compreender, a realidade e necessidades de quem produz, comercializa e consome produtos e serviços dos empreendimentos solidários. Em segundo…