Livro Chiavenato Idalberto

profissional, Gestão de Pessoas por Idalberto Chiavenato A gestão de pessoas, assim como recursos humanos, fazem parte da área de administração, e uma das obras mais conhecida é “Gestão de Pessoas” de Idalberto Chiavenato. Chiavenato é um autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos, seus livros são utilizados por administradores de todo Brasil, além de países da América Latina, e na Europa, como Portugal e Espanha. Chiavenato possui várias obras que…

3 REFERENCIAL TEÓRICO 2.3.1 A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Segundo Chiavenato, a motivação constitui um importante campo do conhecimento da natureza humana e da explicação do comportamento humano tanto dentro quanto fora da organização. Dentro da minha pesquisa, utilizarei os conceitos do ciclo motivacional, que se encontra no capítulo dois do livro Administração de Recursos Humanos do autor Idalberto Chiavenato, para auxiliar nas análises dos comportamentos dos colaboradores da…

Estilos de Liderança ou Liderança Opostas Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. Nome do Autor: CHIAVENATO, Idalberto Nome do Livro: Introução à teoria geral da administração Data e Local: Rio de Janeiro: Campus, 2000 Edição: compacta Este estilo não é indicado quando a equipe de vendas é experiente e de profissional, pois terá a rejeição por parte desses subordinados. Porém…

1 - RECRUTAMENTO. O recrutamento e seleção é um processo importante em todas as organizações, através desta tão fundamental e importante ferramenta é que os candidatos irão fazer parte das organizações. Há vários autores em diversos livros que expressam seus conceitos no termo recrutamento e seleção, algo este, que traz abrangente importância para as instituições pois as empresas precisam de um bom capital humano para suprir suas necessidades e a competitividade no mercado. É importante

formatação básica, fonte TAM 12, arial ou TNR, texto justificado, papel em tamanho A4, margens 2,5 cm. Citar a bibliografia consultada. Sugestão de livros da Biblioteca da Universidade: Administração Financeira - P. Kotler Introdução à Administração - Idalberto Chiavenato Gestão de Pessoas – Idalberto Chiavenato Administração Financeira – Idalberto Chiavenato Sites : CRA, CFA, http://www.administradores.com.br. Evite blogs e Wikipédia.

do método do Processo Administrativo é de grande valia para o formando em administração. Tendo como temas norteadores: Planejamento; Liderança; Organização e Controle; este trabalho acadêmico foi confeccionado tendo como base a pesquisa direta via livros externos, internet e material de apoio da própria instituição de ensino. Conseguinte, podemos observar que o tema em estudo, é a base para o gerenciamento de qualquer organização, que assim, se mostra sair “do chão da fábrica” como cita…

interagis por elas próprias”. Senge (1990) “Treinamento: é o processo educacional de curto prazo aplicada de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos atitudes e habilidades em função de objetivos definido.” Chiavenato – Recursos Humanos (2002). Objetivo Alcançar o interesse social das pessoas em se desenvolver e se compararem com o melhor que podem ser, e o interesse colaborativo das empresas em ajudar estas pessoas interessadas em…

Administração nos Novos Tempos, Idalberto Chiavenato O livro Administração dos Novos Tempos é escrito por Idalberto Chiavenato, renomeado autor na área de Administração e Negócios. O autor reúne nesta obra os principais conceitos, características e fundamentos da moderna Administração, apresentando temas importantes, como: a administração no século XXI, planejamento, tomada de decisão, organização, desenho organizacional e departamental, direção, comunicação e negociação, liderança nas…

da supervisão e da ênfase na eficiência. Surgem aí, também as relações humanas, onde o bem estar dos trabalhadores era um dos fatores para o bom funcionamento da organização e o alcance dos objetivos traçados por ela. Em 1911, Taylor publicou um livro considerado como a bíblia dos organizadores do trabalho: Principio da Administração Cientifica, que se tornou um Best Seler no mundo inteiro. Paralelo aos estudos de Taylor, Henri Fayol que era francês, defendia princípios semelhantes na Europa

indivíduo baseado no grupo e que o comportamento desses está condicionado às normas e padrões sociais. Por isso, esta Escola tem abordagem humanística (CHIAVENATO, 2004; MAXIMIANO, 2009). Mayo concluiu em sua experiência que os fatores psicológicos influenciavam a produção; sendo o ato de administrar um trabalho com pessoas que fazem as organizações (CHIAVENATO, 2004; RICCIO, 2012). A Administração no pensamento dos seguidores da Escola das Relações Humanas tem a função de formar…